ЗЕЛЁНАЯ МОЛНИЯ
12 — 18 апреля 2023 года
№ 152 (15)
№ 152 (15)
®
Интересное в номере
- + 1 Мини в Тюмени
- День рождения первого Жизньмарта по франшизе
- Стартап-команда: кто делает Жизньмарт, каким мы его любим
- Интервью с директором магазина в Нижнем Тагиле
- Прайс-лист франшиза Жизньмарт
- Встречаем новых сотрудников
- Вакансии в команду мечты
- Новости отдела Обучения
- Департамент добрых дел
- Подсмотрели в корзинке
ДОРАБОТКА ФОРМАТА — блок обязательный для чтения жизньмартовцев
Открытия недели
Встречай, Тюмень!
Новый Жизньмарт Мини в Тюмени
В прошлую пятницу прошло торжественное открытие магазина мини-формата в Тюмени на улице Республики, 141. Мы пообщелись с действующим партнером Евгением Сидранским:
— Это ваше первое открытие за пределами Екатеринбурга. Как решились выходить в новые регионы?
— Я решился открывать магазин в новом городе, потому что послушал совет более опытных предпринимателей. Изначально планировал открываться в Верхней Пышме, но по нашим данным, Тюмень — действительно более платежеспособный регион. Вероятность того, что там Жизньмарт лучше стрельнет, все-таки выше. Еще в Тюмени у меня есть друзья, поэтому я много раз там был, и город мне по-настоящему нравится.
— Это ваше первое открытие за пределами Екатеринбурга. Как решились выходить в новые регионы?
— Я решился открывать магазин в новом городе, потому что послушал совет более опытных предпринимателей. Изначально планировал открываться в Верхней Пышме, но по нашим данным, Тюмень — действительно более платежеспособный регион. Вероятность того, что там Жизньмарт лучше стрельнет, все-таки выше. Еще в Тюмени у меня есть друзья, поэтому я много раз там был, и город мне по-настоящему нравится.
Ожидания от выручки первого дня были чуть выше, чем оказалось на самом деле. Но это не Екатеринбург, там чуть подольше надо поработать, и это нормально. В целом мы довольны.
— Поделитесь опытом открытия магазина удаленно.
— Я нашел хорошего человека, который всем занимался. Иногда его курировал. Что-то хорошо получалось, что-то — не очень. Но открылись мы практически в срок. Не без косяков, конечно, но я думаю, мы за неделю все недоработки устраним. Очень много положительных отзывов мы уже получили :)
— Поделитесь опытом открытия магазина удаленно.
— Я нашел хорошего человека, который всем занимался. Иногда его курировал. Что-то хорошо получалось, что-то — не очень. Но открылись мы практически в срок. Не без косяков, конечно, но я думаю, мы за неделю все недоработки устраним. Очень много положительных отзывов мы уже получили :)
Еще очень важно было отправить своих ребят в Тюмень. Мой сотрудник Руслан уехал туда в качестве помощника, чтобы обучать новых ребят. И это было очень правильное решение, потому что он передает всю информацию с полей. Мы с ним постоянно на связи, поэтому мне как-то поспокойнее становится.
— Расскажите, что дальше в планах?
— Думаем сперва раскачать данный филиал, а потом запускать уже новые магазины :)
Подпишитесь на чат друзей
— Расскажите, что дальше в планах?
— Думаем сперва раскачать данный филиал, а потом запускать уже новые магазины :)
Подпишитесь на чат друзей
День рождения первого
Жизньмарта по франшизе
Жизньмарта по франшизе
Магазин Сакко и Ванцетти, 61 празднует 3 года!
Это первый Жизньмарт, открывшийся по франшизе. Наш партнер Андрей Халяпин вспоминает, как прошли эти три непростых, но очень интересных года :)
Три года пролетели безусловно быстро, хотя назвать их спокойными для предпринимательства сложно. Наш магазин открылся в период локдауна, когда люди особо по улицам не ходили. А если и встречались, то в масках, перчатках и других забавных нарядах и сооружениях на головах.
Несмотря на эти внешние факторы команде магазина и компании удалось вывести магазин на нужные показатели и стать успешным.
Три года пролетели безусловно быстро, хотя назвать их спокойными для предпринимательства сложно. Наш магазин открылся в период локдауна, когда люди особо по улицам не ходили. А если и встречались, то в масках, перчатках и других забавных нарядах и сооружениях на головах.
Несмотря на эти внешние факторы команде магазина и компании удалось вывести магазин на нужные показатели и стать успешным.
Про опыт быть первыми
Именно в нашем магазине начинали работу многие будущие управляющие, директора и партнеры сети Жизньмарт. Здесь важно понимать, что это не просто мой первый магазин, а первый франшизный Жизньмарт сети вообще. Тогда не на кого было равняться, все гипотезы проверялись здесь и на месте. Многие правила и концепции были освоены именно на Сакко и Ванцетти.
Мы были одними из инициаторов создания РЦ. Раньше все товары заказывали в магазин у поставщика самостоятельно. Помню как-то раз мне в магазин 90 кв. метров пришло 6 палет муки, вот веселья было пристраивать муку и не тормознуть работу магазина :)
Также вся доставка через такси отрабатывалась на нас, первые самокаты для доставки начали использовать тоже мы.
Именно в нашем магазине начинали работу многие будущие управляющие, директора и партнеры сети Жизньмарт. Здесь важно понимать, что это не просто мой первый магазин, а первый франшизный Жизньмарт сети вообще. Тогда не на кого было равняться, все гипотезы проверялись здесь и на месте. Многие правила и концепции были освоены именно на Сакко и Ванцетти.
Мы были одними из инициаторов создания РЦ. Раньше все товары заказывали в магазин у поставщика самостоятельно. Помню как-то раз мне в магазин 90 кв. метров пришло 6 палет муки, вот веселья было пристраивать муку и не тормознуть работу магазина :)
Также вся доставка через такси отрабатывалась на нас, первые самокаты для доставки начали использовать тоже мы.
Как продолжать расти даже спустя три года
Вообще с момента открытия магазин успел вырасти: мы взяли дополнительное помещение для склада и небольшого офиса. Еще в этом Жизньмарте всегда была и есть чудесная команда — например, крутой директор Екатерина Симонова. Между прочим первый сотрудник сети Жизньмарт. В свое время они с Павлом Бобровым открывали первый магазин на Шейнкмана.
Конечно, вселенской предпринимательской мудростью я не поделюсь, но точно могу сказать, что к людям рядом нужно относиться с уважением, пониманием и справедливостью. Это позволит создать кадровый резерв и двигаться вперед.
А в целом проект Жизньмарт задумывался с концепцией творчества, богатства и здоровья. Если мы продолжим придерживаться этой истории, то нас всех будет ждать успех :)
Вообще с момента открытия магазин успел вырасти: мы взяли дополнительное помещение для склада и небольшого офиса. Еще в этом Жизньмарте всегда была и есть чудесная команда — например, крутой директор Екатерина Симонова. Между прочим первый сотрудник сети Жизньмарт. В свое время они с Павлом Бобровым открывали первый магазин на Шейнкмана.
Конечно, вселенской предпринимательской мудростью я не поделюсь, но точно могу сказать, что к людям рядом нужно относиться с уважением, пониманием и справедливостью. Это позволит создать кадровый резерв и двигаться вперед.
А в целом проект Жизньмарт задумывался с концепцией творчества, богатства и здоровья. Если мы продолжим придерживаться этой истории, то нас всех будет ждать успех :)
Ну и немного цифр напоследок:
За три года ребята на Сакко и Ванцетти приготовили почти 225 тысяч кофейных напитков!
Из них более 32 тысяч — капучино ❤️
За три года ребята на Сакко и Ванцетти приготовили почти 225 тысяч кофейных напитков!
Из них более 32 тысяч — капучино ❤️
Дорогие друзья и партнеры
Магазинов становится все больше, поэтому со следующего выпуска мы перестаем поздравлять наши любимые Жизньмарты с годовщинами в Зеленой молнии. Но не расстраивайтесь, мы просто переносим эту рубрику в Telegram-канал. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить ❤️
+ 3 ДКК на этой неделе
Знакомимся с нашими партнерами!
+1 ДКК на большой формат
в Сысерти
в Сысерти
Татьяна — наш новый партнер. Совсем скоро у нее появится магазин Жизньмарт большого формата в Сысерти!
Татьяна открывает его вместе с нашим опытным партнером Андреем Халяпиным. Успешного обучения и открытия ❤️
Татьяна открывает его вместе с нашим опытным партнером Андреем Халяпиным. Успешного обучения и открытия ❤️
+ 1 ДКК с опытным партнером ⚡
Наш опытный партнер Галина подписала договор на открытие еще одного магазина мини-формата.
Знаем, с каким энтузиазмом и трепетом Галина относится к своему магазину. Желаем двигаться только вперед!
Знаем, с каким энтузиазмом и трепетом Галина относится к своему магазину. Желаем двигаться только вперед!
+1 ДКК с новыми партнерами
Подписали договор на открытие магазина мини-формата с новыми партнерами. Анна и Кирилл пока рассматривают разные города.
Добро пожаловать в дружную семью Жизньмарт! Надеемся, это ваш первый, но далеко не последний магазин ❤️
Добро пожаловать в дружную семью Жизньмарт! Надеемся, это ваш первый, но далеко не последний магазин ❤️
Новости Жизньмарта
Свежие, зеленые, хорошие!
Стартап-команда: кто делает Жизньмарт, каким мы его любим
На связи Елизавета Храмова, руководитель стартап-команды.
Основные задачи отдела
Наша команда помогает партнерам запускать магазины. За 10 дней до открытия мы заходим на объект, чтобы помочь с поставками, переносом, согласованием, договорами — в общем, делаем все, чтобы магазин открылся максимально полным, а все оборудование технически было исправным.
Основные задачи отдела
Наша команда помогает партнерам запускать магазины. За 10 дней до открытия мы заходим на объект, чтобы помочь с поставками, переносом, согласованием, договорами — в общем, делаем все, чтобы магазин открылся максимально полным, а все оборудование технически было исправным.
Также после открытия мы обучаем старших продавцов, помогаем во всем директору. Настраиваем показатели и все процессы, чтобы магазин после нашего ухода был в рабочем состоянии. То есть: чтобы в норме были ревизии, время доставки, 5С, время обработки отзывов, время приготовления кофе, Зеленый агент. Стремимся к тому, чтобы магазин был в максимально рабочем состоянии.
Что происходит после открытия магазина
После даты открытия мы еще месяц сопровождаем магазин. Бывают случаи, когда магазин тяжелый, и мы находимся на объекте чуть дольше. Например, открытие в Санкт-Петербурге, где мы были на три недели больше, чем должны были. Но это вариативно и зависит от партнера. Если он хочет продлить наше сопровождение, то он это делает. Если нет, мы уходим.
После даты открытия мы еще месяц сопровождаем магазин. Бывают случаи, когда магазин тяжелый, и мы находимся на объекте чуть дольше. Например, открытие в Санкт-Петербурге, где мы были на три недели больше, чем должны были. Но это вариативно и зависит от партнера. Если он хочет продлить наше сопровождение, то он это делает. Если нет, мы уходим.
Может ли партнер справиться без сопровождения
Услуги стартапа входят в условия договора концессии. Но есть исключение — открытие Жизньмартов в Челябинске, где партнером магазинов стала Светлана Савишко. Раньше она была руководителем стартап-отдела, потом ушла в команду Юлии Вайс, поэтому их магазины открываются без нас.
Услуги стартапа входят в условия договора концессии. Но есть исключение — открытие Жизньмартов в Челябинске, где партнером магазинов стала Светлана Савишко. Раньше она была руководителем стартап-отдела, потом ушла в команду Юлии Вайс, поэтому их магазины открываются без нас.
Из «старичков»:
Я, Елизавета Храмова, пришла продавцом на Мельникова, 38 в 2020 году. Через два месяца стала старшим. Попробовала поработать директором. В какой-то момент хотела увольняться вообще, но меня позвали в стартап. Мне понравилось, и я решила остаться в Жизньмарт. Спустя два открытия я снова решила стать директором и ушла на Горького, 65. Набралась там опыта и поняла, что хочу большей движухи — в стартап поинтереснее. В итоге стала руководителем отдела.
Егор Павлов, раньше он работал на Сакко и Ванцетти, 61, где был старшим продавцом. Мы с ним познакомились на Мельникова и вместе попали в стартап команду, когда она только основывалась.
Иван Брызгалов, он пришел с Wildberries, где работал 4 года. Успел побыть на Ленина, 93 продавцом, быстро вырос до старшего, на тот момент мы были в поисках новых ребят и предложили ему попасть в нашу команду.
Екатерина Лалаян, она откликнулась на вакансию и попала в стартап вместе с Ваней в одно время.
Александр Мялин, самый задорный в нашей команде :) Единственный, кто пришел в стартап сразу, без работы в рознице.
Екатерина Силина, она раньше работала старшим на Ополихинской. Когда магазин закрывался, мы взяли Катю в стартап.
Новенькие ребята:
Никита Головин, он работал продавцом-курьером на 8 марта, 167. Потом был старшим на Ленина, 93. Там он проработал год и понял, что хочет двигаться дальше. Сейчас он показывает отличные результаты.
Данил Давыдов, попал к нам в конце октября. Также с 8 марта, 167, где был продавцом-наставником. И это исключительный случай, когда мы взяли просто продавца. Обычно к нам попадают только старшие, но Даня был в резерве на старшего. Так получилось, что мы доучили его на старшего, и сейчас он справляется со своими обязанностями.
Евгения Ерилина, мы работали вместе на Горького, 65, когда я была там директором. Она была продавцом, мы обучили ее на старшего, она проработала им какое-то время и тоже попала в стартап.
Алина Донская, это единственный человек из мини-формата. Она первое время работала в БФ на Ленина, 93, поэтому со многими была давно знакома. Были опасения, что человек с Мини не справится с открытием больших магазинов, но Алина работает отлично.
Я, Елизавета Храмова, пришла продавцом на Мельникова, 38 в 2020 году. Через два месяца стала старшим. Попробовала поработать директором. В какой-то момент хотела увольняться вообще, но меня позвали в стартап. Мне понравилось, и я решила остаться в Жизньмарт. Спустя два открытия я снова решила стать директором и ушла на Горького, 65. Набралась там опыта и поняла, что хочу большей движухи — в стартап поинтереснее. В итоге стала руководителем отдела.
Егор Павлов, раньше он работал на Сакко и Ванцетти, 61, где был старшим продавцом. Мы с ним познакомились на Мельникова и вместе попали в стартап команду, когда она только основывалась.
Иван Брызгалов, он пришел с Wildberries, где работал 4 года. Успел побыть на Ленина, 93 продавцом, быстро вырос до старшего, на тот момент мы были в поисках новых ребят и предложили ему попасть в нашу команду.
Екатерина Лалаян, она откликнулась на вакансию и попала в стартап вместе с Ваней в одно время.
Александр Мялин, самый задорный в нашей команде :) Единственный, кто пришел в стартап сразу, без работы в рознице.
Екатерина Силина, она раньше работала старшим на Ополихинской. Когда магазин закрывался, мы взяли Катю в стартап.
Новенькие ребята:
Никита Головин, он работал продавцом-курьером на 8 марта, 167. Потом был старшим на Ленина, 93. Там он проработал год и понял, что хочет двигаться дальше. Сейчас он показывает отличные результаты.
Данил Давыдов, попал к нам в конце октября. Также с 8 марта, 167, где был продавцом-наставником. И это исключительный случай, когда мы взяли просто продавца. Обычно к нам попадают только старшие, но Даня был в резерве на старшего. Так получилось, что мы доучили его на старшего, и сейчас он справляется со своими обязанностями.
Евгения Ерилина, мы работали вместе на Горького, 65, когда я была там директором. Она была продавцом, мы обучили ее на старшего, она проработала им какое-то время и тоже попала в стартап.
Алина Донская, это единственный человек из мини-формата. Она первое время работала в БФ на Ленина, 93, поэтому со многими была давно знакома. Были опасения, что человек с Мини не справится с открытием больших магазинов, но Алина работает отлично.
Как основывалась стартап-команда
Когда в 2021 году стартап только появлялся, было всего шесть магазинов Жизньмарт. Последний магазин, который открывался без сопровождения, был 8 марта, 167. Правильно будет сказать, что стартап был, но он состоял из двух человек, и они занимались немного другим. Там были старший и младший стартаперы.
Команду решили расширить и изменить подход к открытию магазинов. На момент, когда мы организовывались, нас позвала HR-менеджер на директорский курс. После этого спросили: «Кем вы хотите быть: директором или все-таки открывать магазины?». Я, Света и Егор согласились пойти в стартап. Первые магазины, которые мы открывали в новом формате — Ткачей, 23, Белинского, 41 и Блюхера, 45. Тогда было весело :)
Когда в 2021 году стартап только появлялся, было всего шесть магазинов Жизньмарт. Последний магазин, который открывался без сопровождения, был 8 марта, 167. Правильно будет сказать, что стартап был, но он состоял из двух человек, и они занимались немного другим. Там были старший и младший стартаперы.
Команду решили расширить и изменить подход к открытию магазинов. На момент, когда мы организовывались, нас позвала HR-менеджер на директорский курс. После этого спросили: «Кем вы хотите быть: директором или все-таки открывать магазины?». Я, Света и Егор согласились пойти в стартап. Первые магазины, которые мы открывали в новом формате — Ткачей, 23, Белинского, 41 и Блюхера, 45. Тогда было весело :)
С какими сложностями сталкивается команда
Существует локальная проблема открытий в новых городах, где еще нет Жизньмартов. Например, когда мы открывали второй магазин в Челябинске, Родионова, 17, нам негде было обучать персонал. До открытия 8 человек должны быть обучены, чтобы в день открытия все не сошли с ума. Тогда в Челябинске был единственный магазин на Сони Кривой, 83, он очень маленький. Там это делать просто было негде. Мы условно обучали ребят на улице :) Нам повезло, что это было летом, поэтому все хорошо.
Также случаются переносы открытия. Мы заходим на объект за 10 дней, со всеми знакомимся, смотрим, в каком состоянии магазин. Бывает, видим, что даже стены еще не покрашены, плитка на полу не положена. Понятно, что через 10 дней магазин никак не откроется. В этом плане бывает тяжеловато: если открытие переносится, наша работа, соответственно, тоже.
Существует локальная проблема открытий в новых городах, где еще нет Жизньмартов. Например, когда мы открывали второй магазин в Челябинске, Родионова, 17, нам негде было обучать персонал. До открытия 8 человек должны быть обучены, чтобы в день открытия все не сошли с ума. Тогда в Челябинске был единственный магазин на Сони Кривой, 83, он очень маленький. Там это делать просто было негде. Мы условно обучали ребят на улице :) Нам повезло, что это было летом, поэтому все хорошо.
Также случаются переносы открытия. Мы заходим на объект за 10 дней, со всеми знакомимся, смотрим, в каком состоянии магазин. Бывает, видим, что даже стены еще не покрашены, плитка на полу не положена. Понятно, что через 10 дней магазин никак не откроется. В этом плане бывает тяжеловато: если открытие переносится, наша работа, соответственно, тоже.
Нам очень везет, что все партнеры Жизньмарт достаточно ответственные люди: мы им помогаем, они нам помогают. В этом плане все круто — любые трудности можно преодолеть через коммуникацию с партнером.
На данный момент мы числимся в операционном отделе. Сейчас происходит процесс сепарации. Мы становимся более самостоятельными — Андрей Матвеев в этом плане очень помогает нам, подсказывает и обучает.
То есть наша цель в этом году — полностью стать самостоятельным отделом, улучшить показатели открытия, выявить и исключить все проблемы, которые нам мешают, и улучшить свою работу.
То есть наша цель в этом году — полностью стать самостоятельным отделом, улучшить показатели открытия, выявить и исключить все проблемы, которые нам мешают, и улучшить свою работу.
Друг с другом мы очень редко видимся, потому что работаем на разных магазинах, даже в разных городах. Иногда создается ощущение какого-то одиночества, нет чувства общности и коллектива.
И я хотела бы поблагодарить ребят за то, что сейчас раз в два месяца мы встречаемся, чтобы сходить куда-нибудь. Устраиваем своеобразные мини-корпоративы: недавно были в боулинге, еще бывали на скалодроме.
Спасибо, что вы всегда идете навстречу и помогаете друг другу. Надеюсь, теперь никому не одиноко ❤️
И я хотела бы поблагодарить ребят за то, что сейчас раз в два месяца мы встречаемся, чтобы сходить куда-нибудь. Устраиваем своеобразные мини-корпоративы: недавно были в боулинге, еще бывали на скалодроме.
Спасибо, что вы всегда идете навстречу и помогаете друг другу. Надеюсь, теперь никому не одиноко ❤️
Лайк ребятам за их работу и старания
Маленькая история большого роста
Мы решили, что с Супергероями так же важно знакомиться. На этой неделе мы пообщались с сотрудником магазина на Октябрьском проспекте, 24А в Нижнем Тагиле. Кирилл Романов прошел долгий путь от продавца до директора. Мы узнали, почему наш герой выбрал именно Жизньмарт и как прошли эти годы.
— Как прошло знакомство с Жизньмарт?
— Узнал о Жизньмарт совершенно случайно, первый раз зайдя в магазин на Белинского, 222. Был приятно удивлен каким может быть продуктовый магазин. Очень понравился формат магазина, в котором можно не только купить продукты, но и вкусно покушать.
— Поделись, каким был ваш путь в компании?
— Начал свой путь продавцом на Колмогорова, 73/5 в феврале 2021 года. Через полтора месяца стал старшим продавцом. Мне повезло, что там сложился очень сильная команда – Григорий Микушин, Виктория Малыгина, Даша Ястребова, Даша Азизова и другие ребята. К лету 2022 года мы вышли на хорошие показатели, магазин показывает рост выручки до сих пор.
В сентябре 2022 я перешел старшим на Фучика, 3. А в ноябре пошел обучаться на директорский курс. Уже в процессе обучения Анна Берсенева предложила мне поехать директором в Нижний Тагил. И 21 декабря я приехал на открытие филиала на Вязовской, 3. Удалось в короткие сроки обучить старших продавцов, выражаю благодарность команде стартап, которые помогли в этом. В дальнейшем одна из старших продавцов – Виктория Гусейнова, успешно аттестовалась на директора и осталась управлять магазином на Вязовской, а я перешел во вновь открывшийся магазин на Октябрьском проспекте.
— Узнал о Жизньмарт совершенно случайно, первый раз зайдя в магазин на Белинского, 222. Был приятно удивлен каким может быть продуктовый магазин. Очень понравился формат магазина, в котором можно не только купить продукты, но и вкусно покушать.
— Поделись, каким был ваш путь в компании?
— Начал свой путь продавцом на Колмогорова, 73/5 в феврале 2021 года. Через полтора месяца стал старшим продавцом. Мне повезло, что там сложился очень сильная команда – Григорий Микушин, Виктория Малыгина, Даша Ястребова, Даша Азизова и другие ребята. К лету 2022 года мы вышли на хорошие показатели, магазин показывает рост выручки до сих пор.
В сентябре 2022 я перешел старшим на Фучика, 3. А в ноябре пошел обучаться на директорский курс. Уже в процессе обучения Анна Берсенева предложила мне поехать директором в Нижний Тагил. И 21 декабря я приехал на открытие филиала на Вязовской, 3. Удалось в короткие сроки обучить старших продавцов, выражаю благодарность команде стартап, которые помогли в этом. В дальнейшем одна из старших продавцов – Виктория Гусейнова, успешно аттестовалась на директора и осталась управлять магазином на Вязовской, а я перешел во вновь открывшийся магазин на Октябрьском проспекте.
— Расскажи о каких-нибудь ярких воспоминаниях, связанных с Жизньмарт.
— Самым ярким моментом был мой приезд в Нижний Тагил и открытие первого магазина в нем. Был просто сумасшедший день — знакомство с городом, магазином и коллективом, собеседование с Андреем Ласуковым, франчайзи и владельцем двух магазинов в Нижнем Тагиле, поиск и аренда квартиры, само открытие магазина — очень много событий для одного дня.
— Самым ярким моментом был мой приезд в Нижний Тагил и открытие первого магазина в нем. Был просто сумасшедший день — знакомство с городом, магазином и коллективом, собеседование с Андреем Ласуковым, франчайзи и владельцем двух магазинов в Нижнем Тагиле, поиск и аренда квартиры, само открытие магазина — очень много событий для одного дня.
— Как обстоят дела в филиалах в Нижнем Тагиле?
— Нам очень хорошо живется! Оба филиала показывают рост выручки. Мы убедились, что Жизньмарт уверенно себя чувствует не только в городах-миллионниках. Вообще, наш формат очень понравился жителям Нижнего Тагила. А в гости к нам ходят все, даже не получится составить какой-то усредненный портрет.
С операционными процессами все стало проще с открытием второго магазина. До этого меня не покидало чувство, что можно, что-то забыть заказать, а попросить поделиться другой филиал не получится. Но ни разу такого не произошло. Теперь, когда в Нижнем Тагиле два магазина, мы всегда готовы прийти на помощь друг другу.
— Нам очень хорошо живется! Оба филиала показывают рост выручки. Мы убедились, что Жизньмарт уверенно себя чувствует не только в городах-миллионниках. Вообще, наш формат очень понравился жителям Нижнего Тагила. А в гости к нам ходят все, даже не получится составить какой-то усредненный портрет.
С операционными процессами все стало проще с открытием второго магазина. До этого меня не покидало чувство, что можно, что-то забыть заказать, а попросить поделиться другой филиал не получится. Но ни разу такого не произошло. Теперь, когда в Нижнем Тагиле два магазина, мы всегда готовы прийти на помощь друг другу.
— А как в Тагиле с узнаваемостью бренда?
— Нас довольно хорошо узнают. Это связано с тем, что большинство жителей Нижнего Тагила часто посещают Екатеринбург. А в Екатеринбурге пройти мимо Жизньмарта просто невозможно. Это требует от нас поддержания всех стандартов сети.
Для привлечения гостей активно используем чаты. В нашем чате более 900 подписчиков, кроме этого, используем наружную рекламу. При открытии разнесли всем соседям дегустационные наборы. Также у нас состоялось несколько коллабораций, отдельная благодарность отделу маркетинга.
— Нас довольно хорошо узнают. Это связано с тем, что большинство жителей Нижнего Тагила часто посещают Екатеринбург. А в Екатеринбурге пройти мимо Жизньмарта просто невозможно. Это требует от нас поддержания всех стандартов сети.
Для привлечения гостей активно используем чаты. В нашем чате более 900 подписчиков, кроме этого, используем наружную рекламу. При открытии разнесли всем соседям дегустационные наборы. Также у нас состоялось несколько коллабораций, отдельная благодарность отделу маркетинга.
Мы рады, что опытные сотрудники отправляются развивать Жизньмарт в города-спутники. Вы делаете колоссальный труд для всей сети. Спасибо и успехов во всех начинаниях :)
Сколько стоит открыть Жизньмарт большого формата
Стандартные условия для открытия магазина Жизньмарт БФ:
Паушальный взнос — 1,5 млн. руб
Обеспечительный платеж — 300 тыс. руб
Роялти динамический (3% на выручку до 7 миллионов включительно, затем при каждом увеличении выручки на 100 тыс. руб, к роялти добавляется 0,1%)
Паушальный взнос — 1,5 млн. руб
Обеспечительный платеж — 300 тыс. руб
Роялти динамический (3% на выручку до 7 миллионов включительно, затем при каждом увеличении выручки на 100 тыс. руб, к роялти добавляется 0,1%)
Дополнительные условия:
- При открытии первого магазина Жизньмарт БФ в новом регионе — на этот магазин начисляется 0% роялти в первый год работы.
При этом, у партнера обязательства по локальному маркетингу (контекстная и таргетированная реклама, наружная реклама, indoor реклама, промоутеры, PR и блогеры)— 300 тыс/месяц в течение первых трех месяцев работы магазина. - На первые 10% от общей емкости города открытых магазинов в новом регионе - на них устанавливается «крышка» по роялти 5%.
При этом, у партнера обязательства по локальному маркетингу (контекстная и таргетированная реклама, наружная реклама, indoor реклама, промоутеры, PR и блогеры) — 350 тыс. в первый месяц, и по 150 тысяч во второй и третий месяц. - Действующим партнерам предоставляется скидка 200 тысяч на паушальный взнос при открытии второго и последующих магазинов.
Обеспечительный платёж — 300 тыс. вводится для всех партнеров при подписании ДКК с 15 апреля.
Ждите в Казани
20 апреля в 12:00 по московскому времени Ксения Лысенко будет выступать в Казань ЭКСПО на международной ярмарке комплексного оснащения объектов торговли и питания в рамках форума. Она будет рассказывать про применение Scrum в управлении проектами.
Ссылка на мероприятие.
Ссылка на мероприятие.
Маркетинг с Самусенко
Всем привет!
Меня зовут Юлия — я директор по маркетингу сети Жизньмарт.
Если не знакомы? Давайте знакомиться!
Занимаюсь маркетингом FMCG и доставки, программой лояльности и доработкой формата больших магазинов Жизньмарт.
Люблю учиться, читать, гулять по лесу и искать новые источники вдохновения ❤️
Я завела свой канал, подписывайтесь!
Здесь буду писать о всем этом и ещё о проектах моей команды.
Меня зовут Юлия — я директор по маркетингу сети Жизньмарт.
Если не знакомы? Давайте знакомиться!
Занимаюсь маркетингом FMCG и доставки, программой лояльности и доработкой формата больших магазинов Жизньмарт.
Люблю учиться, читать, гулять по лесу и искать новые источники вдохновения ❤️
Я завела свой канал, подписывайтесь!
Здесь буду писать о всем этом и ещё о проектах моей команды.
Пишем о том, что пишут о нас
Делимся нашим опытом работы с готовой едой на retail.ru.
Коммерческий директор «Жизньмарт» Эля Халили рассказала, как настроены процессы производства готовой еды в торговой сети, и поделилась планами развития на 2023 год.
В статье вы также узнаете:
— Что стало причиной отказа от собственной фабрики-кухни;
— Почему Жизньмарт отдает предпочтение замороженному хлебу;
— Зачем торговой сети нужна ГМС;
— Какие новинки блюд ожидаются в 2023 году.
Читайте статью по ссылке.
Коммерческий директор «Жизньмарт» Эля Халили рассказала, как настроены процессы производства готовой еды в торговой сети, и поделилась планами развития на 2023 год.
В статье вы также узнаете:
— Что стало причиной отказа от собственной фабрики-кухни;
— Почему Жизньмарт отдает предпочтение замороженному хлебу;
— Зачем торговой сети нужна ГМС;
— Какие новинки блюд ожидаются в 2023 году.
Читайте статью по ссылке.
Предпринимательство как образ жизни
Иван Зайченко в гостях у FUNKY TALK!
Почему не у всех получается стать предпринимателем? Как ведение соцсетей помогает в бизнесе? Как осваивать зарубежный рынок? Все ответы в выпуске.
Слушайте по ссылке.
Почему не у всех получается стать предпринимателем? Как ведение соцсетей помогает в бизнесе? Как осваивать зарубежный рынок? Все ответы в выпуске.
Слушайте по ссылке.
Конкурс детского творчества «КОСМОС РЯДОМ»
Филиал Жизньмарт в Омеге провел добрый конкурс для детей, посвященный 62-ой годовщине со дня полёта в космос первого космонавта – Юрия Гагарина. Было заявлено три номинации: лучший рисунок, лучшая открытка или поделка. Все работы конкурсантов публиковались в чате покупателей.
Победителей определяли с помощью голосования. А всех участников конкурса наградили сладкими подарками :)
Победители получили сертификат на безлимитное посещение в Батутный Парк "ОТРЫВ" на целый день, сертификат на 1000 рублей в клуб виртуальной реальности Warpoint и торт Жизньмарт.
Победителей определяли с помощью голосования. А всех участников конкурса наградили сладкими подарками :)
Победители получили сертификат на безлимитное посещение в Батутный Парк "ОТРЫВ" на целый день, сертификат на 1000 рублей в клуб виртуальной реальности Warpoint и торт Жизньмарт.
Почему я открыл Жизньмарт
Спикер: Игорь Кузнецов, наш партнер из Уфы
Первое знакомство с Жизньмарт
Однажды, примерно в августе 2020 года, будучи в Екатеринбурге я заехал посмотреть новый магазин еды на Шейнкмана. «Как ВкусВилл, только наш, обязателен к посещению», — такова была рекомендация человека, проработавшего не один год в розничных сетях Уфы и Екатеринбурга.
Заехав в магазин на 5 минут, я завис там на часок минимум. Был удивлён, поражён, восхищён…
Концепт на миллион долларов
Был поражен качеством проработки пространства торгового зала, отдельными элементами и всей концепцией. Все коммуникации с покупателем — дружелюбные, подсказывающие, помогающие. «Концепт на миллион долларов», — подумал я тогда. Сейчас понимаю — ошибался. Много дороже :)
Первое знакомство с Жизньмарт
Однажды, примерно в августе 2020 года, будучи в Екатеринбурге я заехал посмотреть новый магазин еды на Шейнкмана. «Как ВкусВилл, только наш, обязателен к посещению», — такова была рекомендация человека, проработавшего не один год в розничных сетях Уфы и Екатеринбурга.
Заехав в магазин на 5 минут, я завис там на часок минимум. Был удивлён, поражён, восхищён…
Концепт на миллион долларов
Был поражен качеством проработки пространства торгового зала, отдельными элементами и всей концепцией. Все коммуникации с покупателем — дружелюбные, подсказывающие, помогающие. «Концепт на миллион долларов», — подумал я тогда. Сейчас понимаю — ошибался. Много дороже :)
Свобода в стиле Жизньмарт
Удивлён — ну точно необычный магазин. Совсем другой. Никто не ходил за мной, не спрашивал, почему я ничего не покупаю, не предлагал приобрести уже чего-нибудь только сегодня со скидкой. И за всё проведённое время за моей спиной так и не появилась тень сурового дядьки-контролера.
Хотя и кассиров в привычном смысле тоже не было. В зале энергично передвигались дружелюбные на вид мальчики и девчонки в ярких форменных курточках, кастомизированных кому как вздумается :) Ребята выполняли обычную работу:раскладывали продукты, выставляли ценники, при этом непринуждённо общались между собой, как будто покупателей особо и не замечая. Было необычно, как минимум. Ну и касса самообслуживания — весёлый квест был пройден с первого раза.
Удивлён — ну точно необычный магазин. Совсем другой. Никто не ходил за мной, не спрашивал, почему я ничего не покупаю, не предлагал приобрести уже чего-нибудь только сегодня со скидкой. И за всё проведённое время за моей спиной так и не появилась тень сурового дядьки-контролера.
Хотя и кассиров в привычном смысле тоже не было. В зале энергично передвигались дружелюбные на вид мальчики и девчонки в ярких форменных курточках, кастомизированных кому как вздумается :) Ребята выполняли обычную работу:раскладывали продукты, выставляли ценники, при этом непринуждённо общались между собой, как будто покупателей особо и не замечая. Было необычно, как минимум. Ну и касса самообслуживания — весёлый квест был пройден с первого раза.
Когда хочется стать сопричастным
Был восхищён атмосферой и искренними улыбками ребят из команды. Формат создан точно суперпозитивными людьми для таких же, как они сами. Это совсем другая розница, другие продукты. Другой магазин. Ну а «бабушкина полка» — это просто вишенка на торте.
Тысяча бонусов в карму тому, кто придумал её.
Ещё тогда испытал острое желание быть хоть как-то сопричастным этому проекту, быть частью увлекательной истории. Через пару месяцев позвонил своему другу из Екатеринбурга: «Давай попробуем». Он, как и я, имел опыт работы в регулярной рознице, и нам очень хотелось обогатить его новыми навыками и впечатлениями. Стартовали в феврале 2022 года. Сейчас у нас есть ООО «Партнёры», 2 магазина в Екатеринбурге и первый Жизньмарт в Уфе. Но это только начало :)
Был восхищён атмосферой и искренними улыбками ребят из команды. Формат создан точно суперпозитивными людьми для таких же, как они сами. Это совсем другая розница, другие продукты. Другой магазин. Ну а «бабушкина полка» — это просто вишенка на торте.
Тысяча бонусов в карму тому, кто придумал её.
Ещё тогда испытал острое желание быть хоть как-то сопричастным этому проекту, быть частью увлекательной истории. Через пару месяцев позвонил своему другу из Екатеринбурга: «Давай попробуем». Он, как и я, имел опыт работы в регулярной рознице, и нам очень хотелось обогатить его новыми навыками и впечатлениями. Стартовали в феврале 2022 года. Сейчас у нас есть ООО «Партнёры», 2 магазина в Екатеринбурге и первый Жизньмарт в Уфе. Но это только начало :)
Лидеры рейтинга за неделю.
Большой формат
Большой формат
Самые чистые, быстрые и лучшие магазины Жизньмарт
Ребята, мы такого не ожидали! 4 лидера чистоты не этой неделе - это мощно!
- Самый быстрыйБелинского, 222
- Самый чистыйРодионова, 17
- Самый чистыйСони Кривой, 83
- Самый чистыйТатищева, 96
- Самый чистыйШейнкмана, 111
ПЕРВОЕ МЕСТО:
8 марта, 167
8 марта, 167
80,5 баллов
ВТОРОЕ МЕСТО:
Татищева, 96
Татищева, 96
75,6 баллов
ТРЕТЬЕ МЕСТО:
Сони Кривой, 83
Сони Кривой, 83
75,2 балла
Лидеры рейтинга. Мини-формат
ПЕРВОЕ МЕСТО:
Медиков, 5
Медиков, 5
12 баллов
ВТОРОЕ МЕСТО:
Атриум, Белинского, 190, Крауля, 44, Малевич, Цвиллинга, 4
Атриум, Белинского, 190, Крауля, 44, Малевич, Цвиллинга, 4
11 баллов
ТРЕТЬЕ МЕСТО:
Малышева, 146, Манхэттен, Челюскинцев, 106
Малышева, 146, Манхэттен, Челюскинцев, 106
10 баллов
Полный рейтинг за неделю здесь.
Авторизуйтесь в СУ, зайдите в Базу знаний через панель слева
и пройдите по ссылке в Молнии.
Авторизуйтесь в СУ, зайдите в Базу знаний через панель слева
и пройдите по ссылке в Молнии.
Жизнь на колесах
Велосипеды и скорость
Лидеры велосипедной доставки
по количеству заказов
по количеству заказов
Отличная доставка — залог счастливого гостя. Супергерои на колесах, спасибо, что каждый день делаете жизнь наших гостей чуточку лучше.
Результаты за 10 - 16 апреля.
Результаты за 10 - 16 апреля.
- 1 место
Семен Татаренков219 доставленных заказов
164 километр - 2 место
Михаил Стихин150 доставленных заказов
232 километра - 3 место
Тимофей Ананьев130 доставленных заказа
127 километров
Команда — сила Жизньмарт
Об успехах, вакансиях и обучении
Татьяна Бакуменко — менеджер по продвижению СТМ мини-формата
Татьяна пришла в компанию, чтобы раскрывать потенциал продуктов и реализовывать идеи продвижения для разных категорий.
Жизнь до Жизньмарт
По образованию я телевизионный журналист. С 9 класса мечтала быть в центре всех важных мероприятий города! Практиковалась на радио, локальных ТВ-каналах, медиажурналах.
Журналистика дала мне понимание того, как важно всегда быть в тренде. В 2019 поняла, что маркетинг — это про насмотренность, легкую иронию, экспертность и конечно же время. Ты всегда в процессе и развитии. Поэтому было решено бросить съемку «диких шампионьонов» и открытия выставок, и я ушла в маркетинг.
Почему именно Жизньмарт
Жизньмарт — 100% компания, которая отвечает моим внутренним ощущениям:
ритм жизни, забота о здоровье и качестве, желание быть лучшими в своей категории — то, что я ощущаю приобретая продукцию сети. Планирую развиваться нога в ногу с компанией и дойти до знания бренда во многих странах.
Жизнь до Жизньмарт
По образованию я телевизионный журналист. С 9 класса мечтала быть в центре всех важных мероприятий города! Практиковалась на радио, локальных ТВ-каналах, медиажурналах.
Журналистика дала мне понимание того, как важно всегда быть в тренде. В 2019 поняла, что маркетинг — это про насмотренность, легкую иронию, экспертность и конечно же время. Ты всегда в процессе и развитии. Поэтому было решено бросить съемку «диких шампионьонов» и открытия выставок, и я ушла в маркетинг.
Почему именно Жизньмарт
Жизньмарт — 100% компания, которая отвечает моим внутренним ощущениям:
ритм жизни, забота о здоровье и качестве, желание быть лучшими в своей категории — то, что я ощущаю приобретая продукцию сети. Планирую развиваться нога в ногу с компанией и дойти до знания бренда во многих странах.
Что уже успела реализовать в компании
На первой рабочей неделе мы с командой уже креативим над созданием вирусного видео с питомцами и на днях запустим розыгрыш. Так что, мамы и папы пушистиков, следите за обновлениями.
На первой рабочей неделе мы с командой уже креативим над созданием вирусного видео с питомцами и на днях запустим розыгрыш. Так что, мамы и папы пушистиков, следите за обновлениями.
Что нового планируешь привнести в Жизньмарт
Пока я только погружаюсь в проект — хочу сказать, что я очень вдохновлена командой. Ощущаю бурю эмоций и сил для реализации самых охватных рекламных кампаний :)
Пока я только погружаюсь в проект — хочу сказать, что я очень вдохновлена командой. Ощущаю бурю эмоций и сил для реализации самых охватных рекламных кампаний :)
Татьяна Игнатьева - новый региональный маркетолог
Татьяна будет заниматься продвижением магазинов мини-формата в Санкт-Петербурге.
Поделись, где ты работала раньше?
Мой опыт работы в основном связан с ведением брендов на рынке РФ. Это бренды из категории бьюти: декоративная косметика, уходовая косметика для волос, стайлинг, технические средства для парикмахеров. Работаю в брендинге с 2017 года. Основные задачи, с которыми я справлялась: повышение узнаваемости бренда на рынке, поддержание положительной репутации бренда, развитие территорий охвата, общение с поставщиками/производителями, проведение маркетинговых промо-акций, введение ассортимента брендов в розничные крупные сети, такие как: Рив Гош, Золотое яблоко, Летуаль, Подружка.
Почему ты выбрала именно Жизньмарт?
Понравилось современный подход компании в работе, все коллеги, с кем уже успела пообщаться, очень позитивные и активные ребята, любящие свое дело. Еще привлекло то, что транслируется покупателям – хорошая качественная еда по доступным ценам. То, с какой теплотой и заботой Жизньмарт относится к покупателям.
Поделись, где ты работала раньше?
Мой опыт работы в основном связан с ведением брендов на рынке РФ. Это бренды из категории бьюти: декоративная косметика, уходовая косметика для волос, стайлинг, технические средства для парикмахеров. Работаю в брендинге с 2017 года. Основные задачи, с которыми я справлялась: повышение узнаваемости бренда на рынке, поддержание положительной репутации бренда, развитие территорий охвата, общение с поставщиками/производителями, проведение маркетинговых промо-акций, введение ассортимента брендов в розничные крупные сети, такие как: Рив Гош, Золотое яблоко, Летуаль, Подружка.
Почему ты выбрала именно Жизньмарт?
Понравилось современный подход компании в работе, все коллеги, с кем уже успела пообщаться, очень позитивные и активные ребята, любящие свое дело. Еще привлекло то, что транслируется покупателям – хорошая качественная еда по доступным ценам. То, с какой теплотой и заботой Жизньмарт относится к покупателям.
Поделись целями на ближайшее время
Сейчас я узнаю, над чем работают мои коллеги. Могу сказать, что в ближайшее время Жизньмарт в Санкт-Петербурге ждет несколько очень крутых проектов! Ну а я, со своей стороны, сделаю все, чтобы о нас узнало как можно больше людей, как тех, кто уже является нашими клиентами, так и тех, кто обязательно ими станет в ближайшее время.
Сейчас я узнаю, над чем работают мои коллеги. Могу сказать, что в ближайшее время Жизньмарт в Санкт-Петербурге ждет несколько очень крутых проектов! Ну а я, со своей стороны, сделаю все, чтобы о нас узнало как можно больше людей, как тех, кто уже является нашими клиентами, так и тех, кто обязательно ими станет в ближайшее время.
Здорово, что Жизньмарт так быстро растет, и наша команда пополняется профессионалами своего дела. Надеемся, вам с нами понравится. Успехов!
Большой привет из Челябинска!
На связи Александра Бурягина, ведущий специалист по обучению:
Я поехала в Челябинск с целью обучить новую команду для наших франчайзи — Егора и Станислава. Ребята оказались супер-сильными, у большинства богатый опыт в общепите, что значительно упрощало процесс обучения. За неделю новоиспеченные Супергерои были обучены и аттестованы, а один из них теперь назначен наставником.
Поездка прошла продуктивно, поехала домой с чувством выполненного долга. А своих челябинских наставников (Егора и Женю) благодарю за заботу, очень рада была повидаться :)
Я поехала в Челябинск с целью обучить новую команду для наших франчайзи — Егора и Станислава. Ребята оказались супер-сильными, у большинства богатый опыт в общепите, что значительно упрощало процесс обучения. За неделю новоиспеченные Супергерои были обучены и аттестованы, а один из них теперь назначен наставником.
Поездка прошла продуктивно, поехала домой с чувством выполненного долга. А своих челябинских наставников (Егора и Женю) благодарю за заботу, очень рада была повидаться :)
Каменск-Уральский ждет тебя!
На связи Анна Берсенева, HR BP по рознице:
Сегодня Каменск-Уральский — третий по численности город Свердловской области, и горожане с нетерпением ждут открытия нашей сети Жизньмарт.
Если ты родом из Каменска-Уральского, вернуться в родной город в статусе директора магазина — весьма заманчивая перспектива! Что думаете? А может быть просто тебе хочется сменить обстановку и попробовать себя в новом городе, тоже хорошо!
В связи с открытием двух больших форматов приглашаем кадровый резерв рассмотреть возможность релокации в этот замечательный город.
По всем интересующим вопросам, пиши.
Сегодня Каменск-Уральский — третий по численности город Свердловской области, и горожане с нетерпением ждут открытия нашей сети Жизньмарт.
Если ты родом из Каменска-Уральского, вернуться в родной город в статусе директора магазина — весьма заманчивая перспектива! Что думаете? А может быть просто тебе хочется сменить обстановку и попробовать себя в новом городе, тоже хорошо!
В связи с открытием двух больших форматов приглашаем кадровый резерв рассмотреть возможность релокации в этот замечательный город.
По всем интересующим вопросам, пиши.
А вы знаете, что такое «Стакан себестоимости»?
На связи Анна Берсенева, HR BP по рознице:
На прошлой неделе для директоров провели мастер-класс по PNL. Спикером выступил Михаил Белов, менеджер коммерческого отдела.
Михаил с ребятами разобрал ее структуру, и самое ценное — разбор был простыми словами с максимальным количеством бытовых и очень ассоциативных примеров.
Всем так понравилось, что мы решили продлить удовольствие по финансовой грамотности и пригласили ребят первого блока продолжить разобрать P&L по косточкам еще 3 недели.
На прошлой неделе для директоров провели мастер-класс по PNL. Спикером выступил Михаил Белов, менеджер коммерческого отдела.
Михаил с ребятами разобрал ее структуру, и самое ценное — разбор был простыми словами с максимальным количеством бытовых и очень ассоциативных примеров.
Всем так понравилось, что мы решили продлить удовольствие по финансовой грамотности и пригласили ребят первого блока продолжить разобрать P&L по косточкам еще 3 недели.
Свежие вакансии
Вакансий много, и каждая ждет своего героя! Смелее пишите нам, возможно, команде Жизньмарт не хватает именно вас :)
Что нужно делать?
— Работа с категориями Молочная продукция и Полуфабрикаты;
— Поиск, выбор и оценка поставщика/производителя;
— Ведение переговоров, договорная компания, работа над заведением продуктов под СТМ;
— Формирование ассортиментной матрицы и ее оптимизация (работа с категорией, ротация);
— Формирование ценовой политики;
— Контроль выполнения договорных обязательств;
— Контроль продаж, мероприятия по увеличению продаж товарной категории;
— Формирование товарного запаса, контроль, оборачиваемость;
— Аналитика экономических показателей;
— Аналитика категории, отчетность (планограммы), анализ эффективности использования торговой площади, abc-анализ;
— Мониторинг рынка по категории, анализ конкурентной среды;
— Выполнение планов согласно политики Компании.
Что для нас важно?
— Опыт работы в розничной торговле в аналогичной должности от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН;
— Знание принципов управления товарными категориями, ценообразования, формирования ассортиментной матрицы, управления товарными запасами, навыки ведения переговоров;
— Знание ПК, Excel, Google Sheets;
— Ответственность, внимательность; доброжелательность.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
— Работа с категориями Молочная продукция и Полуфабрикаты;
— Поиск, выбор и оценка поставщика/производителя;
— Ведение переговоров, договорная компания, работа над заведением продуктов под СТМ;
— Формирование ассортиментной матрицы и ее оптимизация (работа с категорией, ротация);
— Формирование ценовой политики;
— Контроль выполнения договорных обязательств;
— Контроль продаж, мероприятия по увеличению продаж товарной категории;
— Формирование товарного запаса, контроль, оборачиваемость;
— Аналитика экономических показателей;
— Аналитика категории, отчетность (планограммы), анализ эффективности использования торговой площади, abc-анализ;
— Мониторинг рынка по категории, анализ конкурентной среды;
— Выполнение планов согласно политики Компании.
Что для нас важно?
— Опыт работы в розничной торговле в аналогичной должности от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН;
— Знание принципов управления товарными категориями, ценообразования, формирования ассортиментной матрицы, управления товарными запасами, навыки ведения переговоров;
— Знание ПК, Excel, Google Sheets;
— Ответственность, внимательность; доброжелательность.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Что нужно делать?
— Поиск, выбор и оценка поставщика/производителя;
— Ведение переговоров, договорная компания, работа над заведением продуктов под СТМ;
— Формирование ассортиментной матрицы и ее оптимизация (работа с категорией, ротация) в рамках политики Компании;
— Формирование ценовой политики;
— Контроль выполнения договорных обязательств;
— Контроль продаж, мероприятия по увеличению продаж товарной категории;
— Формирование товарного запаса, контроль, оборачиваемость;
— Ведение претензионной работы;— Работа с экономическими показателями, их анализ;
— Аналитика категории, отчетность (планограммы), анализ эффективности использования торговой площади, abc-анализ;
— Мониторинг рынка по категории, анализ конкурентной среды;
— Выполнение планов согласно политики Компании.
Что для нас важно?
— Опыт работы в розничной торговле в аналогичной должности от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН;
— Знание принципов управления товарными категориями, ценообразования, формирования ассортиментной матрицы, управления товарными запасами, навыки ведения переговоров;
— Знание ПК, программ Excel;
— Ответственность, внимательность, доброжелательность.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
— Поиск, выбор и оценка поставщика/производителя;
— Ведение переговоров, договорная компания, работа над заведением продуктов под СТМ;
— Формирование ассортиментной матрицы и ее оптимизация (работа с категорией, ротация) в рамках политики Компании;
— Формирование ценовой политики;
— Контроль выполнения договорных обязательств;
— Контроль продаж, мероприятия по увеличению продаж товарной категории;
— Формирование товарного запаса, контроль, оборачиваемость;
— Ведение претензионной работы;— Работа с экономическими показателями, их анализ;
— Аналитика категории, отчетность (планограммы), анализ эффективности использования торговой площади, abc-анализ;
— Мониторинг рынка по категории, анализ конкурентной среды;
— Выполнение планов согласно политики Компании.
Что для нас важно?
— Опыт работы в розничной торговле в аналогичной должности от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН;
— Знание принципов управления товарными категориями, ценообразования, формирования ассортиментной матрицы, управления товарными запасами, навыки ведения переговоров;
— Знание ПК, программ Excel;
— Ответственность, внимательность, доброжелательность.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Что нужно делать?
— Следить за показателями работы вверенных магазинов;
— Повышать прибыльность магазинов;
— Поддерживать и сопровождать директоров магазинов в их операционной деятельности;
— Решать возникающие вопросы в формате диалога;
— Контролировать соблюдение стандартов и внедрение новых проектов от УК в сеть.
Что для нас важно?
— Опыт работы управляющим розничной сетью от 1 года
— Excel на хорошем уровне, Google Sheets, CRM;
— Опыт проведения переговоров с собственниками в стратегии win-win.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
— Следить за показателями работы вверенных магазинов;
— Повышать прибыльность магазинов;
— Поддерживать и сопровождать директоров магазинов в их операционной деятельности;
— Решать возникающие вопросы в формате диалога;
— Контролировать соблюдение стандартов и внедрение новых проектов от УК в сеть.
Что для нас важно?
— Опыт работы управляющим розничной сетью от 1 года
— Excel на хорошем уровне, Google Sheets, CRM;
— Опыт проведения переговоров с собственниками в стратегии win-win.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Что нужно делать?
— Максимального погружения в планы Компании по HR и разработка HR-стратегии;
— Формирования стратегии подбора и системы адаптации. Обеспечения проактивного подбора и закрытия топовых и линейных позиций;
— Выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации;
— Поддерживать текущие HR-процессы в компании: eNPS, компенсации и льготы;
— Развития HR-бренда;
— Разработки программ обучения новичков, текущих сотрудников, формирование бюджета;
— Улучшение командных процессов: обратная связь, рефлексия, ретроспективы, новые подходы для командной работы.
Что для нас важно?
— Опыт работы в должности HRD или HR BP от 3 лет;
— Знание английского языка не ниже В2;
— Будет здорово, если есть опыт участия в проектах по интеграции компаний или команд;
— Умеешь правильно адаптировать и встраивать команды в компанию и культуру;
— Имеешь успешный опыт создания и внедрения HR-проектов различной сложности формирования и реализации стратегии подбора, процесса обучения и оценки, систем мотивации и пр.;
— Умение превращать цели бизнеса в HR-цели, переводить их в числовые и денежные значения;
— Умение выстраивать доверительные и эффективные коммуникации;
— Эмпатия и неравнодушие к процессам и сотрудникам.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
— Максимального погружения в планы Компании по HR и разработка HR-стратегии;
— Формирования стратегии подбора и системы адаптации. Обеспечения проактивного подбора и закрытия топовых и линейных позиций;
— Выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации;
— Поддерживать текущие HR-процессы в компании: eNPS, компенсации и льготы;
— Развития HR-бренда;
— Разработки программ обучения новичков, текущих сотрудников, формирование бюджета;
— Улучшение командных процессов: обратная связь, рефлексия, ретроспективы, новые подходы для командной работы.
Что для нас важно?
— Опыт работы в должности HRD или HR BP от 3 лет;
— Знание английского языка не ниже В2;
— Будет здорово, если есть опыт участия в проектах по интеграции компаний или команд;
— Умеешь правильно адаптировать и встраивать команды в компанию и культуру;
— Имеешь успешный опыт создания и внедрения HR-проектов различной сложности формирования и реализации стратегии подбора, процесса обучения и оценки, систем мотивации и пр.;
— Умение превращать цели бизнеса в HR-цели, переводить их в числовые и денежные значения;
— Умение выстраивать доверительные и эффективные коммуникации;
— Эмпатия и неравнодушие к процессам и сотрудникам.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Что нужно делать?
— Максимального погружения в планы Компании по маркетингу и разработка стратегии;
— Формирования стратегии продвижения и PR;
— Создание, ведение и контроль маркетингового фонда;
— Контроль за настройкой интернет-рекламы (контекстная и таргетированная реклама) доставки и офлайн-продаж
— Разработка маркетингового плана по продвижению бренда, увеличению трафика и снижению оттока покупателей.
Что для нас важно?
— Опыт работы в должности от 3 лет;
— Знание английского языка не ниже В2;
— Умение выстраивать доверительные и эффективные коммуникации;
— Неравнодушие к процессам.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
— Максимального погружения в планы Компании по маркетингу и разработка стратегии;
— Формирования стратегии продвижения и PR;
— Создание, ведение и контроль маркетингового фонда;
— Контроль за настройкой интернет-рекламы (контекстная и таргетированная реклама) доставки и офлайн-продаж
— Разработка маркетингового плана по продвижению бренда, увеличению трафика и снижению оттока покупателей.
Что для нас важно?
— Опыт работы в должности от 3 лет;
— Знание английского языка не ниже В2;
— Умение выстраивать доверительные и эффективные коммуникации;
— Неравнодушие к процессам.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Что нужно делать?
— Разработка и поддержка backend микросервисов и внутренней CRM/ERP системы.
Что для нас важно?
— Опыт разработки от 1 года;
— Стек технологий: PHP 7, MySQL 8, MongoDB, RabbitMQ, основной фреймворк Yii 1.1;
— Микросервисы на Go, Node.js.
— Система контроля версий Git;
— Твой позитивный настрой и умение доводить начатое до конца.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
— Разработка и поддержка backend микросервисов и внутренней CRM/ERP системы.
Что для нас важно?
— Опыт разработки от 1 года;
— Стек технологий: PHP 7, MySQL 8, MongoDB, RabbitMQ, основной фреймворк Yii 1.1;
— Микросервисы на Go, Node.js.
— Система контроля версий Git;
— Твой позитивный настрой и умение доводить начатое до конца.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Что нужно делать?
— Разработка нового функционала = 40%
— Поддержка действующих приложений = 60%
Что для нас важно?
— Опыт разработки IOS приложений;
— Опыт работы со Swift UI;
— Трекер Jira;
— Знание стандартных фреймворков и SDK;
— Опыт построение кода, его организация.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
— Разработка нового функционала = 40%
— Поддержка действующих приложений = 60%
Что для нас важно?
— Опыт разработки IOS приложений;
— Опыт работы со Swift UI;
— Трекер Jira;
— Знание стандартных фреймворков и SDK;
— Опыт построение кода, его организация.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Что нужно делать?
— Обрабатывать заявки на открытие магазинов по франшизе Жизньмарт с сайта и касс;
— Организовывать конференции/дегустации с потенциальными партнерами (1 раз в квартал);
— Проводить встречи с партнерами (первые, вторые, финальные);
— Актуализировать информацию о франшизе на сайте, в ДКК, в фин.модели, матрице вложений, памятке франчайзи;
— Работать с документами новых партнеров после подписания ДКК (платежи в Роспатент, договора на бух. учет, КДП и РЦ);
— Работа с проектами отдела франчайзинга.
Что для нас важно?
— Опыт работы в аналогичной должности (менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами) будет преимуществом;
— Высокий уровень самоорганизации;
— Знание ПК, Excel, Google Sheets, CRM;
— Активная жизненная позиция;
— Желание развиваться и быстро осваивать новую информацию;
—Готовность к командировкам.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
— Обрабатывать заявки на открытие магазинов по франшизе Жизньмарт с сайта и касс;
— Организовывать конференции/дегустации с потенциальными партнерами (1 раз в квартал);
— Проводить встречи с партнерами (первые, вторые, финальные);
— Актуализировать информацию о франшизе на сайте, в ДКК, в фин.модели, матрице вложений, памятке франчайзи;
— Работать с документами новых партнеров после подписания ДКК (платежи в Роспатент, договора на бух. учет, КДП и РЦ);
— Работа с проектами отдела франчайзинга.
Что для нас важно?
— Опыт работы в аналогичной должности (менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами) будет преимуществом;
— Высокий уровень самоорганизации;
— Знание ПК, Excel, Google Sheets, CRM;
— Активная жизненная позиция;
— Желание развиваться и быстро осваивать новую информацию;
—Готовность к командировкам.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Что нужно делать?
— Контролировать соблюдение санитарных норм и правил в торговой сети Жизньмарт;
— Консультировать наши магазины по вопросам санитарии;
— Проводить аудиты в магазинах и у поставщиков;
— Актуализировать и улучшать пищевую безопасность в сети;
— Актуализировать стандарты сети во внутренних источниках и ресурсах компании;
— Обрабатывать жалобы связанные с самочувствием наших гостей;
— Проверять декларации.
Что для нас важно?
— Знаешь действующие санитарные правила и нормы в области пищевой безопасности;
— Имеешь опыт взаимодействия с контролирующими органами;
— Знаешь регламенты таможенного союза;
— Знаешь действующее законодательство;
— Имеешь образование в сфере общественного питания;
— Любишь наши продукты и стремишься поддерживать качество продуктов в сети Жизньмарт.
Откликнуться
— Контролировать соблюдение санитарных норм и правил в торговой сети Жизньмарт;
— Консультировать наши магазины по вопросам санитарии;
— Проводить аудиты в магазинах и у поставщиков;
— Актуализировать и улучшать пищевую безопасность в сети;
— Актуализировать стандарты сети во внутренних источниках и ресурсах компании;
— Обрабатывать жалобы связанные с самочувствием наших гостей;
— Проверять декларации.
Что для нас важно?
— Знаешь действующие санитарные правила и нормы в области пищевой безопасности;
— Имеешь опыт взаимодействия с контролирующими органами;
— Знаешь регламенты таможенного союза;
— Знаешь действующее законодательство;
— Имеешь образование в сфере общественного питания;
— Любишь наши продукты и стремишься поддерживать качество продуктов в сети Жизньмарт.
Откликнуться
Что нужно делать?
— Поиск, выбор и оценка поставщика/производителя,
ведение переговоров, договорная компания, работа над заведением продуктов под СТМ;
— Формирование ассортиментной матрицы и ее оптимизация (работа с категорией, ротация) в рамках политики Компании;
— Формирование ценовой политики;
— Контроль выполнения договорных обязательств;
— Контроль продаж, мероприятия по увеличению продаж товарной категории;
— Формирование товарного запаса, контроль, оборачиваемость;
— Ведение претензионной работы;
— Работа с экономическими показателями, их анализ.
— Аналитика категории, отчетность (планограммы), анализ эффективности, использования торговой площади, abc-анализ;
— Мониторинг рынка по категории, анализ конкурентной среды;
— Выполнение планов согласно политики Компании.
Что для нас важно?
— Высшее образование (экономическое, торговое);
—Оопыт работы в розничной торговле в аналогичной должности от 1 года обязателен;
— Знание принципов управления товарными категориями, ценообразования, формирования ассортиментной матрицы, управления товарными запасами, навыки ведения переговоров;
— Знание ПК, программ Excel,
— Ответственность, внимательность, доброжелательность.
Откликнуться
— Поиск, выбор и оценка поставщика/производителя,
ведение переговоров, договорная компания, работа над заведением продуктов под СТМ;
— Формирование ассортиментной матрицы и ее оптимизация (работа с категорией, ротация) в рамках политики Компании;
— Формирование ценовой политики;
— Контроль выполнения договорных обязательств;
— Контроль продаж, мероприятия по увеличению продаж товарной категории;
— Формирование товарного запаса, контроль, оборачиваемость;
— Ведение претензионной работы;
— Работа с экономическими показателями, их анализ.
— Аналитика категории, отчетность (планограммы), анализ эффективности, использования торговой площади, abc-анализ;
— Мониторинг рынка по категории, анализ конкурентной среды;
— Выполнение планов согласно политики Компании.
Что для нас важно?
— Высшее образование (экономическое, торговое);
—Оопыт работы в розничной торговле в аналогичной должности от 1 года обязателен;
— Знание принципов управления товарными категориями, ценообразования, формирования ассортиментной матрицы, управления товарными запасами, навыки ведения переговоров;
— Знание ПК, программ Excel,
— Ответственность, внимательность, доброжелательность.
Откликнуться
Что нужно делать?
— Планирование маршрутов и расчет стоимости междугородних перевозок;
— Контроль перемещений товара;
— Выставление счетов в 1С по депозитам, ответхранению, агентским услугам, кросс-докингу партнерам, контроль оплат;
— Формирование отчетов по дебиторской задолженности за услуги РЦ;
— Подготовка договоров агентирования с новыми магазинами;
— Ведение отчета по уровню сервиса доставки;
— Составление актов сверок с контрагентами - магазины, услуги;
— Ведение ЭДО.
Что для нас важно?
— Опыт работы в логистике (Екатеринбург, Свердловская область, РФ);
— Знание рынка транспортных услуг, расценок на грузоперевозки на авто от 1,5 до 10 т.;
— Умение планировать и оптимизировать эффективные маршруты;
— Знание основ документооборота, порядок их оформления (УПД, ТН, ТТН, акты на возврат и т.п.);
— Умение работать в 1С и других системах учета;
— Тайм-менеджмент и супергеройская многозадачность.
Откликнуться
— Планирование маршрутов и расчет стоимости междугородних перевозок;
— Контроль перемещений товара;
— Выставление счетов в 1С по депозитам, ответхранению, агентским услугам, кросс-докингу партнерам, контроль оплат;
— Формирование отчетов по дебиторской задолженности за услуги РЦ;
— Подготовка договоров агентирования с новыми магазинами;
— Ведение отчета по уровню сервиса доставки;
— Составление актов сверок с контрагентами - магазины, услуги;
— Ведение ЭДО.
Что для нас важно?
— Опыт работы в логистике (Екатеринбург, Свердловская область, РФ);
— Знание рынка транспортных услуг, расценок на грузоперевозки на авто от 1,5 до 10 т.;
— Умение планировать и оптимизировать эффективные маршруты;
— Знание основ документооборота, порядок их оформления (УПД, ТН, ТТН, акты на возврат и т.п.);
— Умение работать в 1С и других системах учета;
— Тайм-менеджмент и супергеройская многозадачность.
Откликнуться
Что нужно делать?
— Работа с самыми разными кухнями мира, разработка вкуснейших блюд и технологий их приготовления
— Обучение фабрик-кухонь
— Расчет ТТК
— Контроль качества и соблюдение технологических процессов
Что для нас важно?
— Опыт работы в аналогичной должности будет твоим преимуществом
— Ответственность
— Высокие коммуникативные навыки
— Стрессоустойчивость
Подробнее о вакансии
Откликнуться
— Работа с самыми разными кухнями мира, разработка вкуснейших блюд и технологий их приготовления
— Обучение фабрик-кухонь
— Расчет ТТК
— Контроль качества и соблюдение технологических процессов
Что для нас важно?
— Опыт работы в аналогичной должности будет твоим преимуществом
— Ответственность
— Высокие коммуникативные навыки
— Стрессоустойчивость
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Что нужно делать?
— Формировать календарь событий с мероприятиями, направленными на развитие ценностей Компании;
— Организовывать и проводить корпоративные мероприятия для всей сети как в офлайн, так и в онлайн форматах (настолки, квесты, экскурсии, квизы и многое другое);
— Помогать новичкам в адаптации;
— Генерировать идеи по нематериальной мотивации сотрудников;
— Искать партнерские программы для сотрудников (спорт, обучение, сервис, медобслуживание и другое), заключать соглашения;
— Организовывать и проводить различные опросы, мониторить уровень удовлетворенности сотрудников и партнеров;
— Управлять корпоративной сотовой связью и обеспечивать офис канцтоварами;
— Принимать участие в самых разных HR проектах
Что для нас важно?
— Искренняя любовь к людям и уверенность, что подход можно найти к каждому;
— Активная жизненная позиция;
— Опыт геймификации;
— Опыт работы в сфере HR на схожей позиции;
— Умение управлять своим временем
Подробнее о вакансии
Откликнуться
— Формировать календарь событий с мероприятиями, направленными на развитие ценностей Компании;
— Организовывать и проводить корпоративные мероприятия для всей сети как в офлайн, так и в онлайн форматах (настолки, квесты, экскурсии, квизы и многое другое);
— Помогать новичкам в адаптации;
— Генерировать идеи по нематериальной мотивации сотрудников;
— Искать партнерские программы для сотрудников (спорт, обучение, сервис, медобслуживание и другое), заключать соглашения;
— Организовывать и проводить различные опросы, мониторить уровень удовлетворенности сотрудников и партнеров;
— Управлять корпоративной сотовой связью и обеспечивать офис канцтоварами;
— Принимать участие в самых разных HR проектах
Что для нас важно?
— Искренняя любовь к людям и уверенность, что подход можно найти к каждому;
— Активная жизненная позиция;
— Опыт геймификации;
— Опыт работы в сфере HR на схожей позиции;
— Умение управлять своим временем
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Что нужно делать?
Ведение дайджеста «Зеленая молния»:
— разработка контент-плана, генерация новостей,
— написание текстов, интервью со спикерами, редактура, создание визуальных макетов;
— верстка материала в Tilda,
— еженедельный выпуск дайджеста в срок,
— работа над популяризацией дайджеста среди сотрудников Жизньмарт.
Ведение Базы знаний:
— актуализация существующих статей,
— написание новых статей, интервью со спикерами, создание визуальных макетов,
— верстка статей в Wordpress;
— ответы на вопросы из чат-бота Базы знаний;
— сопровождение ресурса, устранение багов, постоянный улучшайзинг функционала и дизайна с помощью подрядчиков.
Что для нас важно?
— Ты знаешь, что такое инфостиль, и умеешь писать понятные тексты,
— Грамотно пишешь и знаешь правила русского языка,
— Имеешь общее представление о графическом дизайне и типографике, умеешь делать гармоничные визуальные макеты,
— Обладаешь коммуникативными навыками, умеешь разговорить собеседника, докопаться до сути, уделяешь внимание деталям,
— Постоянная генеришь идей и создаешь инфоповоды даже там, где их нет,
— Знаешь тренды в соцсетях, чтобы всегда создавать актуальный контент,
— Умеешь самостоятельно реализовать свои идеи,
— Адекватное воспринимаешь обратную связь, ведь правок в первое время будет очень много,
— Ты пунктуален, выполняешь задачи в срок, если нужно ускориться – это тебя не пугает,
— Твое чувство юмора поможет писать легкие и интересные тексты,
— У тебя позитивный настрой по жизни, общительность, искренний интерес ко всему, что происходит в Жизньмарте
— Постоянное стремишься к изучению нового и углубляешь свои знания.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Ведение дайджеста «Зеленая молния»:
— разработка контент-плана, генерация новостей,
— написание текстов, интервью со спикерами, редактура, создание визуальных макетов;
— верстка материала в Tilda,
— еженедельный выпуск дайджеста в срок,
— работа над популяризацией дайджеста среди сотрудников Жизньмарт.
Ведение Базы знаний:
— актуализация существующих статей,
— написание новых статей, интервью со спикерами, создание визуальных макетов,
— верстка статей в Wordpress;
— ответы на вопросы из чат-бота Базы знаний;
— сопровождение ресурса, устранение багов, постоянный улучшайзинг функционала и дизайна с помощью подрядчиков.
Что для нас важно?
— Ты знаешь, что такое инфостиль, и умеешь писать понятные тексты,
— Грамотно пишешь и знаешь правила русского языка,
— Имеешь общее представление о графическом дизайне и типографике, умеешь делать гармоничные визуальные макеты,
— Обладаешь коммуникативными навыками, умеешь разговорить собеседника, докопаться до сути, уделяешь внимание деталям,
— Постоянная генеришь идей и создаешь инфоповоды даже там, где их нет,
— Знаешь тренды в соцсетях, чтобы всегда создавать актуальный контент,
— Умеешь самостоятельно реализовать свои идеи,
— Адекватное воспринимаешь обратную связь, ведь правок в первое время будет очень много,
— Ты пунктуален, выполняешь задачи в срок, если нужно ускориться – это тебя не пугает,
— Твое чувство юмора поможет писать легкие и интересные тексты,
— У тебя позитивный настрой по жизни, общительность, искренний интерес ко всему, что происходит в Жизньмарте
— Постоянное стремишься к изучению нового и углубляешь свои знания.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Передай привет!
Это рубрика добра и заботы. Здесь мы поддерживаем друг друга и говорим спасибо. Отправляй приветы, поздравления, пожелания по ссылке. Можно анонимно.
Солнышку с Ленина 48
«Не обижайся на меня, мы можем иногда ругаться и переживать сложности, но я слишком доверяю и люблю тебя, чтобы просто так опустить руки»
Кате Авериной
«Спасибо за такую крутую и интересную Зеленую молнию! Ты молодец :)»
<3
<3
Какафей
«Я люблю тебя. Не отчаивайся и продолжай набираться опыта ❤️»
Кошка
Кошка
Роме с Театрального
«Люблю тебя»
Новости отдела Обучения
О наставниках, новых курсах и карьерных возможностях
Мы к вам с позитивом :)
Спикер: Ксения Серебренникова, специалист по обучению УК Жизньмарт
Всем привет! Я к вам с заряженными и позитивными новостями и эмоциями ❤️ Все они вызваны разными событиями, пожалуй, о них:
Новость № 1 На прошлой неделе загорелась идеей усовершенствовать некоторые процессы в обучении, и мои коллеги меня поддержали. Очень приятно, когда твои идеи слышат и поддерживают. Спасибо!
Начала я с самого важного — с обучающих видео по кофе. Как вы знаете, на Юникрафт есть раздел «Справочник Бариста». Видео там постепенно обновляются и редактируются, чтобы новые Супергерои не пугались нашего большого меню с напитками, а более опытные Супергерои обращались к этим видео, в случае возникновения затруднений. Ииии совсем скоро все обновленные видео будут представлены на Юникрафт и в чате Академии. Не пропустите!
Всем привет! Я к вам с заряженными и позитивными новостями и эмоциями ❤️ Все они вызваны разными событиями, пожалуй, о них:
Новость № 1 На прошлой неделе загорелась идеей усовершенствовать некоторые процессы в обучении, и мои коллеги меня поддержали. Очень приятно, когда твои идеи слышат и поддерживают. Спасибо!
Начала я с самого важного — с обучающих видео по кофе. Как вы знаете, на Юникрафт есть раздел «Справочник Бариста». Видео там постепенно обновляются и редактируются, чтобы новые Супергерои не пугались нашего большого меню с напитками, а более опытные Супергерои обращались к этим видео, в случае возникновения затруднений. Ииии совсем скоро все обновленные видео будут представлены на Юникрафт и в чате Академии. Не пропустите!
Новость №2 — не менее прекрасна. На прошлой неделе я сходила на гембу в филиал на Сахарова, 47. Выбрала я этот магазин не случайно, ведь практически все ребятки, которые там работают, обучены мной.
Естественно, мне захотелось совместить приятное с полезным: и на гембу сходить, и ребят своих навестить. Надо сказать, что они очень порадовали меня: магазин в прекрасном состоянии, всё чисто и красиво, а ребята в отличном настроении и некоторые даже выросли до старших продавцов. Это очень греет. Приятно чувствовать свой вклад. Умнички.
Из полезного: пришло понимание, какой информации не хватает для облегчения работы; на что следует обратить внимание при составлении новых курсов и написании постов в чате Академии, а также, что поменялось и требует актуализации в Юникрафт. Спасибо вам, ребята, за тёплый приём и обратную связь! Обнимаю каждого ❤️ Вы молодцы!
Естественно, мне захотелось совместить приятное с полезным: и на гембу сходить, и ребят своих навестить. Надо сказать, что они очень порадовали меня: магазин в прекрасном состоянии, всё чисто и красиво, а ребята в отличном настроении и некоторые даже выросли до старших продавцов. Это очень греет. Приятно чувствовать свой вклад. Умнички.
Из полезного: пришло понимание, какой информации не хватает для облегчения работы; на что следует обратить внимание при составлении новых курсов и написании постов в чате Академии, а также, что поменялось и требует актуализации в Юникрафт. Спасибо вам, ребята, за тёплый приём и обратную связь! Обнимаю каждого ❤️ Вы молодцы!
Департамент добрых дел
Рожденная побеждать!
Спикер: Юлия Самусенко, директор по маркетингу Жизньмарт
В Челябинске есть прекрасный фонд поддержки — «Рожденная побеждать!». Мы познакомились с соучредителем, директором фонда Ларисой Луневой и организовали дегустацию сыров на мероприятие. Узнав больше о фонде, нам захотелось рассказать вам о его работе.
Это не просто фонд поддержки людей с инвалидностью. Это место, где заряжают силой и надеждой.
В Челябинске есть прекрасный фонд поддержки — «Рожденная побеждать!». Мы познакомились с соучредителем, директором фонда Ларисой Луневой и организовали дегустацию сыров на мероприятие. Узнав больше о фонде, нам захотелось рассказать вам о его работе.
Это не просто фонд поддержки людей с инвалидностью. Это место, где заряжают силой и надеждой.
Здесь дарят веру в себя. С женщинами работают психологи, стилисты, реабилитологи, специалисты индустрии красоты, здоровья, педагогики. В буквальном смысле «ставят на ноги», окружают доброй энергией. Раз в год проводится конкурс красоты — «Рожденная побеждать!».
Участвовать в конкурсе могут женщины со всей страны. Вся организация ложится на плечи учредителей фонда в городе Челябинске. Если вы хотите узнать о фонде больше, предложить свою помощь или участие, переходите на сайт Рожденнаяпобеждать.рф.
Жизньмарт стал партнером и другом фонда.
Участвовать в конкурсе могут женщины со всей страны. Вся организация ложится на плечи учредителей фонда в городе Челябинске. Если вы хотите узнать о фонде больше, предложить свою помощь или участие, переходите на сайт Рожденнаяпобеждать.рф.
Жизньмарт стал партнером и другом фонда.
Маркетинг миниформата + 2 человека, теперь в команде 5 человек
Спикер: Екатерина Павлюченко, директор по маркетингу Жизньмарт Мини
Только подумать, ведь ровно год назад я была совсем одна: открывала магазины, делала коллаборации, писала новости для СМИ, снимала видео, ездила в командировки с командой в Питер, Тюмень, занималась открытием и рекламой на новые регионы.
Только подумать, ведь ровно год назад я была совсем одна: открывала магазины, делала коллаборации, писала новости для СМИ, снимала видео, ездила в командировки с командой в Питер, Тюмень, занималась открытием и рекламой на новые регионы.
Один в поле не воин, поэтому знакомлю вас с командой:
Екатерина Павлюченко — директор по маркетингу
Оксана Александрова — операционный маркетинг
Юля Жданова — стартовый маркетинг, запуск магазина
Татьяна Бакуменко — продвижение СТМ
Татьяна Игнатова — региональный маркетолог в Санкт-Петербурге
Екатерина Павлюченко — директор по маркетингу
Оксана Александрова — операционный маркетинг
Юля Жданова — стартовый маркетинг, запуск магазина
Татьяна Бакуменко — продвижение СТМ
Татьяна Игнатова — региональный маркетолог в Санкт-Петербурге
Плакаты о ценностях
Спикер: Екатерина Павлюченко, директор по маркетингу Жизньмарт Мини
Ценности — это фишки Жизньмарт, к которым мы привыкли в Екатеринбурге, а в других регионах с них лучше начинать знакомство.
Поддержка локальных поставщиков, касса самообслуживания, не продавцы, а Супергерои, магазин у дома, а атмосфера, как дома, словом, стоит напомнить гостям, почему у нас так здорово через плакаты.
Ценности — это фишки Жизньмарт, к которым мы привыкли в Екатеринбурге, а в других регионах с них лучше начинать знакомство.
Поддержка локальных поставщиков, касса самообслуживания, не продавцы, а Супергерои, магазин у дома, а атмосфера, как дома, словом, стоит напомнить гостям, почему у нас так здорово через плакаты.
Скачать для вашего магазина можно разноцветные фоны и однородные зеленые, распечатать на пенокартоне у Спектры.
PS. С размером лучше не мельчить, органично от А2 и выше.
PS. С размером лучше не мельчить, органично от А2 и выше.
Посадить 200 деревьев
Спикер: Юлия Самусенко, директор по маркетингу Жизньмарт
Мы взялись за эту задачу и погрузились с головой. Завели scrum-доску, чтобы успеть все сделать за 2 недели.
Провели опрос через СМИ и наши соцсети — за выходные нам упало 53 заявки по локациям в Екатеринбурге. Сейчас обрабатываем их.
Нашли яблони и сирень (1,5-2 метра) за 4500 рублей/дерево. Остальные питомники запросили дороже (кто-то даже х4).
В Челябинске и Тюмени партнёры организуют посадку сами. Наши герои!
Мы взялись за эту задачу и погрузились с головой. Завели scrum-доску, чтобы успеть все сделать за 2 недели.
Провели опрос через СМИ и наши соцсети — за выходные нам упало 53 заявки по локациям в Екатеринбурге. Сейчас обрабатываем их.
Нашли яблони и сирень (1,5-2 метра) за 4500 рублей/дерево. Остальные питомники запросили дороже (кто-то даже х4).
В Челябинске и Тюмени партнёры организуют посадку сами. Наши герои!
Локации выбраны уже на 50%.
Смета по расходам и питомник тоже готовы.
Сейчас мы согласуем места для посадки и ищем волонтеров.
Места для посадки:
Жизньмарт Антона Валека, 12 — садят сами во дворах
Жизньмарт 8 марта, 167 — садят сами во дворах
Жизньмарт Фучика, 3 — садят сами во дворах
Академ, Мехренцева, 42 — дворы
Юго-западный район, Ясная, 20 — школа
Центр, Добролюбова, 19а — музей ГЦСИ
Уктус, Рощинская, 44 — дворы
Первоуральск — детский дом
Смета по расходам и питомник тоже готовы.
Сейчас мы согласуем места для посадки и ищем волонтеров.
Места для посадки:
Жизньмарт Антона Валека, 12 — садят сами во дворах
Жизньмарт 8 марта, 167 — садят сами во дворах
Жизньмарт Фучика, 3 — садят сами во дворах
Академ, Мехренцева, 42 — дворы
Юго-западный район, Ясная, 20 — школа
Центр, Добролюбова, 19а — музей ГЦСИ
Уктус, Рощинская, 44 — дворы
Первоуральск — детский дом
Парковый, Машинная, 31б — дворы
Уралмаш, Ильича, 28 — дворы
Эльмаш, Баумана, 13 — дворы
Центр, Карла Маркса, 36 — дворы
Центр, Большакова, 19 — детский сад
Академ, Парина, 19 — дворы
ВИЗ, Репина, 52 — дворы
Важная информация для магазинов Жизньмарт!
Если у вас есть желание посадить деревья во дворах рядом с вашим магазином, свяжитесь со Юлией или Татьяной до 20.04. Деревья, землю, корневин и доставку организуем мы. Вам нужно будет только согласовать место посадки и посадить :)
Уралмаш, Ильича, 28 — дворы
Эльмаш, Баумана, 13 — дворы
Центр, Карла Маркса, 36 — дворы
Центр, Большакова, 19 — детский сад
Академ, Парина, 19 — дворы
ВИЗ, Репина, 52 — дворы
Важная информация для магазинов Жизньмарт!
Если у вас есть желание посадить деревья во дворах рядом с вашим магазином, свяжитесь со Юлией или Татьяной до 20.04. Деревья, землю, корневин и доставку организуем мы. Вам нужно будет только согласовать место посадки и посадить :)
Работа с практикантами
Спикер: Юлия Самусенко, директор по маркетингу Жизньмарт
Сабира — один из ключевых сотрудников нашего отдела маркетинга ❤️ Занимается связями со студенчеством, работает с вузами по всей России.
В этом году она провела стажировку и практику у 11 студентов из Екатеринбурга. На фото Лиза, колледж им. Ползунова.
Задания, которые выполняли практиканты: писали тексты для чатов покупателей и сайта, наполняли сайт фото и описанием товаров, искали партнеров для программы Жизньмарт, занимались поиском связей и контактов с вузами в разных городах.
Сабира — один из ключевых сотрудников нашего отдела маркетинга ❤️ Занимается связями со студенчеством, работает с вузами по всей России.
В этом году она провела стажировку и практику у 11 студентов из Екатеринбурга. На фото Лиза, колледж им. Ползунова.
Задания, которые выполняли практиканты: писали тексты для чатов покупателей и сайта, наполняли сайт фото и описанием товаров, искали партнеров для программы Жизньмарт, занимались поиском связей и контактов с вузами в разных городах.
Выходные с кофе
Спикер: Юлия Самусенко, директор по маркетингу Жизньмарт
В эти выходные мы снова провели знакомство с одним из летних напитков. Наш выбор пал на Ананасовый бамбл.
Что это за напиток?
Ананасовый бамбл — это:
•270 мл ананасового сока,
•эспрессо,
•7-8 кубиков льда и щепотка любви.
Пользователи программы лояльности могли попробовать напиток за 89 рублей вместо 200 рублей.
Акция действовала по всей сети.
Итоги акции за два дня:
1 104 кофе купили в рамках акции
х10 рост продаж этой позиции кофе
В эти выходные мы снова провели знакомство с одним из летних напитков. Наш выбор пал на Ананасовый бамбл.
Что это за напиток?
Ананасовый бамбл — это:
•270 мл ананасового сока,
•эспрессо,
•7-8 кубиков льда и щепотка любви.
Пользователи программы лояльности могли попробовать напиток за 89 рублей вместо 200 рублей.
Акция действовала по всей сети.
Итоги акции за два дня:
1 104 кофе купили в рамках акции
х10 рост продаж этой позиции кофе
Держитесь! Ребусы-промокоды для всех кто сдаёт экзамены
Спикер: Юлия Самусенко, директор по маркетингу Жизньмарт
ЕГЭ, ОГЭ, зачеты, сессии — все, кто сдаёт в этом году экзамены, держитесь!
В качестве поддержки Жизньмарт придумал серию ребусов-промокодов, которую мы запустим 19.04.
Отгадав ребус-промокод, гость может сделать заказ на сайте или в приложении Жизньмарт и получить небольшой подарок. Что именно? Смотрите в корзине.
Всем доброе утро!
ЕГЭ, ОГЭ, зачеты, сессии — все, кто сдаёт в этом году экзамены, держитесь!
В качестве поддержки Жизньмарт придумал серию ребусов-промокодов, которую мы запустим 19.04.
Отгадав ребус-промокод, гость может сделать заказ на сайте или в приложении Жизньмарт и получить небольшой подарок. Что именно? Смотрите в корзине.
Всем доброе утро!
Выходные с кофе продолжаются!
Спикер: Юлия Самусенко, директор по маркетингу Жизньмарт
В эти субботу и воскресенье наш ждёт Банановый латте.
Этот напиток сочитает в себе: бодрящий эспрессо, молоко и банановый сироп.
Стоимость с картой лояльности — 89 рублей.
Ждём вас в Жизньмарт!
Срок акции 22 и 23 апреля
В эти субботу и воскресенье наш ждёт Банановый латте.
Этот напиток сочитает в себе: бодрящий эспрессо, молоко и банановый сироп.
Стоимость с картой лояльности — 89 рублей.
Ждём вас в Жизньмарт!
Срок акции 22 и 23 апреля
Прокачиваем самовывоз с помощью сервиса 2ГИС
Спикер: Оксана Александрова, маркетолог
По данным статистики 2гис за период январь-март зафиксировано 250 351 показов карточек мини-магазинов, из них 24 699 клики по карточке.
Мы решили использовать этот канал коммуникации и прокачать заказы на самовывоз.
С 19 апреля промокод 2gismini подарит кофе при сумме заказа от 350 рублей.
Подгружаем промокод в карточки магазинов + размещаем на платном баннере в категориях «кофейня» и «поесть».
По данным статистики 2гис за период январь-март зафиксировано 250 351 показов карточек мини-магазинов, из них 24 699 клики по карточке.
Мы решили использовать этот канал коммуникации и прокачать заказы на самовывоз.
С 19 апреля промокод 2gismini подарит кофе при сумме заказа от 350 рублей.
Подгружаем промокод в карточки магазинов + размещаем на платном баннере в категориях «кофейня» и «поесть».
Оповещение на самовывоз
Спикер: Оксана Александрова, маркетолог
На мини нет доставки, но есть волшебный самовывоз и функция «до авто». А когда приходит заказ по ним, оповещение в магазине срабатывает про заказ доставки.
Поэтому мы записали новый аудиоролик с бабушкой «Вот это да! Заказ на самовывоз!». IT отдел взял новый ролик в работу и в течении двух недель мы услышим его в магазинах.
На мини нет доставки, но есть волшебный самовывоз и функция «до авто». А когда приходит заказ по ним, оповещение в магазине срабатывает про заказ доставки.
Поэтому мы записали новый аудиоролик с бабушкой «Вот это да! Заказ на самовывоз!». IT отдел взял новый ролик в работу и в течении двух недель мы услышим его в магазинах.
Поддерживаем молодых ученых
Спикер: Оксана Александрова, маркетолог
С 17 по 21 апреля проходит конференция молодых ученых Института Экологии растений и животных УрО РАН. Это мероприятие проходит уже 57 раз — участники и гости это молодые ученые до 35 лет.
Мы считаем, что очень важно поддерживать стремление молодежи к науке, поэтому награждаем лучших докладчиков пакетами с продукцией Жизньмарт.
С 17 по 21 апреля проходит конференция молодых ученых Института Экологии растений и животных УрО РАН. Это мероприятие проходит уже 57 раз — участники и гости это молодые ученые до 35 лет.
Мы считаем, что очень важно поддерживать стремление молодежи к науке, поэтому награждаем лучших докладчиков пакетами с продукцией Жизньмарт.
13 апреля — день благотворителя
Спикер: Юлия Самусенко, директор по маркетингу Жизньмарт
Приятно получать поздравления и благодарности, когда есть такой повод.
Жизньмарт часто участвует в социальных проектах и в 2022 году взял премию «Социально-ответственный бизнес года» в городе Екатеринбурге.
Мы будем дальше стараться держать эту планку.
Приятно получать поздравления и благодарности, когда есть такой повод.
Жизньмарт часто участвует в социальных проектах и в 2022 году взял премию «Социально-ответственный бизнес года» в городе Екатеринбурге.
Мы будем дальше стараться держать эту планку.
Спасибо благотворительным фондам и организациям, вы делаете мир лучше:
«Вещь добра»
«Рожденная побеждать!»
Центр «Здоровый Урал»
«Вещь добра»
«Рожденная побеждать!»
Центр «Здоровый Урал»
Центр «Отрада»
Фонд «Улыбка детства»
Фонд «Вместе ради жизни»
Фонд помощи бездомным животным
Проект «Счастливая мама»
Проект «Живые легенды»
Фонд «Улыбка детства»
Фонд «Вместе ради жизни»
Фонд помощи бездомным животным
Проект «Счастливая мама»
Проект «Живые легенды»
Обновленные герои и стикерпак
Спикер: Оксана Александрова, маркетолог
В прошлой Зеленой молнии мы проводили опрос по новым героям. Самое большое количество голосов набрали онигири, корги, авокадо. Чуть меньше банан и кот. По результатам опроса мы решили ввести всех этих героев, немного доработав их под наш фирменный стиль.
Результат можно посмотреть по ссылке, там собраны старые и все наши новые герои.
И с новыми персонажами мы запускаем в продажу классные стикерпаки из эпоксидной смолы. Размер стикерпака А5.
Цена полки будет 180-200 рублей.
В ближайшее время будем собирать потребность по магазинам и запускать проект!
В прошлой Зеленой молнии мы проводили опрос по новым героям. Самое большое количество голосов набрали онигири, корги, авокадо. Чуть меньше банан и кот. По результатам опроса мы решили ввести всех этих героев, немного доработав их под наш фирменный стиль.
Результат можно посмотреть по ссылке, там собраны старые и все наши новые герои.
И с новыми персонажами мы запускаем в продажу классные стикерпаки из эпоксидной смолы. Размер стикерпака А5.
Цена полки будет 180-200 рублей.
В ближайшее время будем собирать потребность по магазинам и запускать проект!
17-18 апреля действует специальное предложение во всех магазинах
Спикер: Оксана Александрова, маркетолог
Предложение на самовывоз по промокоду babymart при покупке детского какао 300 мл скидка 20% на категорию бар.
Сейчас мы активно продвигаем идею, что Жизньмарт - это магазин для всей семьи и мы создаем уют и комфорт даже для самых маленьких гостей. Поэтому в магазинах создаются детские зоны — от маленьких бизибордов (они есть почти в каждом магазине сети) до большой отдельной детской зоны.
Магазины рекордсмены по реализации детских проектов:
— Огромные бизи-борды во всю стену, интересные, непростые и красивые для маленьких гостей на Шаумяна, 87 и Академика Парина, 45
— Настоящие большие детские комнаты на Космонавтов 108а и в Челябинске на Труда, 176
— Отдельная обеденная зона под уютной крышей, всё по-взрослому на Викулова, 38 и Мехренцева, 42
А еще у нас есть детский магазинчик для юных бизнесменов, специальная детская полка и обновление ассортимента уже совсем скоро.
Предложение на самовывоз по промокоду babymart при покупке детского какао 300 мл скидка 20% на категорию бар.
Сейчас мы активно продвигаем идею, что Жизньмарт - это магазин для всей семьи и мы создаем уют и комфорт даже для самых маленьких гостей. Поэтому в магазинах создаются детские зоны — от маленьких бизибордов (они есть почти в каждом магазине сети) до большой отдельной детской зоны.
Магазины рекордсмены по реализации детских проектов:
— Огромные бизи-борды во всю стену, интересные, непростые и красивые для маленьких гостей на Шаумяна, 87 и Академика Парина, 45
— Настоящие большие детские комнаты на Космонавтов 108а и в Челябинске на Труда, 176
— Отдельная обеденная зона под уютной крышей, всё по-взрослому на Викулова, 38 и Мехренцева, 42
А еще у нас есть детский магазинчик для юных бизнесменов, специальная детская полка и обновление ассортимента уже совсем скоро.
Тинькофф и Жизньмарт
Спикер: Юлия Самусенко, директор по маркетингу Жизньмарт
С 17 апреля стартует партнерская акция с Тинькофф.
Кэшбек 7% с первой покупки в Жизньмарт от суммы 600 рублей, а также для гостей, которые не были в Жизньмарт более 3-х месяцев.
Участвуют все магазины БФ, кроме Екатеринбурга.
С 17 апреля стартует партнерская акция с Тинькофф.
Кэшбек 7% с первой покупки в Жизньмарт от суммы 600 рублей, а также для гостей, которые не были в Жизньмарт более 3-х месяцев.
Участвуют все магазины БФ, кроме Екатеринбурга.
Готовимся к лету!
Спикер: Сабира Рамазанова, маркетолог
Скоро у нас запуститься коллаборация с сетью фитнес-клубов Bright Fit в городах Челябинск, Тюмень, Уфа, Нижний Тагил.
Сейчас самая пора подготовки к лету, поэтому если вы думали с чего начать, это тот самый знак ;)
Скоро у нас запуститься коллаборация с сетью фитнес-клубов Bright Fit в городах Челябинск, Тюмень, Уфа, Нижний Тагил.
Сейчас самая пора подготовки к лету, поэтому если вы думали с чего начать, это тот самый знак ;)
Завершилась регистрация на турнир от Молодежной бизнес Лиги
Спикер: Сабира Рамазанова, маркетолог Жизньмарт
Зарегистрировалось 220 человек!
60 команд прислали чек-листы с идеями решения наших кейсов.
Теперь участники вместе с преподавателями будут готовиться к разработке плана решения, а 27 апреля состоится защита проектов нашей команде маркетинга.
Если вам интересно, тут вы можете посмотреть составленные нами кейсы.
Проект команды победителей мы реализуем.
Зарегистрировалось 220 человек!
60 команд прислали чек-листы с идеями решения наших кейсов.
Теперь участники вместе с преподавателями будут готовиться к разработке плана решения, а 27 апреля состоится защита проектов нашей команде маркетинга.
Если вам интересно, тут вы можете посмотреть составленные нами кейсы.
Проект команды победителей мы реализуем.
ЭКО-ДВИЖ на всесезонной велопешеходной тропе
Спикер: Екатерина Астраханцева, PR-специалист
Чтобы прогулки с родными приносили максимальное удовольствие, нужно позаботиться об окружающей среде и навести порядок. Друзья, приглашаем всех принять участие в эко-движе на нулевом километре Сысертской сотни! ⚡️ Вас ждёт увлекательно-соревновательная программа, море ярких эмоций, а по итогам призы, вкусный пикник от жизньмарт и чистота вокруг.
Ждём всех неравнодушных в субботу 22 апреля на нулевом километре Сысертской сотни у гранд столба.
Старт программы в 11:00
Заканчиваем и проводим итоги в 15:00
Мероприятие организовано Управляющей компанией туристско-рекреационными кластерами Свердловской области (Welcome to Ural).
Чтобы прогулки с родными приносили максимальное удовольствие, нужно позаботиться об окружающей среде и навести порядок. Друзья, приглашаем всех принять участие в эко-движе на нулевом километре Сысертской сотни! ⚡️ Вас ждёт увлекательно-соревновательная программа, море ярких эмоций, а по итогам призы, вкусный пикник от жизньмарт и чистота вокруг.
Ждём всех неравнодушных в субботу 22 апреля на нулевом километре Сысертской сотни у гранд столба.
Старт программы в 11:00
Заканчиваем и проводим итоги в 15:00
Мероприятие организовано Управляющей компанией туристско-рекреационными кластерами Свердловской области (Welcome to Ural).
22 апреля Жизньмарт вновь поддержит тренировку «Бегаешь как девчонка»
Спикер: Екатерина Астраханцева, PR-специалист
Для каждой из 250 участниц мы подготовим по бутылочке воды, чтобы восполнить водный баланс во время тренировки.
Присоединяйтесь и вы к тренировке в это воскресенье в 10:00 ул. Горького, 36
Для каждой из 250 участниц мы подготовим по бутылочке воды, чтобы восполнить водный баланс во время тренировки.
Присоединяйтесь и вы к тренировке в это воскресенье в 10:00 ул. Горького, 36
Жизньмарт и студенты
Спикер: Сабира Рамазанова, маркетолог Жизньмарт
На прошлой неделе прошла игра клуба Импровизации ИТМО в Санкт-Петербурге.
Клуб готовит команды к участию во всероссийском проекте «Импровизация» от Comedy Club Production.
Клуб готовит команды к участию во всероссийском проекте «Импровизация» от Comedy Club Production.
Жизньмарт стал партнером студенческого медиа центра ГАУ Северного Зауралья.
Партнеры из Тюмени поддержали первый медиапроект в стенах Аграрного университета.
Партнеры из Тюмени поддержали первый медиапроект в стенах Аграрного университета.
8-9 преля прошло сразу два классных слета институтов ИНФО и ХТИ УрФУ.
Самые активные студенты отправились на слет показать свои таланты и, конечно, не остались без подарков :)
Самые активные студенты отправились на слет показать свои таланты и, конечно, не остались без подарков :)
Время обработки отзывов за прошлую неделю
Поздравляем команды, которые попали на вершину таблицы!
Вы умницы, так держать!
Ребята, замыкающие столбец — нужно немного поднажать :).
Мы в вас верим, у вас обязательно получится выйти в топ!
Помните, что наша цель — обрабатывать отзывы за 15 минут, чтобы попасть в ТОП-5 в своей группе.
Новые Жизньмарты, среднее время 86 минут за дневные отзывы —очень хороший результат, продолжаем в том же духе!
Если у вас есть вопросы по обработке отзывов, напишите Софье Сове.
Вы умницы, так держать!
Ребята, замыкающие столбец — нужно немного поднажать :).
Мы в вас верим, у вас обязательно получится выйти в топ!
Помните, что наша цель — обрабатывать отзывы за 15 минут, чтобы попасть в ТОП-5 в своей группе.
Новые Жизньмарты, среднее время 86 минут за дневные отзывы —очень хороший результат, продолжаем в том же духе!
Если у вас есть вопросы по обработке отзывов, напишите Софье Сове.
Советы от коммерческого отдела
Делимся новинками на полочках ❤️
Мидии в устричном соусе
Спикер: Анастасия Пронина, категорийный менеджер
Насыщенный вкус морепродуктов, сбалансированное сочетание сладости и нежности мидий с терпкостью устричного соуса станет прекрасной закуской на каждый день.
Насыщенный вкус морепродуктов, сбалансированное сочетание сладости и нежности мидий с терпкостью устричного соуса станет прекрасной закуской на каждый день.
Подсмотрели в корзинке
Личные фавориты — от самого сердца ❤️
Как всегда ближе к концу номера одна из наших любимых рубрик: вкусная и честная :)
На связи Ирина Сидранская, региональный руководитель коммерческого отдела:
На связи Ирина Сидранская, региональный руководитель коммерческого отдела:
Суп Том Кха ❤️
Мне кажется, еще не все осознали крутость того, что у нас появилась такая позиция. На вкус как в хорошем паназиатском ресторане, но по гораздо более доступной цене, а самое главное, что практически невозможно было сделать — это чистый состав.
Мороженое жареный арахис в карамели (сникерс)
Попробовав одну ложечку — вы не сможете остановиться, я вам это гарантирую. Ну и размерчик подходящий :)
А также, небольшой инсайд
Тестово, на некоторых магазинах уже появились самые вкусные ириски в мире. Ранее я каждый день заходила в одну кофейню за этой позицией, думала о них постоянно. А теперь они начали распространяться и на наших полочках, но ассортимент больше. Ищите их на кассах, скоро будут и в Жизньмарте рядом с вашим домом.
Мне кажется, еще не все осознали крутость того, что у нас появилась такая позиция. На вкус как в хорошем паназиатском ресторане, но по гораздо более доступной цене, а самое главное, что практически невозможно было сделать — это чистый состав.
Мороженое жареный арахис в карамели (сникерс)
Попробовав одну ложечку — вы не сможете остановиться, я вам это гарантирую. Ну и размерчик подходящий :)
А также, небольшой инсайд
Тестово, на некоторых магазинах уже появились самые вкусные ириски в мире. Ранее я каждый день заходила в одну кофейню за этой позицией, думала о них постоянно. А теперь они начали распространяться и на наших полочках, но ассортимент больше. Ищите их на кассах, скоро будут и в Жизньмарте рядом с вашим домом.
Как вам подборка Ирины?
ДОРАБОТКА ФОРМАТА
О том, что изменилось в формате. Как сделать работу проще. Какие доработки нужно внедрить
Важный блок для всех жизньмартовцев
Самое необходимое для продавцов, старших продавцов, директоров, партнеров и офиса.
Важно! Чтобы открыть ссылку на Базу знаний, нужно быть авторизованным в Системе учета в браузере и зайти в База знаний ЖМ. Тогда ссылка на Базу знаний откроется корректно :)
Важно! Чтобы открыть ссылку на Базу знаний, нужно быть авторизованным в Системе учета в браузере и зайти в База знаний ЖМ. Тогда ссылка на Базу знаний откроется корректно :)
- Читайте новости внимательно!
Они сгруппированы по отделам. 1 отдел = 1 раздел -
Новости операционки
Добрые напоминалки и обновления
Мы обновили правила по акции 6 кофе
Наши гости давно просили добавить в акцию 6 кофе матчу и какао — мы сделали! Также вы обратили наше внимание на то, что альтернативное молоко тоже должно быть акционным, и мы это доработали.
Теперь в акцию входят еще больше ваших любимых позиций. Приходите в Жизньмарт за кофе, ставьте печати и наслаждайтесь любимыми напитками :)
Теперь в акцию входят еще больше ваших любимых позиций. Приходите в Жизньмарт за кофе, ставьте печати и наслаждайтесь любимыми напитками :)
Старт нового проекта ФРОВ РЦ
С 10.04.23 стартует новый проект ФРОВ с РЦ
В 08:00 будут сформированы заявки на ФРОВ поставщику Плиз ФРОВ, первый вывоз товара будет проходить во вторник 11.04.23
По логистике будут прописаны и высланы маршруты (это будет отдельная логистика от готовой еды). Владислав Попов скинет всю информацию в чат РЦ (будет создан отдельный раздел ФРОВ).
Также мы пропишем туда отдельные инструкции по приему и заявлению товара (по весу и скрытому браку). По технологии будет такая же, не особо отличающаяся от РЦ Плиз по приему товара и внутреннему перемещению.
Пока только Екатеринбург.
В 08:00 будут сформированы заявки на ФРОВ поставщику Плиз ФРОВ, первый вывоз товара будет проходить во вторник 11.04.23
По логистике будут прописаны и высланы маршруты (это будет отдельная логистика от готовой еды). Владислав Попов скинет всю информацию в чат РЦ (будет создан отдельный раздел ФРОВ).
Также мы пропишем туда отдельные инструкции по приему и заявлению товара (по весу и скрытому браку). По технологии будет такая же, не особо отличающаяся от РЦ Плиз по приему товара и внутреннему перемещению.
Пока только Екатеринбург.
Регламенты работы с Кросс ФРОВ
1.Создано новое подразделение в СУ РЦ ПЛИЗ ФРОВ
2. На РЦ ПЛИЗ ФРОВ с магазинов согласно календарю (3 раза в неделею понедельник, среда, пятница) до 12:00 формируется заявка, редактирование заявки открыто — можно править.
3.Вывоз заявок с РЦ ПЛИЗ ФРОВ на магазины согласно календарю (3 раза в неделю вторник, четверг, суббота) с 10:00 до 16:00.
4. В СУ согласно заявке будет сформировано перемещение по аналогии с РЦ Плиз (обычным).
1.Создано новое подразделение в СУ РЦ ПЛИЗ ФРОВ
2. На РЦ ПЛИЗ ФРОВ с магазинов согласно календарю (3 раза в неделею понедельник, среда, пятница) до 12:00 формируется заявка, редактирование заявки открыто — можно править.
3.Вывоз заявок с РЦ ПЛИЗ ФРОВ на магазины согласно календарю (3 раза в неделю вторник, четверг, суббота) с 10:00 до 16:00.
4. В СУ согласно заявке будет сформировано перемещение по аналогии с РЦ Плиз (обычным).
5. Вместе с поставкой в филиал приходит накладная с количеством товара (будет находится в ящике).
6. Товар отгружается отдельной логистикой (не с логистикой готовой еды)
7. По всем вопросам по ящикам, накладным, количеству ящиков , лишних/недостоющих/не соответствующим накладным в ящике информируем Владислава Попова по аналогии с информированием по готовой еде, которая ездит ежедневно.
8. Приемку ФРОВ осуществляем по аналогии с приемкой Кросс доккинг (утренняя поставка готовой еды), пересчитывая и подписывая маршрутный лист за принятое количество ящиков в поставке.
6. Товар отгружается отдельной логистикой (не с логистикой готовой еды)
7. По всем вопросам по ящикам, накладным, количеству ящиков , лишних/недостоющих/не соответствующим накладным в ящике информируем Владислава Попова по аналогии с информированием по готовой еде, которая ездит ежедневно.
8. Приемку ФРОВ осуществляем по аналогии с приемкой Кросс доккинг (утренняя поставка готовой еды), пересчитывая и подписывая маршрутный лист за принятое количество ящиков в поставке.
9. Приемку ФРОВ в Филиале осуществляем через весы без участия водителя экспедитора товара, а также заявляем расхождения в чат РЦ ФРОВ, (напоминаем что товар весовой и есть погрешность при взвешивании до от 150 до 200 гр ) Срок заявления всех расхождений по перемещениям до 11:00 следующего дня.
10. Приемка по качеству. В случае выявления ненадлежащего качества товара при приемке товар заявляется в КО и Чат РЦ, перемещение ставится на приход , после чего принимается решение о товаре со стороны КО и РЦ.
Ассортимент разбит на 3 грейда в зависимости от оборота филиала.
Филиалы также разбиты по грейдам с учетом наличия холодильного оборудования и дополнительных мест продаж (корзин).
10. Приемка по качеству. В случае выявления ненадлежащего качества товара при приемке товар заявляется в КО и Чат РЦ, перемещение ставится на приход , после чего принимается решение о товаре со стороны КО и РЦ.
Ассортимент разбит на 3 грейда в зависимости от оборота филиала.
Филиалы также разбиты по грейдам с учетом наличия холодильного оборудования и дополнительных мест продаж (корзин).
IT-штучки
СУ и другая виртуальная реальность
Новая версия кассы самообслуживания
Теперь касса умеет поздравлять с днем рождения наших любимых гостей!
1. Гость сканирует совой штрих-код программы лояльности на кассе.
2. Мы проверяем, какая у него установлена дата рождения в приложении.
3. Если дата рождения сегодня, то касса его поздравит + голос бабушки :)
1. Гость сканирует совой штрих-код программы лояльности на кассе.
2. Мы проверяем, какая у него установлена дата рождения в приложении.
3. Если дата рождения сегодня, то касса его поздравит + голос бабушки :)
Автозакуп
Все о передвижении товара
Теперь автозакуп и программа лояльности связаны
1. Товарам со специальным ценами задается срок действия, на этот срок товарам присваивается коэффициент ручной 1,2
2. Товары с живчиками увеличиваются в закупе в зависимости от % накрутки от цены
100% — х2;
150% — х1,5;
200% и выше — не увеличиваем.
2. Товары с живчиками увеличиваются в закупе в зависимости от % накрутки от цены
100% — х2;
150% — х1,5;
200% и выше — не увеличиваем.
Безопасность
Новости отдела контроля
Информация по хладагентам
Филиалам необходимо проверить их наличие!
Для большого формата минимальное количество 12 шт. (больших по размеру) или 20 шт. маленьких по размеру.
В мае количество хладагентом будет добавлен в чек-лист.
Для большого формата минимальное количество 12 шт. (больших по размеру) или 20 шт. маленьких по размеру.
В мае количество хладагентом будет добавлен в чек-лист.
Рейтинг филиалов по времени выкладки
Напоминаем о необходимости проводить измерения температуры при приемке товара.
Отдел контроля будет принимать недостающие фотографии от филиала только в течение часа после публикации отчета о времени выкладки. Отчеты о времени выкладки публикуются в чате контроля.
Норматив остается прежним – меньше 1 часа.
Отдел контроля будет принимать недостающие фотографии от филиала только в течение часа после публикации отчета о времени выкладки. Отчеты о времени выкладки публикуются в чате контроля.
Норматив остается прежним – меньше 1 часа.
Самый внимательный читатель
Самым быстрым и внимательным читателем прошлого номера стала Елена. Она ответила правильно на вопрос и выиграла промокод на десерт :) Тоже хотите попытать счастье?
Ответьте на вопрос номера: Какую глобальную цель поставила перед собой стартап-команда на ближайшее будущее?
UPD: победитель определен :)
Отправляйте скриншот заметки или текстовый ответ главному редактору Кате Авериной в Telegram. Победит тот, кто пришлёт первым. Вы нам скриншот — мы вам промокод на десерт :)
Ответьте на вопрос номера: Какую глобальную цель поставила перед собой стартап-команда на ближайшее будущее?
UPD: победитель определен :)
Отправляйте скриншот заметки или текстовый ответ главному редактору Кате Авериной в Telegram. Победит тот, кто пришлёт первым. Вы нам скриншот — мы вам промокод на десерт :)
Как вам новый дайджест?
Над номером работали:
Катя Аверина, Сабира Рамазанова, Оксана Александрова, Екатерина Павлюченко, Екатерина Астраханцева, Анастасия Беляева, Мария Бледнова, Дарья Амеличева, Ирина Гоголина, Ксения Серебренникова, Александра Бурягина, Анна Берсенева, Елизавета Храмова, Юлия Самусенко, Софья Сова и много партнеров и ребят из магазинов. Спасибо!
Последние выпуски
Каждая идея достойна воплощения в жизнь
Есть что сказать — не молчите.
Есть предложения — вносите.
Есть идеи — делитесь.
Есть предложения — вносите.
Есть идеи — делитесь.
