Зелёная молния

®
28 января
− 3 февраля 2026
6 − 12 мая 2026
®

Зелёная молния

№ 284
№ 304


Дарья Костенецкая
Управляющий редактор

Чтобы новостей из разных городов стало больше, присылайте свои инфоповоды в редакцию:

Время новостей Жизньмарта
Свежие и зеленые из разных уголков страны :)
Есть новость? — Поделитесь с нами
Самый внимательный читатель!

В прошлом номере самой внимательной читательницей стала наша гостья Евгения!


Нужно найти правильный ответ на вопрос, отправить его редактору и получить бесплатный десерт! Отправляйте скриншот заметки или текстовый ответ редактору Дарье Костенецкой.

Вопрос номера:

  • Победит тот, кто пришлёт ответ четвертым.
  • Вы нам — скриншот, мы вам — промокод на десерт!

Удачи и приятного чтения!
Маленький спойлер больших обновлений
Новостью поделилась Софья Сова, руководитель PR и фидбэк

Мы обновляем формат и добавляем новые фишки в наших точках:
  • Хот-дог станции — сейчас 5, а будет 8.
  • Рамённые станции — сейчас 2, а будет 4.
  • Фризерное мороженое — сейчас 4, а будет 9.

И да, мороженого станет больше: к лету планируем значительно расширить это направление.

Делаем всё, чтобы вам хотелось заходить к нам ещё чаще.
Жизньмарт — место, где детям интересно, а взрослым спокойно
Новостью поделилась Софья Сова, руководитель PR и фидбэк

Мы думаем о каждом нашем госте, поэтому развиваем формат в разных направлениях. У нас есть современные детские уголки, чтобы юные исследователи могли с пользой провести время, пока их родители с комфортом совершают покупки.


Теперь можно забежать в Жизньмарт «просто за кофе» и остаться поиграть на полчаса.


А если вы гуляете с коляской — наши супергерои вынесут заказ прямо к вам благодаря функции «самовывоз до коляски». Пусть поход в магазин будет приятной игрой, хоть и обязательной.

Где научиться управлять изменениями?
Новостью поделилась Екатерина Васильева, бизнес-тренер

29 апреля в Екатеринбурге прошёл очный тренинг «Управление изменениями». Участники тренинга — управляющие партнёры и директора филиалов Жизньмарт.

На обучении участники:

  • Узнали, через какие этапы проходят сотрудники в период внедрения новшеств и какие действия руководителя помогут коллективу принять изменения.
  • Познакомились с эффективной моделью внедрения изменений ADKAR и с формулой перемен Ричарда Бекхарда.
  • Закрепили материал, отработав навыки на групповых дискуссиях и при решении ситуационных задач.
«Тренинг помог составить чёткий план проработки внедрения нововведений в работе», — Аркадий Вершинин, директор Халтурина, 55 и Блюхера, 42.
Мы сменили обстановку, обсудили волнующие темы и зарядились настроением! Кому-то из участников во время тренинга пришла бизнес-идея по улучшению своего филиала!

Новый тренинг планируем в мае. Записаться и задать вопросы можно Екатерине Васильевой.

Где выиграть ЭкоСтакан за победу в интеллектуальном батле?
Новостью поделилась Екатерина Меркулова, маркетолог

Наши партнёры «Ночь музеев» вместе с Свердловским областным краеведческим музеем и «Эйнштейн Квиз» придумали квиз и тур в музее «Обо всём».

  • Интеллектуальная игра пройдёт 16 мая в 19.00 в Музее истории и археологии Урала.

Участники игры смогут выиграть наши ЭкоСтаканы. А это бесконечная скидка на кофе и любые напитки бара. Просто берёте свой стакан, на кассе выбираете опцию «В свой стакан» и получаете скидку 7%.

Стаканчики будут ждать вас на Ночи музеев.
Принять участие в игре
Департамент добрых дел
1 Мая делаем мир зеленее!
Сколько пакетов нужно купить, чтобы посадить 1 дерево?
Ответить
Спасибо, правильный ответ: 1300 пластиковых пакетов
Отмечаем старт посадок!
Новостью поделилась Екатерина Меркулова, маркетолог
Рассказываем, где мы уже начали озеленение:

  • Дружной командой УК Жизньмарта провели субботник на территории Первого детского хосписа Свердловской области. Украсили территорию сиренью и помогли навести порядок.
  • Во дворе школы №68 в Екатеринбурге появились молодые деревья. В посадке приняли участие ученики и учителя.
  • Сирень украшает входную группу Жизньмарта на Фрунзе, 71.

И это только начало! Все майские праздники мы будем озеленять города и делиться новостями с вами!

Кстати, 1300 пластиковых пакетов — примерно столько нужно, чтобы посадить 1 молодое дерево. Всего в этом году мы посадим 132 яблони и сирени!
1 мая команда управляющей компании Жизньмарт посадила молодые деревья на территории Первого детского хосписа в Екатеринбурге.

«Нас было много! Было весело, несмотря на пасмурное небо и моросящий временами дождь. Думаю, всё дело в месте. Детский хоспис. Очень-очень хотелось сделать всё качественно и красиво, чтобы порадовать маленьких пациентов центра, их родителей и персонал.

Помимо деревьев мы вместе убрали прошлогоднюю листву. Очень понравилось, что нас ждали. Нам выдали инвентарь, играла музыка, и для тех, кто замёрз, был стол с горячим чаем и вкусняшками», — рассказывает Янина Смищенко, PR-специалист.

Очень здорово, что коллеги нашли время в свой выходной и поддержали проект.
Как мы посадили первую сирень в этом году?

«Мы не первый год сотрудничаем с Первым детским хосписом — в 2024 году участвовали в субботнике и украсили территорию декоративными растениями. Помимо субботников, мы также запускали сбор в Живчикмарте для крупных проектов хосписа», — рассказывает Екатерина Меркулова.

Счётчик добрых дел
Столько Живчиков было направлено в благотворительные организации по всей стране за 2 года 6 месяцев!
13 754 200
+195 900 Живчиков
Команда — сила Жизньмарт
О людях, которые создают сеть
«Не контролировать, а помогать расти»
Интервью, в котором вы расскажите, как ведущий наставник-директор о пользе обучения для новых директоров, методах и личной программе.

Моя история в Жизньмарте начался в 2020 году


Моя сестра с мужем решили открыть собственный магазин. Управлять им должен был родственник, правило УК. И так как сестра была в положении, управление на начальном этапе взял я.


Параллельно я учился в университете, проходил стажировку на Шейнкмана, 90 и помогал с открытием магазина. Мы открыли шестой филиал в сети.

Спустя время, имея большой опыт работы в качестве директора, ко мне обратилась управляющая компания и предложила мне стать наставником директорского курса. Я начал обучать новеньких ребят на должность директора филиала.

Группы собирались небольшие — по 3-4 человека. С развитием сети студентов становилось больше. Самая большая группа за раз состояла из 16 человек.
Так как специального места для обучения изначально у нас не было, обучение проходило на моём филиале. С увеличением количества студентов появилась необходимость менять локацию. По своей инициативе я арендовал различные коворкинги для нашего удобства.

Сейчас обучение проходит в учебном классе филиала на Ленина, 36. Это очень удобно. Вместе со мной ребят обучали ещё 3-4 наставника.

Сегодня я единственный, кто обучает директоров большого формата, а в связи с объединением форматов под одну крышу, теперь и мини форматов, чем очень горжусь. За весь период обучения, через меня прошло 260 студентов.

Когда ты понял, что можешь передавать свой опыт другим?

После полугода работы директором все задачи встают в логичную цепочку. Жить становится проще и структурнее. Спустя год уже можно сказать, что твоё понимание процессов на практике позволяет делиться опытом с другими. Однако при активном развитии сети, необходимость обучать появилась раньше.

Собственная программа обучения

До начала практического обучения ребята проходят недельный онлайн-курс. Задача наставника заключается в том, чтобы показать этот материал на примере реального магазина.
  • На основе разделов онлайн-обучения, которые я дополнил недостающими задачами директора, и получилась программа практики.

Изначально материал показывал студентам со своего ноутбука. Мы изучали все возможности СУ для успешного управления. Постепенно программа дополнялась в силу нововведений УК и государственных реформ.

Когда изучение материала вышло за рамки СУ, я видел необходимость в создании базы, на основе которой можно доходчиво объяснять информацию из разных сфер: ЭДО, работа с Роспотребнадзором, УК и др.
Примерно год назад была создана презентация — удобный инструмент для обучения учеников. Вся информация создана в трёх документах, которые мы изучаем на протяжении трёх дней.
Какими качествами должен обладать директор, чтобы быть классным наставником?

  • Уметь правильно ставить задачи.
  • Брать на себя ответственность.
  • Сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.
  • И грамотно общаться с командой.

Хороший директор не просто контролирует, а помогает сотруднику расти. Важно поддерживать, объяснять, давать обратную связь и создавать условия, в которых коллега может раскрыться.

Можно ли понять с первого взгляда, что человек вольётся в команду?

Думаю, первое впечатление на собеседовании многое показывает, но полной картины не даёт. По манере общения, ценностям и отношению к работе можно понять, насколько человек совпадает с командой.

У меня был опыт, когда я взял сотрудника, хотя чувствовал, что он, скорее всего, не совсем подходит команде. В итоге так и получилось — долго мы вместе не проработали.

Сейчас я больше доверяю первому впечатлению, но всё равно понимаю, что окончательно сотрудник раскрывается только в работе.

Есть фишка, которую кто-то из команды придумал, и она до сих пор здорово облегчает работу?

Да, у нас есть несколько таких фишек. Одна из них связана с инвентаризацией. Один из старших продавцов придумал и внедрил более удобный способ подсчёта стаканов и бара.


Теперь этот процесс занимает меньше времени, проходит легче и, главное, точнее.


Для меня это хороший пример того, как инициатива может улучшить работу всего магазина.


Команда Черепанова, 25.
Как справляешься с трудностями и решаешь конфликтные ситуации?

В сложных ситуациях придерживаюсь принципа — не паниковать.

Сначала нужно спокойно оценить, что произошло, понять причину и уже потом принимать решение. Я считаю, что с большинством трудностей можно справиться, если не действовать на эмоциях.

Трудности закаляют, дают опыт и помогают расти как человеку, и как руководителю.
Чему тебя научила работа в Жизньмарте?

В первую очередь — ответственности. Работа помогла мне лучше анализировать ситуации, искать решения проблем и не бояться сложностей.

Большой опыт дали тренинги и работа с командой. Я стал лучше понимать людей, процессы и то, как важно принимать взвешенные решения.

Чувство удовлетворения мне дают выполненные задачи. Особенно когда всё сделано в срок, команда справилась, гости довольны, а магазин работает стабильно.

Чем увлекаешься в нерабочее время?

Свободное время я люблю проводить с любимым человеком. Ещё играю с друзьями на «FACEIT». Это тоже своего рода тренировка коммуникации: нужно слышать друг друга, быстро принимать решения и действовать вместе.

Есть любимый напиток в меню Жизньмарта?

Да, капучино на миндальном молоке с малиновым сиропом. Я пью его почти всегда и очень редко выбираю что-то другое.

Три кита, на которых держится успешный рабочий день?

Для меня — это наполненные полки, высокая выручка, довольная команда и гости.

Если команда заряжена, гости уходят довольными, а филиал выглядит полным и живым — значит, рабочий день удался.
Coffee skills полуфинал
Полуфинал Coffee Skills в Челябинске
29 апреля в Челябинске прошёл полуфинал чемпионата бариста Coffee Skills. Супергерои готовили классический кофе и авторские напитки, качество которых оценивало жюри.
Истории четвёрки победителей:
Иван Лямзин
Старший продавец в Жизньмарт на Свободы, 88 в Челябинске
Мне 19 лет, учусь в колледже по специальности «Реклама». В Жизньмарт я пришёл ещё в феврале 2024 года, тогда мне было 16. Я подрабатываю, совмещая с учёбой. Мне всегда нравилось стоять на баре, контролировать процесс готовки кофе, следить за чистотой и совершенствовать навыки.

Для меня кофе — это напиток, который может передать множество вкусов и эмоций.

Готовиться к чемпионату я начал в начале марта, как только узнал о старте отборочного этапа. Не раздумывая, подал заявку и очень ждал этот чемпионат. Я уже участвовал в нём в ноябре 2024 года с коллегой Ирой, где мы прошли отборочный и готовили кофе в полуфинале. Но в тот раз мы не заняли призовых мест и получили грамоты. В этом году я был настроен более серьёзно.

В подготовке мне очень помог наш поставщик-представитель Сергей Куребеда (от «Фолк Кофе»). С ним мы разбирали регламент, репетировали речь, готовили кофе, поправляли ошибки. Мы специально оставались после закрытия, ставили столики возле бара — как для жюри — и репетировали выступление.

День чемпионата был волнительным. Было интересно посмотреть, что подготовили другие участники.

С авторским напитком я долго думал, пробовал разные рецепты. Сначала хотелось придумать холодный кофе, пробовал сделать кофейный лимонад. Но остановился на другом.

Мой авторский напиток — «Цитрусовый раф»

Для его приготовления я использовал эспрессо, сливки, цитрусовую смесь и в качестве украшения дольку сушёного апельсина.

С цитрусовой смесью мне тоже помог Сергей. Готовится она так: цедра апельсина мелится в блендере вместе с сахаром и сушится несколько дней. Напиток получается в меру сладким, нежным, освежающим.
Иван Суходубов
Старший продавец в Жизньмарт на Ленина, 26Б в Челябинске
Я работаю в Жизньмарте с 2023 года.

Кофе для меня — это возможность сделать чей-то день чуть лучше.

Принять участие решил, опираясь на опыт прошлого года. Понравился формат чемпионата. Готовился в максимально сжатые сроки, буквально за день до мероприятия, поскольку у меня есть плохая привычка откладывать всё на «потом».

При подготовке я сделал упор исключительно на авторский напиток. Считаю, что практики у нас достаточно на работе. За его основу решил выбрать напиток прошлого этапа, но переработав рецептуру.
Арина Зыкова
Старший продавец в Жизньмарт на Неаполитанова, 32 в Челябинске
В Жизньмарте я работаю уже 1,5 года. Для меня это не просто работа — почти всегда я нахожусь с гостями на одной волне. У нас очень уютный филиал. Все друг друга знают, поэтому просто увидев человека, мы можем сделать ему кофе, пока он его ещё не заказал.

К чемпионату я готовилась за месяц, но не каждый день, если честно. Даже не было ощущения, что я выиграю. Изначально я не планировала участвовать, но подумала: «Почему бы и нет — от жизни надо брать всё!»

В день чемпионата было очень страшно: тряслись руки, я переживала, хотя оказалось всё не так плохо. Обстановка была дружелюбная, все улыбались и помогали.

Авторский напиток — «Капучино с персиком»

Я не хотела сильно заморачиваться, поэтому решила взять за основу капучино и добавить немного лета. В него входят: молоко, эспрессо и пюре персика.

Персик — один из моих любимых фруктов, у меня он ассоциируется с летом. Хотелось привнести в наши серые будни немного солнышка.
Оксана Архипова
Старший продавец в Жизньмарт на Елькина, 59
Мне 21 год, я дизайнер и lifestyle-блогер. В сентябре 2025 года после отпуска в Санкт-Петербурге я вдохновилась и заинтересовалась профессией бариста. Решила попробовать себя в этом деле и выбрала Жизньмарт. 7 месяцев я работаю старшим продавцом-бариста.

Сейчас кофе для меня — увлечение, изучение чего-то нового и улучшение навыков!

Я с детства активная, творческая, целеустремлённая личность и люблю различные мероприятия, поэтому не могла не поучаствовать! И так как я уже давненько работаю, хотела узнать свой уровень в приготовлении кофе.

К чемпионату начала готовиться, как узнала, что прошла отборочный этап. Изучала разные обучающие видео, читала о кофе, много практиковала настройку помола, приготовление и латте-арт.

День чемпионата для меня был очень заряженным! Это было интересное и познавательное мероприятие. Все разные и по-своему классные: участники, жюри, организаторы...

Мой авторский напиток — Газированный эспрессо-лимонад «Дюшес & Ром».

Весь месяц я думала над разными напитками, но в последний момент всё поменялось, и был подобран этот напиток. Сочетание его компонентов давало отсылку к сидру, но ещё его вкус напоминал квас. Это был лёгкий освежающий напиток, который у каждого будет ассоциироваться по-своему.
Каждый бариста — уникальный мастер со своей неповторимой историей. Спасибо за ваши идеи, любовь к кофе и труд! Ждём в финале!
«Полуфинал в Челябинске прошёл легко и весело. Ребята были заряжённые. Первое место получил супергерой, который участвовал в прошлом году, но победу не завоевал. Второе — тоже участник прошлого года.

Судьи очень серьёзно отнеслись к обязанностям, долго считали результаты и обсуждали итоги. Вручили ребятам приятные призы и благодарности. У участников были мощные группы поддержки с яркими плакатами», — рассказывает Александра Бурягина, руководитель отдела обучения.


Скоро будем варить кофе в Екатеринбурге!

PR-проекты
О продвижении, мероприятиях, упоминаниях Жизньмарт в СМИ
Франшиза
Жизньмарт франшиза – все новости
Жизньмарт в закрытом городе!
Новостью поделилась Софья Сова, руководитель PR и фидбэк

В Снежинске начал работу новый Жизньмарт – запуск в городе с особым статусом, своей атмосферой и более сложной подготовкой.

По мнению управляющего партнера Владимира, особый статус города оказался не препятствием, а точкой роста.

  • Выручка в первый день составила 277 000 рублей
  • Выручка за неделю — 1,3 млн. рублей

«Здесь сильное сарафанное радио и высокий уровень доверия к качественным локальным проектам. Если ты действительно предлагаешь хороший продукт и сервис, об этом быстро узнаёт весь город. Для команды было важно стать частью городской среды – через сервис и качество», — рассказывает Владимир, управляющий партнёр.

Рейтинг филиалов
Самые быстрые, чистые и лучшие филиалы Жизньмарта!
Встречайте лидеров сервиса на 18 неделе!
Встречайте лидеров сервиса
на 18 неделе!
Лидеры в большом формате:

  • Екатеринбург, Коуровская, 13/3 — 97%
  • Первоуральск, Ватутина, 72А — 97%
  • Челябинск, Ленина, 81 — 97%
  • Верхняя Пышма, Успенский, 18 — 96%
Лидеры мини-формата:

  • Екатеринбург, Академика Парина, 45 — 100%
  • Екатеринбург, Малышева, 64 — 100%
  • Челябинск, Энтузиастов, 15 — 100%
  • Тюмень, Сакко, 5 — 100%
  • Челябинск, Кирова, 25А — 100%
  • Екатеринбург, Комсомольская, 19 — 99%
«Работаем в режиме повышенной готовности»
Анастасия Новиковская, директор Жизньмарта на Коуровская, 13/3 в Екатеринбурге.

Первые майские прошли очень бодро! Мы работали в режиме повышенной готовности, чтобы полки всегда были полными, а кофе — горячим. Главное, сохранили позитивный настрой, несмотря на большой поток гостей.

Чтобы сервис оставался на высоте, мы опираемся на важные вещи:
  • Открытость к гостю и к каждому сотруднику. Каждый может предложить идею по оптимизации процесса и быть уверенным, что его услышат.
  • Если в зале много людей, неважно, кто ты по должности — мы все выходим «в поле».
  • Мы сами едим то, что продаем, поэтому рекомендуем любимые онигири или раф искренне.

Подготовка к 9 Мая идёт полным ходом! Для нас — это важный и ответственный день. Мы заранее планируем закупку самых популярных позиций, чтобы накормить всех, кто пойдёт на парад. На смены выходит усиленный состав сотрудников, чтобы обслуживание было максимально быстрым и комфортным.

Ждём вас в гости за порцией хорошего настроения и вкусной едой!
Наши покупатели в лицах
Наши покупатели в лицах
Попасть в рубрику Зелёной молнии возможно! Снимайте контент, делайте репосты с нами и нашим товаром, мы вас заметим и обязательно свяжемся!
Горячие вакансии Жизньмарт
Кто находится в поисках супергероев сегодня
Работа в Жизньмарт
Место, где работа становится домом
Представь: утро начинается с аромата свежей выпечки и кофе, день проходит в кругу ребят, которые всегда поддержат, а вечером остаётся чувство, что ты сделал что-то хорошее.
Именно такой у нас каждый день!
Работа в Жизньмарте, что ждёт тебя:

  • обучение с нуля (в том числе на бариста)
  • гибкий график работы
  • зарплата 2 раза в месяц, честно и вовремя
  • бесплатное питание и вкусный кофе
  • стильная корпоративная форма
  • оплачиваемая стажировка
  • молодая команда, где работают с душой
  • реальный рост: от новичка до директора или даже партнёра

Стань частью команды Супергероев Жизньмарт!
Место, где работа становится домом
Представь: утро начинается с аромата свежей выпечки и кофе, день проходит в кругу ребят, которые всегда поддержат, а вечером остаётся чувство, что ты сделал что-то хорошее.
Именно такой у нас каждый день!

Работа в Жизньмарте, что ждёт тебя:

  • обучение с нуля (в том числе на бариста)
  • гибкий график работы
  • зарплата 2 раза в месяц, честно и вовремя
  • бесплатное питание и вкусный кофе
  • стильная корпоративная форма
  • оплачиваемая стажировка
  • молодая команда, где работают с душой
  • реальный рост: от новичка до директора или даже партнёра

Стань частью команды Супергероев Жизньмарт!
Жизньмарт вакансии Екатеринбург
Вакансии в бэк-офис
Вкусные полочки
Скидки, розыгрыши и новости о наших продуктах
Ммм... Пицца!
Новостью поделилась Полина Мальцева, руководитель продуктового маркетинга

Итальянская вкуснятина:

  • Римская пицца «Маргарита»
  • Римская пицца «Пепперони»
  • Римская пицца «4 сыра»
  • Римская пицца «Чикен Песто»
Конкурсы Жизньмарта
Розыгрыши Жизньмарта
Скидки, промокоды, акции. Всё лучшее для вас!
Конкурс семейных историй!
Воскресные завтраки, летние поездки, фирменный рецепт бабушки, дорога на дачу с остановкой за кофе, фильм по вечерам.

Из таких маленьких вещей и складывается жизнь, поэтому мы запускаем конкурс семейных историй!

Что нужно сделать:
Напишите нам историю о вашей семейной традиции и отправьте её в комментарии под этим постом или в личные сообщения группы.

Это может быть: простая привычка, тёплая традиция, воспоминание из детства.

Что получит победитель:
  • Сертификат на 15 000 ₽ в Жизньмарт на любимые продукты и кофе.
  • Ваша история появится на продукте Жизньмарта, и её увидят тысячи людей.

Истории принимаются до 26 мая.
Итоги 1 июня 2026

Мы прочитаем каждую историю. И выберем ту, которая тронет сильнее всего.
Над этим выпуском работали:
Последние выпуски
Каждая идея достойна воплощения в жизнь
Есть что сказать — не молчите.
Есть предложения — вносите.
Есть идеи — делитесь.

Либо оставьте свою обратную связь в форме