ЗЕЛЕНАЯ МОЛНИЯ
24 - 30 марта 2021 года
№ 46 (13)
Коротко об интересном в номере
Девушки, и это ваш главный аргумент. Не благодарите ;)
Лидеры рейтинга магазинов
Франчайзи и карьерная лестница. FAQ о балансе интересов
Новости франшизы
Собираем команду на «Что? Где? Когда?»
Корпоративный университет и расписание активностей
Лидеры велодоставки за март
Как работать с бывшими сотрудниками?
Стартует проект дегустации. Кто готов присоединиться?
Полные полочки и личные рекомендации — о вкусном в Жизньмарт
Маркетинговая вселенная — о небольших, но таких нужных наклейках и шелфах
Вакансия крутого HR в команду Ивана Зайченко
Добро пожаловать в Жизньмарт
И … Барабанная дробь —герои Жизньмарт
Самый внимательный читатель Зеленой Молнии
Екатерина Симонова — красавчик этой недели и самый внимательный читатель.
Не прошло и месяца как Екатерина вновь стала красавчиком недели. Вот это результат! Держим пальцы крестиков и ждем победы в третий раз — три, это же на удачу :)


Новая игра начинается!
Сегодня внимательно читаем номер. Завтра - отвечаем на три вопроса.

Кто первый - тому и вкусняшка!
Рыба-карась, игра понеслась.
Франчайзи-партнёрам
О рейтинге и операционных новостях
Лидеры рейтинга Жизньмарт
по итогам недели с 24 по 30 марта 2021 года
Сакко и Ванцетти, 61
Первое место
Хохрякова, 63
Второе место
Вильгельма де Геннина, 34
Третье место
8 марта, 167
Четвертое место
Шейнкмана, 90
Пятое место
Мельникова, 38
Шестое место
Франчайзи и карьерная лестница
FAQ о балансе интересов
Сценарий № 1: если сотрудник уйдет от меня, то наступит кадровый голод.

Шаги:
  • Если у вас нет человека, который заместит уходящего на позицию старшего продавца или управляющего → подайте заявку и рассмотрите кандидатов из кадрового резерва.
  • Если необходим продавец → разместите вакансию.

Жизньмарт максимально заинтересован в укомплектованности штата каждого подразделения, поэтому мы сделаем все возможное, чтобы как можно скорее утолить кадровый голод.

Сценарий № 2: если сотрудник уйдет от меня, то ребята расстроятся

Такое возможно, если участник команды был душой компании.
Чтобы избежать огорчения команды, мы проведём несколько встреч до ухода сотрудника, и снимем напряжённость в коллективе.
  • Сценарий № 3: если сотрудник уйдёт от меня, что я получу взамен?
    Мы договорились, что партнёр, который забирает готового сотрудника, оплачивает компенсацию отдающему партнёру.

    • Забираешь продавца — 20 000 рублей
    • Забираешь старшего продавца — 35 000 рублей
    • Забираешь директора — 50 000 рублей.

    Если сотрудник работал в должности продавца, а его забирают на старшего в рост, то оплата идет как за продавца + отдельно оплачивается обучение на старшего.
  • Сценарий № 4: насколько быстро происходит процесс перехода?
    С момента заявки сотрудника на рост до момента реального перехода проходит минимум 2 недели — необходимость отработки мы не можем исключать. Фактически этот срок дольше.

    Например, ребята, которые подали заявки в начале марта, будут переходить к новым партнёрам / в стартап-команду только к лету.
Новости франшизы
Операционные новости и информация полезная к открытию новых подразделений
  • + 8 новых точек в первый год продажи франшизы;
  • 200 000 рублей — выручка, в первый день открытия магазина;
  • 6 000 000 — средняя выручка магазинов в месяц;
  • от 9 500 000 — инвестиций.

Больше фактов, цифр и новостей о франшизе — на реструктуризированном сайте Жизньмарт.
Телеграм-чаты всех магазинов Жизньмарт
Чаты друзей есть по всех магазинах.
Отвечает быстро, с заботой.
  • Сакко и Ванцетти, 61 — @lifemart_sv_ekb
  • Мельникова, 38 — @lifemart_melnikova_ekb
  • Хохрякова, 63 — @lifemart_trinity
  • Мини в ТРЦ МЕГА — @LMMega
  • Вильгельма Де Геннина — @Lifemart_vg34
  • 8 Марта, 167 — @lifemart_8marta167
  • Мини в ТЦ Радуга — @LMRaduga
  • Мини на Куйбышева, 41 — https://t.me/joinchat/nKd9Lk5Mq082M2Ey

Ближайшее открытие:
  • Блюхера, 45 — @bluhera45
Сотрудникам магазинов
Новости для продавцов и старших продавцов
Жизньмарт Мини получает свои билеты в кино
Ребята победили в #МарафонВежливости
И всей командой пойдут в кино за счет УК Жизньмарт.

Спасибо вам за участие! Вы отличная, мотивированная и вежливая команда!
Собираем команду на игру
На игру «Что? Где? Когда?» в рамках Евразийского Экономического Форума Молодёжи в УрГЭУ
21 апреля с 14:00 до 17:00 состоится игра.
Тема будет экономическая, можно хорошенько поразмять мозги.

Нам нужно 5 человек, кто готов хорошо провести время и постоять за честь Жизньмарт :)

Участие: free

Кто хочет в команду, пишите Кате Ворониной @EkaterinaVoroninaEkta
Учение – свет, а не учение – это не про Жизньмарт
Друзья, наш Корпоративный университет теперь имеет красивый сайт.

Добавляйте его себе в закладки на телефон, и следите за новыми активностями и курсами.

Ближайшие мероприятия:

  • 2 апреля — тренинг по сервису;
  • 10 апреля — участвуем в тотальном диктанте;
  • 17 апреля — тренинг «Мощный наставник»;
  • 20 апреля – стартует курс обучения на директора.
Стремительная велодоставка Жизньмарт
  • О победах и новостях велодоставок
15 минут — наша новая цель по велодоставкам!
И она достижима. Мы твердо в это верим.
Бодрым бойцам нужны надежные железные кони!
На прошлой неделе мы разговаривали с Александром, лидером по велодоставкам. Он посоветовал заботиться о своих велосипедах заранее, не доводить до поломок.

Мы подготовили целый список полезных мастерских по вело-ремонту.

Используйте наши наработки или найдите своего мастера. Контакты размещены в Базе Знаний. Главное, чтобы мастер заботился о железных конях Жизньмарт как о своих собственных.
Лидеры велосипедной доставки марта
Александр Механошин
1 место
боец Шейнкмана, 90.
419 заказов
532 км
1,85 заказов за рейс
Павел Обухов
2 место
боец Шейнкмана, 90.
360 заказов
424 км
1,9 заказов за рейс
Алексей Пименов
3 место
боец Хохрякова, 63.
352 заказа
522 км
1,6 заказа за рейс
Владимир Щекотов
4 место
боец Шейнкмана, 90.
292 заказа
321 км
1,5 заказов за рейс
Дмитрий Курочкин
5 место
боец Сакко и Ванцетти, 61
288 заказов
458 км
1,4 заказа за рейс
Данил Вайзберг
боец Хохрякова, 63.
280 заказов
384 км
1,6 заказов в рейсе
База Знаний
  • Читайте! Это вас развивает
Как работать с бывшими сотрудниками?
Рекомендовано к прочтению франчайзи и директорам подразделений
Если человек эффективен, то нам, конечно, не хочется с ним расставаться. Подбирать и обучать нового сотрудника гораздо финансово дороже и трудозатратнее. С другой стороны, мы не можем удерживать человека насильно.

Какие действия директора?
Первое — начните с беседы. Прекрасный способ понять человека, предотвратить его выгорание или выровнять ситуацию в случае, когда он работает не слишком эффективно.
Дегустация — лучший способ выявить, где ОЙ
Магазин, желающий присоединиться к программе дегустации, заявляйтесь до 2 апреля 2021 года
Мы любим отзывы. Они делают нас сильнее, позволяют увидеть проблемные места. Однако, чтобы эти отзывы были действительно полноценно проработаны, нам требуется самим глубоко вникнуть.

Для улучшения качества блюд мы запускаем проект «Дегустация».

Как это работает?

  • Продавцы добавляются в чат дегустации
  • Ежедневно до 9:30 пробуют блюда готовой кулинарии и отписываются в чат;
  • В течение дня отписываются: по качеству цехового питания и всему ассортименту, по которому есть обратная связь.

Пилот стартует на Шейнкмана, 90. Если партнеры готовы присоединиться к тесту – пожалуйста, дайте знать коммерческому отделу.
Что делать партнеру, открывающему юридическое лицо и нанимающего сотрудников в свой штат >>
Чек-лист подсказка для партнеров Жизньмарт: действия от регистрации юридического лица до приема сотрудников.
Изменения в Bi >>
1. В отчете «Маржинальная прибыль» появилась возможность пользоваться отчетом в разрезе категорий и подкатегорий, а также появился рейтинг по магазинам по показателю Маржинальная прибыль, % от выручки.

2. В отчете «Ревизии» добавили фильтр по поставщикам и фильтры по категориям блюд.
Кейс: как Жизньмарт тестировал идею с электронными ценниками >>
Электронные ценники – это современно, удобно и эстетично, — подумали мы и взяли проект в работе. Забегая вперед сразу скажем – идея так и осталась не реализованной, и пока стоит на стопе. Возможно, мы когда-нибудь к ней вернемся.
Полные полочки Жизньмарт
  • О товарах и мнениях
Новинки на полочках
Встречайте на полочках Жизньмарт уже на этой неделе
  • Соус Кимчи
  • Грудинка копчено-вареная
  • Корейка варено-копченая
  • Ребрышки копченые
  • Вырезка деликатесная
  • Буженина
Личные рекомендации
Полина Ваулина, продавец с искренней улыбкой и большим сердцем из Жизньмарт Мини на Куйбышева, 41
«Лапша Удон с курицей и яйцом — любимое мое сытное блюдо.

Лапша яичная, имеет выразительный вкус и хорошо насыщает, а добавленное в блюдо отварное яйцо уравнивает баланс БЖУ в сторону белков. Курица в блюде мягкая и сочная.

Один раз поешь, а энергии на весь день», — Полина.
Доработка формата
  • Маркетинг на страже Жизньмарт
Наклейки на держатели
Начать использовать до 06.04.2021. Отчитаться в свой рабочий чат с хэштегом #мымолодцы
О ценностях Жизньмарта
Вести диалог с покупателем большое искусство. Мы хотим рассказать о наших ценностях тонко, не утомив гостей мощными лозунгами.

Решили попробовать использовать неочевидные поверхности.

Наклейки «Среди всех аналогов на рынке мы выберем натуральный состав» предлагаем разместить на держатели товара.

Наклейки появятся в магазинах до конца этой недели. Разместите их как показано на фотографии.
Шелфтокер для вегетерианской колбасы
Хорошее замечание поступило от гостя — вегетерианцы не подойдут к полке с колбасой, а мясоедам она не интересна.

Поэтому мы решили сделать нашу вкусную растительную колбасу более заметной и разработали для нее зеленый шелфтокер.

Разместите его на полочке до конца этой недели.
Поднести ко мне штрих-код
Небольшая, но полезная доработка.
Продавцы заметили, что некоторые гости не понимают, как пользоваться стационарными сканерами товара.

Гостям будет проще, если сканер сам попросит поднести к нему товар.

Наклейки уже доставлены во все магазины. По мере износа — обращайтесь в отдел маркетинга.
Коробки с наборами для приготовления вместо пакетов
Проект, который уже утвердился на полочках, однако мы не писали о нем, перепроверяя со всех сторон и убеждаясь, что он действительно классный.

Да, можно твердо сказать — коробка смотрится аккуратнее. В ней меньше травмируются продукты. Рецепт закреплен на фасаде коробки и точки не улетит в урну случайно вместе с пластиком.
Зеленые стрелочки подскажут где на полке постные блюда
Начать использовать до 06.04.2021. Отчитаться в свой рабочий чат с хэштегом #мымолодцы
Информационная стрелочка о постных продуктах, то есть продуктах растительного происхождения, появятся до конца этой недели в магазинах.
Используйте ее для выделения продуктов:

  • Салат- лапша фунчоза с овощами
  • Салат венегрет с опятами
  • Салат малиновый звон
  • Киноа с арахисом миндалем и имбирем
  • Картофельные биточки с морковными котлетами
  • Гречневая каша с грибами и луком
  • Биточки картофельные
  • Рис постный с овощами и грибами
  • Тост с хумусом
  • Колбаса краснодарская вялено копченая
  • Колбаса классика со вкусом докторской
  • Паштет с фасолем баклажанами и грецкими орехами
  • Паштет с чечевицей и грибами
  • Хумус классический
  • Хумус с томатами
Команда - наша сила
О новых назначениях и вакансиях
Вакансия для крутого HR
  • В команду Ивана Зайченко нужен сильный рекрутер
Это Иван, и он обещал 100 000 рублей за рекомендацию мощного кандидата, который пройдет стажировку и испытательный срок!
«Мне в команду регулярно нужны люди.

Например, руководители или партнёры для новых проектов, которые мы только планируем развивать.

Какое-то время я пытался обращаться в HR-службы Сушкофа, Дель Песто и Жизньмарта с этими позициями, но я понимаю, что ребята там сильно заняты и начинают заниматься моими позициями только когда у них остается свободное от корпоративных задач время.

Поэтому я хотел бы найти человека именно себе к себе в команду очень профессионального, сильного рекрутера, но на фриланс.

Если кому-то интересно, ниже описание позиции:
  • Что нужно делать:
    Нужно уметь находить суперлюдей в разных отраслях и с разными специализациями. Это может быть эксперт по логистике в каком-нибудь из агрегаторов, для консультации или генерального директора какой-нибудь сети шашлычных, который бы согласился присоединиться к нашей команде.

    Нужно уметь работать с рекрутинговыми агентствами. Поиск только на HH не сработает точно, нужно уметь использовать совершенно разные каналы, от профильных конференций, до газеты Из рук в Руки" :)

    Нужно грамотно проводить первичный отбор выбирая только тех, кто действительно соответствует требованиям вакансии.

    Нужно сопровождать кандидата после привлечения в команду. Помощь в адаптации, поддержка, обратная связь.
  • Что мне важно?
    Мне важно, чтобы у вас был большой и успешный опыт работы в хорошей рекрутинговой компании: Анкор, Келли и так далее.

    Опыт работы HR менеджером — это сильно пригодится на этапе сопровождения человека после его устройства к нам.

    Готовность к совмещению. Моих вакансий не так много, поэтому, иногда работы может не быть совсем, а иногда прямо много».

    Если эта позиция вам подходит, пишите в Телеграм @Zaychenkoivan
Добро пожаловать в команду
Иван Вульфович — директор по развитию Жизньмарт
Будет сопровождать франчайзи в период подбора помещения, курировать на этапе строительно-монтажных работ, помогать в подборе оборудования, подрядчиков.

Последние 6,5 лет Иван занимался запуском проекта «Брусника Маркет», мини-магазины продуктов в бизнес-центрах Екатеринбурга.

«Впервые увидел Жизньмарт два года назад, магазин был открыт, работал, но что-то там доделывалось, ремонтировалось. Я понял, что это место где я хочу работать. Увидел себя частью Жизньмарт.

И вот я с вами. Приложу все знания, энергию, силы и душу для быстрого, активного и удачного открытия новых магазинов Жизньмарт», — Иван.
Добро пожаловать в команду
Вячеслав Петров — бизнес-аналитик Жизньмарт
«В мою зону ответственности войдет анализ бизнес-процессов компании, поиск вариантов модернизации и оптимизации.

На протяжении 7 лет я занимался открытием, реконструкцией и курированием магазинов федеральной сети супермаркетов.

Жизньмарт — динамично развивающаяся компания и я хочу принести в нее мой опыт, знания и экспертизу.

Моя цель помочь компании выйти на новый уровень и достичь новых высот», — Вячеслав.
Посмотрите на лица этих ребят. Именно они каждый день делают Жизньмарт лучше!
Спасибо вам!
Артем Князев — ветеран Сакко и Ванцетти, 61
Первый боец устроенный в ИП Халяпин А.О. и работает до сих пор.

Артем — символ и опора СВ61. Знает все и чуточку больше. Подскажет, научит, вдохновит!
Полина Федосеева — адепт веган-полки на Шейнкмана, 90
Это именно та девушка-активист, которая топила за веган-полку и убеждала нас в необходимости большего внимания к веган-продуктам.

«Залетела хорошо, активная, на стажировке постоянно просилась остаться на подольше, расположение нашей колбасы без мяса раскритиковала логично, сказала, что веган никогда не будет искать вег колбасу в мясном холодильнике», — Олег Клицко, директор Шейнкмана, 90.

Екатерина Новоселова — самый ответственный человек на 8 марта, 167
«Катя ни разу не опоздала, хотя часто самостоятельно открывает магазин в 6:30.

За полтора месяца работы магазина уже обучает третьего стажера, пройдя курсы наставника.

Кстати, готовит идеальный кофе по мнению зелёного агента ;)

Катя-пример для всех!», — Екатерина Урунова.
Анастасия Пяткова — работает с открытия 8 марта, 167
«Первый день Насти в Жизньмарт был в день открытия магазина. Сразу активно влилась в работу и справилась!

Сейчас Настя активнее всех занимается внедрением проекта 5С,

Всегда полна идей и предложений, спасибо, Настя!», — Екатерина Урунова.
Андрей Ефимов — боец команды 8 марта, 167. Настолько любит свою работу, что наблюдает за магазином даже в свой выходной
«Вовлечённый и увлечённый работой 24/7.
Всегда на связи.
Всегда исполнительный и ответственный.
И даже будучи на выходном бдит из окна за курьерами, когда видит, что выпала доставка поблизости :)
На Андрея всегда можно положиться!», — Екатерина Урунова.
Маша Неметовская — из тех людей кто сразу понимает и принимает дух и драйв Жизньмарт. Боец команды Мельникова, 38
«Маша уверенно сдала аттестацию на продавца, тем самым ещё укрепила свое намерение стать старшим продавцом. Справляется ловко, всегда поддерживает активности и понимает дух Жизньмарта.

Маша, ты большая умница, очень надеюсь, ты к нам на долго!», — Олег Зырянов.
Максим Кочетов — новобранец на 8 марта, 167
«Максим перевёлся к нам с М38 совсем недавно, но уже взял многие процессы организации работы под свой контроль, параллельно обучается на старшего продавца.

Мы рады приветствовать Максима в своей команде и желаем успехов!», — Екатерина Урунова.
Команда Вильгельма де Геннина, 34
«Бывает рост, бывает турбулентность, но мы команда и мы со всем справимся. Мы видим, что командные усилия приносят результат, а значит мы на верном пути!

Спасибо каждому, кто ежедневно вкладывает силы в успех Жизньмарт», — Юлия Середкина.
Команда Жизньмарт Мини в Радуга Парк
«Хочу сказать спасибо своей отличной команде, особенно старшим продавцам! Ребята вникают, стараются, не опускают руки даже в самых странных ситуациях.

Мы команда и у нас все получится», — Наталья Константинова.
Такое у нас впервые :) В прошлом выпуске 4 проекта получили равное количество голосов.

Эх, так победителя выбрать невозможно! Поэтому будем считать, что победила дружба.
Над номером работали:
Елена Художилова, Юлия Самусенко, Василий Лихачев, Ирина Филатова, Екатерина Воронина
Как вам новый номер Зелёной Молнии?
Кто старается, у того все получается!
Есть что сказать — не молчите.
Есть предложения — вносите.
Есть идеи — делитесь.


Главред Зеленой Молнии — Елена Художилова +79222100586