Зелёная молния

®

28 января
− 3 февраля 2026

28 января − 3 февраля 2026

®

Зелёная молния

№ 284

№ 293

Навигация

Сегодня приглашаем вас заглянуть за кулисы Жизньмарта. В этом выпуске мы узнали, сколько всего можно тестировать в одном месте на ежедневной основе. А еще вспомнили, какие пять столпов помогают нам в Жизньмарте сохранять верное направление и почему каждый сотрудник важен для успеха всей компании.

Главное:

Не забывайте об активности, которая ждёт вас в конце выпуска. Интересного вам чтения!

Дарья Костенецкая

Управляющий редактор

Чтобы новостей из разных городов стало больше, присылайте свои инфоповоды в редакцию через специальную форму:

Поделиться новостью

Есть новость? — Поделитесь с нами

Время новостей Жизньмарта

Свежие и зеленые из разных уголков страны :)

Открыли регистрацию на новый тест-драйв франшизы!

Новостью поделилась Марина Ермакова, менеджер по подбору партнеров.

Тест-драйв франшизы — это возможность познакомиться с работой УК и посмотреть все процессы бизнеса изнутри.

Тест-драйв пройдет с 19 по 20 февраля в Екатеринбурге.
Заявки принимаем до 16 февраля.

Команда отбора свяжется с вами для короткого интервью.

В тест-драйве примут участие 5 человек.
Бонус для участников: скидка 100 000 ₽ на паушальный взнос.

Анкета для участия

Начинаем февраль с открытий!

Новостью поделилась Татьяна Комарова, руководитель операционного маркетинга.

Новый Жизньмарт в Челябинске откроет двери уже в эту пятницу!

6 февраля 2026

Челябинск, Энтузиастов, 15

За подписку в чат покупателей угощаем ароматным кофе.

Чат друзей

Горячий пунш за улыбку!

Новостью поделился супергерой Сергей Смирнов.

Команда на Блюхера, 45 устроила День пунша и дарила горячие напитки жителям Екатеринбурга.

«Идея пришла во время сильных морозов. Обсудили с директором механику, дождались теплого дня и решили заснять процесс на видео. – делится Сергей. – Люди реагировали по-разному, но в основном позитивно, желали мне не заболеть. Напитки мы раздали достаточно быстро и получили массу удовольствия!»

Такие локальные акции закрепляют образ Жизньмарта как теплого бренда, который реагирует на настроение города и потребности людей.

Одна инициатива – десятки контактов и добрых эмоций. Спасибо команде за креатив!

В благодарность за то, что накормили 500 участников!

Новостью поделился Егор Павлов, операционный маркетолог.

Благодарственное письмо получила Анастасия Князева, управляющий партнер Жизньмарта на шоссе Космонавтов, 162Б в Перми.

В ночь с 16 на 17 января команда участвовала в организации Ночного забега в ТРЦ «Планета».

Благодаря совместной работе 500 человек были вовлечены в любительский спорт.

«Ночной забег – классное спортивное мероприятие, где собираются активные позитивные люди. Была хорошая организация. Такие мероприятия – это сплочение коллектива, дополнительный поток гостей и рост узнаваемости бренда, а также новые знакомства», – рассказывает Анастасия.

Вакансия директора филиала

Новостью поделилась Олеся Фитина, HR-специалист.

В команду Жизньмарт Мини по адресу Блюхера, 42 в Екатеринбурге приглашается директор магазина — человек, который хочет расти, влиять на результат и вести команду вперёд.

Рассматриваются как старшие продавцы с потенциалом роста, так и кандидаты с опытом работы директором филиала Жизньмарт.

Все условия, задачи и мотивация обсуждаются с франчайзи.

Если чувствуешь, что готов(а) к новому шагу — пиши!

Напишите нам

Франшиза

Все новости нашей франшизы

Жизньмарт +24,97% за год: как растет доставка по сети?

За 2025 год объем российского рынка e-commerce достиг 14,2 трлн руб. и вырос на 18% по сравнению с прошлым годом. Рынок не планирует останавливаться, продолжая сохранять темпы роста продаж.

В сравнении с полным 2024 годом направление доставки в Жизньмарт за 2025 год выросло на 24,97%.

Доставка через агрегаторы за такой же период сравнения выросла на 55,4%.

За 2025 год доставка по сети:

В среднем росла на 1,9–2,3% каждый месяц.
Рынок e-commerce от месяца к месяцу рос на 1,2–1,45%.

“

«Валовая прибыль у мини-форматов в канале e-commerce выросла с 32% до 46%, что показывает активный рост в этом направлении после объединения сети», — рассказывает Александр Куликов, руководитель направления доставки Жизньмарт.

Рост выручки в направлении доставка с 950 млн до 1,19 млрд.

Цифры по собственной доставке:

Средний чек – 800-900 руб.
В среднем – 30-40 заказов на один филиал в день. ТОП-15 филиалов – 70-90 заказов в день.

Какой процент выручки приносит доставка Жизньмарт?

Все зависит от формата и сезона:

Большой формат – это 20-24% от общего товарооборота.
Мини-формат обычно не имеет своей доставки, только самовывоз и онлайн-витрины, поэтому выручка составляет 5% от общего товарооборота. Сейчас доставка находится в стадии активного развития, и цифры придут к показателям большого формата.

“

Мы работаем с тремя онлайн-витринами: Яндекс Еда, Купер, Обед.ру. И тремя 3PL агрегаторами: Яндекс Доставка, Магнит Доставка и Купер: курьерская доставка. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом. — рассказывает Александр Куликов, руководитель направления доставки Жизньмарт. — Скорость доставки из-за роста объемов рынка не изменилась. В Жизньмарте умеют грамотно распределять нагрузку, поэтому летом в среднем заказ мы везем до 19 минут, зимой – до 22 минут.

На какие показатели мы ориентируемся, чтобы продолжить рост доставки?

Скорость – это первое, что нужно гостю, поэтому время доставки.
Плотность заказов – для того, чтобы маршруты были максимально короткими, а количество заказов на одного курьера – высоким.
Количество заказов на гостя – нам важно развивать отношения с каждым, кто заказывает доставку в Жизньмарте.

Динамика роста e-commerce Жизньмарта подтверждает: когда фокус направлен на пользу для гостя – цифры становятся естественным продолжением выстроенного сервиса.

Александр Куликов, руководитель направления доставки Жизньмарт.

Команда — сила Жизньмарт

Об успехах, вакансиях, обучении и многом другом

Как не бояться экспериментов?

Екатерина Ролина, директор филиала на Шейнкмана, 90, первого флагманского магазина сети. О том, какие идеи тестировали, как завели хот-доги и что первое купили в 00:00 в 2026 году?

Про Жизньмарт мне рассказали знакомые, которые уже работали в сети. Для меня это был интересный формат с новыми возможностями. Я прошла обучение, вдохновилась, и вот уже 4 год работаю в сети.

В чем особенность Шейнкмана, 90?

Это первый магазин Жизньмарт, флагманский филиал, и здесь тестируют буквально все.

Управляющая компания уделяет ему особое внимание. Тут начинается разработка всех новых проектов:

Проводятся тестирования новинок ассортимента;
Отрабатываются и совершенствуются блюда;
Разрабатывается навигация витрин и многое другое.

Все эксперименты позволяют лучше понимать потребности гостей и улучшать качество сервиса.

Что самое необычное тестировали?

Было много проектов, каждый по-своему уникальный. Например:

Мы ставили аппарат и готовили свежий попкорн в магазине, очень вкусный, он долго радовал детей.
Запустили проект с айс-напитками в баночках, гости их часто заказывают через доставку.
Из последних и самых необычных – это, конечно же, хот-дог станция.

Расскажи о новых хот-догах

Реконструкция и установка оборудования прошли быстро, мы постарались максимально сохранить комфорт для гостей. Отдельное спасибо отделу развития за их профессионализм!

Супергерои успешно освоились с нововведениями, все начало получаться почти с первых хот-догов. У нас уже появились постоянные гости, которые пробуют всю линейку новинок.

В новогоднюю ночь ты работала в магазине, какой для тебя была эта смена?

Я не ожидала, что так много гостей встретят Новый год вместе с нами, слушая бой курантов со свежесваренным кофе.

Это оказался необычный и запоминающийся опыт. Атмосфера рабочей смены была удивительно легкой и праздничной.

Первый чек нового 2026 года мы пробили ровно в полночь. Выбор гостя тоже соответствовал духу праздника: безалкогольное вино и безбаговый лимонад.

Что тебе больше всего нравится в своей работе?

Больше всего нравится возможность участвовать в новых проектах, выполнять интересные задачи, требующие креативного подхода. И работать с опытными руководителями, которые помогают в любой ситуации.

Какое качество ты больше всего ценишь в своей команде?

Для меня это – честность. Открытое общение помогает быстрее находить эффективные решения и способствует формированию доверия внутри коллектива.

Екатерина Ролина, директор Шейнкмана, 90.

Мы много вкладываем в развитие своих ребят. Старшие продавцы делегируют некоторые задачи, тем самым стимулируя продавцов к росту.

Есть талантливые бариста, офигенные курьеры и крутые ребята-управленцы.

О чем мечтаешь?

Я мечтаю о путешествии по Калифорнии. Погулять по мосту «Золотые Ворота», полюбоваться закатами в Санта-Барбаре и посетить Universal Studios Hollywood – киностудию недалеко от Лос-Анджелеса.

Фотографии команды Шейнкмана, 90.

Наши ценности

Почему они появились, и как работают на практике?

Что стоит за ценностями Жизньмарта?

Новостью поделилась Янина Смищенко, PR-специалист.

По мере роста любой компании наступает момент, когда процессов становится больше, чем контроля.

Решения принимаются в разных городах, команда растёт, а ситуации усложняются. В этот момент бизнесу важно понимать, как действовать в нестандартных случаях.

В Жизньмарте таким ориентиром стали ценности. Они помогают сохранять единый подход в работе филиалов, доставке и управлении.

Ценность №1. Честность

Для нас честность начинается с прямого диалога.

Если что-то не работает, об этом говорят открыто. Если допущена ошибка, её не скрывают и не перекладывают ответственность.

Например, если гость сталкивается с проблемой в зале или доставке, команда старается объяснить ситуацию и предложить решение.

Честность в работе экономит время и позволяет избегать повторения одних и тех же ошибок.

1

Открытость в Жизньмарте проявляется в общении.

Мы избегаем сложных формулировок и формальных ответов. С гостями и внутри команды принято разговаривать просто и понятно.

На каждом филиале есть каналы обратной связи. Гости могут задать вопрос, поделиться замечанием и получить ответ от живого человека.

Ценность №2. Открытость

2

Ритейл меняется, поэтому мы в Жизньмарте не придерживаемся процессов ради самих процессов.

Если решение перестаёт работать, его пересматривают. Если появляется идея, которая может улучшить работу филиала или доставки, её тестируют.

Многие изменения в ассортименте и сервисе появляются после обратной связи от супергероев и гостей. Это позволяет нам адаптироваться быстрее и не терять актуальность.

Ценность №3. Гибкость

3

Ценность №4. Уникальность

Мы сознательно не стремимся к одинаковым подходам во всех ситуациях.

Это проявляется и в работе команд, и в развитии сотрудников. В Жизньмарте поощряется инициативность, нестандартные идеи и личная ответственность за результат.

Если предложение помогает упростить работу или улучшить опыт гостя, его тестируют и масштабируют.

Уникальность для нас – право быть собой, предлагать решения и влиять на то, как развивается компания.

4

Ценность №5. Развитие

Мы рассматриваем развитие как долгосрочную инвестицию и делаем ставку на рост людей внутри команды.

Обучение, смена ролей и увеличение ответственности воспринимаются как естественная часть пути.

Супергерои могут переходить в управляющую компанию, а коллеги из офиса лучше понимать работу через практику в магазинах. Такой обмен опытом помогает формировать сильную команду.

5

На практике

Чтобы ценности не оставались словами, мы проводим гембу. За прошлый год 57 сотрудников управляющей компании погрузились в работу продавцов и курьеров.

27 супергероев приняли участие в обратной гембе и попробовали себя в роли маркетологов, юристов, бухгалтеров и других специалистов.

Ценности Жизньмарта – это система ориентиров, которая помогает сохранять единый подход в работе. Такую культуру мы стараемся поддерживать каждый день.

PR-проекты

О продвижении, мероприятиях и упоминаниях в СМИ

ИИ-креатив от наших гостей!

Как бы прорекламировали безбаговый лимонад для IT наши гости?

Новостью поделилась Александра Нестерова, SMM-специалист.

На практикуме по «ИИ – апгрейд или чит-код для работы?» было много разговоров, идей, экспериментов и воркшоп, где участники прямо на месте создавали свои ИИ-видео.

Мы выбрали 5 работ, которые особенно откликнулись нам по настроению и подаче. Их авторы получили:

Годовой запас шоколада со смыслом.
Протеиновые чипсы на месяц.
Сертификаты на покупки в Жизньмарт.

Видеоролик создан Александром.

Поздравляем победителей: Василису, Александра, Евгения, Наталью и Алену.

Спасибо всем, кто был с нами: пробовал, ошибался, переделывал и не стеснялся экспериментировать. Так и рождается классный опыт.

Видео от Василисы

Видео от Натальи

Рейтинг магазинов за месяц

Спасибо за ваш вклад в работу филиала и целеустремленность!

🏆 Лидер рейтинга по итогам января — Жизньмарт на Советская, 55 в Тюмени.

Привет от команды Советская, 55!

Елена Немолякина, директор Жизньмарта на Советская, 55 в Тюмени.

2026 начался позитивно: построены планы на текущий год, сотрудники с новыми силами приступили к работе, многие успели сходить в отпуск в январские праздники.

Мои сотрудники любят бренд, магазины и очень любят наших гостей. Гости это чувствуют и всегда благодарят отзывами, хорошим словом и вкусняшками от Жизньмарта.

Чтобы стать первыми в рейтинге, нужно просто искренне любить гостей и уважать коллег. Мы не стремились к первому месту — нас гости так оценили, и мы счастливы!

Для ребят это очень круто — получить кубок.

Они сразу указали место, где он будет стоять!

Как сделать так, чтобы твоя команда была дружной?

Нужно любить свою команду, мотивировать её не только финансово, но и просто где-то похвалить, поддержать, поинтересоваться увлечениями и успехами в учёбе, делегировать интересную задачу и вместе радоваться результату.

Искреннее и доброе общение — это неотъемлемая часть нашей команды. Все ребята очень отзывчивые!

Рейтинг магазинов

Самые быстрые, чистые и лучшие магазины Жизньмарт

Встречайте лидеров сервиса на 5 неделе!

Встречайте лидеров сервиса
на 5 неделе!

Лидеры в большом формате:

🏆Челябинск, Университетская, 64 - 95%
🏆Пермь, Луначарского, 99 - 94%
🏆Сухой Лог, Белинского, 40 - 93%
🏆Челябинск, Сони Кривой, 83 - 93%
🏆Новоуральск, Первомайская, 87 - 93%
🏆Пермь, Мира, 41 строение, 2 - 93%

Лидеры мини-формата:

🏆Екатеринбург, Владимира Высоцкого, 5 - 97%
🏆Екатеринбург, Малышева, 64 - 97%
🏆Екатеринбург, Парк Хаус, Сулимова, 50 - 97%
🏆Екатеринбург, Стрелочников, 8А - 97%
🏆Екатеринбург, ТЦ Омега, Космонавтов, 41 - 97%
🏆Екатеринбург, Черепанова, 25 - 97%
🏆Косулино, Ленина, 129 - 97%
🏆Тюмень, Сакко, 5 - 97%
🏆Челябинск, Ленина, 64Д - 97%
🏆Челябинск, п. Терема, Павленкова, 29 - 97%
🏆Екатеринбург, Кичигина, 7 - 97%
🏆Тюмень, Мельникайте, 94 - 97%
🏆Челябинск, Кирова, 25А - 97%

Привет от команды на Владимира Высоцкого, 5 в Екатеринбурге!

Константин Авходеев, управляющий партнер:

Первый месяц для меня прошел в ознакомлении с мини-форматом. Мы открылись достаточно быстро и оперативно, поэтому у меня не было новогодних каникул.

Для ребят, я думаю январь прошел спокойно, поскольку они работают в этом магазине не первый год, знают, что где и как, и подсказывают мне)

Планируем в феврале также знакомится с гостями, увеличивать ассортимент и количево рекламы.

Ребята со всеми приветливы, помогают с выбором ассортимента. Команда знакома с гостями, поэтому супергерои всех знают, и знают, какой кофе обычно они пьют.

Привет от команды Кичигина, 7!

Кирилл Мальцев, директор Кичигина, 7 в Екатеринбурге.

Первый месяц для нас прошёл весьма динамично. Январь был рабочим: команда быстро вошла в ритм после праздников, сфокусировались на сервисе и качестве работы с клиентами.

Результаты в рейтинге — как раз отражение этой системной работы.

В феврале работаем с хорошим настроем и чётким пониманием целей: хотим не просто удержать позицию, а продолжать развивать сервис и внутренние процессы.

Счётчик добрых дел

Столько Живчиков было направлено в благотворительные организации по всей стране за 2 года 3 месяца!

12 966 900

+41 300 Живчиков

Горячие вакансии ⚡️

Кто находится в поисках супергероев сегодня

В поисках супергероев

Место, где работа становится домом

Представь: утро начинается с аромата свежей выпечки и кофе, день проходит в кругу ребят, которые всегда поддержат, а вечером остаётся чувство, что ты сделал что-то хорошее.
Именно такой у нас каждый день!

Что ждет тебя:

обучение с нуля (в том числе бариста)
гибкие графики работы
зарплата 2 раза в месяц, честно и вовремя
бесплатное питание и вкусный кофе
стильная корпоративная форма
оплачиваемая стажировка
молодая команда, где работают с душой
реальный рост: от новичка до директора или даже партнёра

Стань частью команды СуперГероев!

Место, где работа становится домом

Представь: утро начинается с аромата свежей выпечки и кофе, день проходит в кругу ребят, которые всегда поддержат, а вечером остаётся чувство, что ты сделал что-то хорошее.
Именно такой у нас каждый день!

Что ждет тебя:

обучение с нуля (в том числе бариста)
гибкие графики работы
зарплата 2 раза в месяц, честно и вовремя
бесплатное питание и вкусный кофе
стильная корпоративная форма
оплачиваемая стажировка
молодая команда, где работают с душой
реальный рост: от новичка до директора или даже партнёра

Стань частью команды СуперГероев!

Присоединиться к команде

Вакансии в бэк-офис

Мы меняем то, как люди покупают продукты. Присоединяйтесь к команде!

Смотреть вакансии

Вакансии в бэк-офис

База знаний

Свежие статьи и новая информация, которую полезно знать коллегам

Механика акции Coffee Pass

Новостью поделилась Юлия Самусенко, директор по маркетингу.

Вся важная информация о новой акции Coffee Pass: цель, механика и коммуникация с гостями в этой статье.

Открыть

Какой заголовок вы откроете?

Новостью поделилась Софья Сова, руководитель PR и фидбэк.

Зачем это обучение?

80% людей видят заголовок и не читают текст
заголовок = трафик, выручка, узнаваемость
хороший текст с плохим заголовком = невидимый текст

К обучению

Вкусные полочки

Скидки, розыгрыши и новости о наших продуктах

Говорят, в феврале дефицит витаминов D и C… То есть, Dessert и Coffee

Новостью поделилась Полина Мальцева, руководитель продуктового маркетинга.

Поэтому сегодня себя не ограничиваем и дефициты восполняем.

Стоимость от 247 ₽.

Трайфл

«Красный бархат»

Трайфл

«Карамель–банан»

Трайфл

«Вишня–шоколад»

Какой десерт подходит для вечера вторника?

Морозилка, в которую приятно заглядывать

Идеей поделилась Полина Мальцева, руководитель продуктового маркетинга.

Есть продукты «на всякий случай», а есть «о, вот это вовремя».

Новая заморозка без глютена:

брауни-маффин
морковный маффин
тофли без глютена с шоколадом
картофельные бельгийские вафли

Возьмите про запас. Велика вероятность, что съедите сразу

Всё. Ужин как в ресторане!

Акции и розыгрыши

Акции
и розыгрыши

Скидки, промокоды, акции. Всё лучшее для вас!

Coffee pass в Жизньмарте

Новостью поделилась Ольга Худякова, маркетолог по работе с блогерами.

Теперь любимый кофе — ещё выгоднее. Скидка 30% на кофе и другие напитки бара специально для наших гостей.

Как воспользоваться скидкой?
1. Выбрать напиток на кассе.
2. Отсканировать карту лояльности Жизньмарт.
3. Отсканировать штрих код Coffee pass.

Скидка многоразовая. Для каждого филиала Жизньмарт действует свой стикер со штрихкодом.

Новостью поделилась Янина Смищенко, PR-специалист.

Мы запустили конкурс и будем делиться лучшими историями здесь, чтобы заглянуть за кулисы Жизньмарта и видеть, из каких моментов, улыбок и диалогов складывается атмосфера наших магазинов.

Напишите историю, которая произошла на твоей смене (смешную, трогательную и неожиданную — любую настоящую, без ИИ) и пришли ее сюда

Призы:

Apple Watch Series
подарочная карта в термальные комплексы
сертификат на 5 000 рублей в Ozon

Детали конкурса здесь.

Жизньмарт — это люди!

Розыгрыш для тех, кто ценит умные гаджеты!

Мы с нашими друзьями из iMegaStore объединились, чтобы снова порадовать вас.

Разыгрываем:
— AirPods Max
— Apple Watch SE 3

Как участвовать?
1. Подписаться на Жизньмарт и iMegaStore
2. Нажать кнопку «Участвую» под этим постом
3. Отправить пост другу

Итоги подведем 20.02.2026 через рандомайзер. Всем удачи!
Реклама. ООО «Реклама всему голова», ИНН 6623113620. Erid: 2W5zFJAKEYg