ЗЕЛЁНАЯ МОЛНИЯ
26 апреля — 2 мая 2023 года
№ 154 (17)
№ 154 (17)
®
Интересное в номере
- + 5 открытий на этой неделе
- Жизньмарт Мини: самостоятельность и сервис
- История директора магазина
- Ждем ваши фотографии для обложки Зеленой молнии!
- Экскурсия для маленьких гостей
- Новый рейтинг для Супергероев на колесах
- База знаний, которую мы заслужили
- Вакансии в команду мечты
- Новости отдела Обучения
- Департамент добрых дел
- Подсмотрели в корзинке
ДОРАБОТКА ФОРМАТА — блок обязательный для чтения жизньмартовцев
Открытия недели
Да, в этот раз их действительно много!
Новенький большой формат в Челябинске
На прошлой неделе зеленую ленточку перерезали в Челябинске на улице Братьев Кашириных, 156. Весь день проходил масштабный праздник: гостей радовали лимонадом, малышам делали аквагрим и работал фотограф :)
Это уже второй магазин наших партнеров Ивана и Александры. Поздравляем с открытием и желаем не останавливаться на достигнутом!
Подпишитесь на чат друзей
Это уже второй магазин наших партнеров Ивана и Александры. Поздравляем с открытием и желаем не останавливаться на достигнутом!
Подпишитесь на чат друзей
Тюмень, встречай новый Жизньмарт!
Также магазин большого формата открылся в Тюмени на Ленина, 57.
Весь день у магазина играла музыка, а гостей по традиции угощали напитками.
Всей душой радуемся за нашего партнера Светлану. Пусть выручки только растут, команда показывает отличные результаты, а планы на открытие следующего Жизньмарта не заставят себя ждать :)
Подпишитесь на чат друзей
Весь день у магазина играла музыка, а гостей по традиции угощали напитками.
Всей душой радуемся за нашего партнера Светлану. Пусть выручки только растут, команда показывает отличные результаты, а планы на открытие следующего Жизньмарта не заставят себя ждать :)
Подпишитесь на чат друзей
Мини-формат на Краснолесья, 54
Филиал в Академическом районе открывает наш новый партнер Владимир. И хотя сам Владимир родом из Оренбурга, он решил начать свой бизнес в нашем прекрасном городе.
Желаем успешно реализовать все задуманное и продолжить развиваться вместе с Жизньмарт уже в других городах!
Подпишитесь на чат друзей
Желаем успешно реализовать все задуманное и продолжить развиваться вместе с Жизньмарт уже в других городах!
Подпишитесь на чат друзей
Мини на Ак. Вонсовского, 19
Шестой магазин формата Мини в Академическом районе. Это уже второй магазин нашего партнера Артема, первый филиал в ЖК Ньютон он запустил в ноябре.
Пусть новый магазин так же быстро растет и показывает рекордные выручки :)
Подпишитесь на чат друзей
Пусть новый магазин так же быстро растет и показывает рекордные выручки :)
Подпишитесь на чат друзей
Магазин на Луначарского, 189
Это уже 63 магазин Жизньмарт мини-формата и первый для наших партнеров Артема и Натальи.
Ребята устроили крутой праздник в день открытия и показали отличный старт. Надеемся и дальше видеть улыбки на лицах ваших гостей и рекордные выручки.
Подпишитесь на чат друзей
Ребята устроили крутой праздник в день открытия и показали отличный старт. Надеемся и дальше видеть улыбки на лицах ваших гостей и рекордные выручки.
Подпишитесь на чат друзей
+ 4 ДКК на этой неделе
Знакомимся с новым партнером!
+1 ДКК на большой формат
Максим Дрыгин — наш новый партнер. Планирует открытие БФ в Свердловской области, пока нацелен на Нижний Тагил :)
Успешного обучения и открытия ❤️
Успешного обучения и открытия ❤️
+ 1 ДКК с опытным партнером ⚡
Наш действующий партнер Дмитрий Червоткин подписал ДКК на открытие второго своего магазина ЖМ БФ в Уфе!
Желаем легкой стройки и рекордных выручек :)
Желаем легкой стройки и рекордных выручек :)
Новый договор с действующими партнерами
Подписали договор с партнерами — Кириллом Бабашкиным и Юрием Шульженко. У них уже открыт магазин на Мира, 41.
Сейчас ребята нашли еще одну локацию в Екатеринбурге и приступают к стройке нового магазина.
Сейчас ребята нашли еще одну локацию в Екатеринбурге и приступают к стройке нового магазина.
+1 ДКК с новым партнером
Наталья всю свою осознанную жизнь работала в банковской сфере, а именно в направлении инвестиций. Выбрала для себя Франшизу Жизньмарт, так как ей близка идеология, и очень нравятся магазины :)
Новости Жизньмарта
Свежие, зеленые, хорошие!
Жизньмарт Мини: самостоятельность и сервис
На связи Дмитрий Харченко, операционный директор Жизньмарт Мини.
Я пришел в компанию два года назад, в апреле 2021 года. Это получилось совершенно случайно: до этого в Жизньмарте никогда не бывал, а если и видел, то не отображал. Просто мы были знакомы с Марьей Кленовской — пересеклись, поговорили, и я попал в компанию на должность операционного директора. Тогда мини-формат только создавался, и Марья была единственным сотрудником. Без моего участия она успела запустить три магазина.
Первое время заниматься приходилось вообще всем: подбором помещений, строительством магазинов, запуском и многим другим. Сейчас я выстроил определенную структуру и делегировал часть функционала коллегам.
Мне удалось сформировать запуск магазинов, и по сей день четыре человека этим занимаются. Далее операционное сопровождение действующих магазинов — мы обеспечиваем настройку всех операционных процессов на старте и сопровождаем по всем вопросам далее. Также я занимаюсь стратегическим развитием, достижением планов. Еще один важный вопрос — это обучение, ему мы уделяем особое внимание.
Я пришел в компанию два года назад, в апреле 2021 года. Это получилось совершенно случайно: до этого в Жизньмарте никогда не бывал, а если и видел, то не отображал. Просто мы были знакомы с Марьей Кленовской — пересеклись, поговорили, и я попал в компанию на должность операционного директора. Тогда мини-формат только создавался, и Марья была единственным сотрудником. Без моего участия она успела запустить три магазина.
Первое время заниматься приходилось вообще всем: подбором помещений, строительством магазинов, запуском и многим другим. Сейчас я выстроил определенную структуру и делегировал часть функционала коллегам.
Мне удалось сформировать запуск магазинов, и по сей день четыре человека этим занимаются. Далее операционное сопровождение действующих магазинов — мы обеспечиваем настройку всех операционных процессов на старте и сопровождаем по всем вопросам далее. Также я занимаюсь стратегическим развитием, достижением планов. Еще один важный вопрос — это обучение, ему мы уделяем особое внимание.
Принцип самостоятельности
Бывает, что к нам приходят партнеры, у которых есть сервисный запрос. Они приносят нам деньги и хотят, чтобы магазином управляла УК и постоянно говорила, что делать. Еще на этапе строительства первых магазинов мы столкнулись с тем, что партнеры несамостоятельны. Тогда мы поняли, что такая концепция абсолютно неверная, и нужно учить партнеров самодостаточности.
Теперь мы строим не сервисную историю, а делаем из каждого партнера боеспособную единицу, чтобы он мог закрывать 99% своих рутинных вопросов сам. Вместе с HR мы разработали хороший директорский курс, нам удалось вовлечь партнеров в эту работу — сначала мы оттолкнулись от того, что было на большом формате, и пересобрали под себя. Мы постоянно улучшаем этот процесс: теперь довольно малыми силами мы управляем большой сетью. Так мы понимаем, что УК может заниматься вопросами на уровне всей сети и формировать какие-то сетевые решения. И в каждой из локаций есть сильный партнер, который будет развивать контекст. Не просто сидит и ждет гостей, а действительно вкладывается, ищет новые форматы взаимодействия, придумывает, как завести новые ЦА.
Стоит проговорить, что внутри УК у нас тоже действует принцип самостоятельности. Мы — одновременно и конгломерат привычной управленческой архитектуры внутри компании, и попытка внести долю самоуправления. Мы намеренно формируем внутри команды историю про полную самостоятельность: стараемся не концентрировать точку принятия решений на каком-то одном человеке и опускаем эту точку непосредственно до владельца процесса. Соответственно у нас каждый сотрудник в рамках своей зоны ответственности максимально самостоятельный.
Бывает, что к нам приходят партнеры, у которых есть сервисный запрос. Они приносят нам деньги и хотят, чтобы магазином управляла УК и постоянно говорила, что делать. Еще на этапе строительства первых магазинов мы столкнулись с тем, что партнеры несамостоятельны. Тогда мы поняли, что такая концепция абсолютно неверная, и нужно учить партнеров самодостаточности.
Теперь мы строим не сервисную историю, а делаем из каждого партнера боеспособную единицу, чтобы он мог закрывать 99% своих рутинных вопросов сам. Вместе с HR мы разработали хороший директорский курс, нам удалось вовлечь партнеров в эту работу — сначала мы оттолкнулись от того, что было на большом формате, и пересобрали под себя. Мы постоянно улучшаем этот процесс: теперь довольно малыми силами мы управляем большой сетью. Так мы понимаем, что УК может заниматься вопросами на уровне всей сети и формировать какие-то сетевые решения. И в каждой из локаций есть сильный партнер, который будет развивать контекст. Не просто сидит и ждет гостей, а действительно вкладывается, ищет новые форматы взаимодействия, придумывает, как завести новые ЦА.
Стоит проговорить, что внутри УК у нас тоже действует принцип самостоятельности. Мы — одновременно и конгломерат привычной управленческой архитектуры внутри компании, и попытка внести долю самоуправления. Мы намеренно формируем внутри команды историю про полную самостоятельность: стараемся не концентрировать точку принятия решений на каком-то одном человеке и опускаем эту точку непосредственно до владельца процесса. Соответственно у нас каждый сотрудник в рамках своей зоны ответственности максимально самостоятельный.
Еще год назад я был один. Буквально прошлым летом у меня появился заместитель Василий — ему я смог передать все вопросы, которые касаются контроля соблюдения наших стандартов. Он пришел уже с опытом, раньше работал в продуктовом ритейле, поэтому для него это привычная роль. Вася очень круто меня разгрузил и вошел во все процессы.
Потом у нас появился проектный менеджер, которая включилась в процесс доработки формата — проработки перспективных и текущих проектов. Это Валерия — крутой специалист. Она сама прорабатывает финансовую, практическую и операционную стороны своих проектов.
Также у нас есть аналитик — Арсений. Это очень эрудированный человек с огромным набором знаний. Ну и, конечно, у него хорошие аналитические способности — он умеет находить точки абсолютно не связанные и анализировать их. Его главная задача — подводить итоги акций, мероприятий и смотреть их эффективность. С ним мы отлично прорабатываем какие-то форсайты, чтобы предвидеть разные результаты наших действий.
Еще у нас появляются региональные менеджеры — сейчас это Таисия, действующий управляющий 8 марта, 128, открыла еще один магазин на Стачек, 62. Она глубоко интегрирована в наши процессы: сейчас она на директорском курсе аттестует новых партнеров и помогает нам прорабатывать функционал региональщиков.
В команде запуска у нас три человека. А также мы выделили отдельного сотрудника на формирование первоначального ассортимента магазина. Это тоже не техническая должность, а больше аналитическая.
Если большие магазины почти всегда одинаковые, то у Мини есть как минимум четыре подформата: трафик, магазины в ЖК, офисы — бизнес центры и торговые центры. Не бывает чистых подформатов, это всегда конгломерат из нескольких видов. И это большая творческая задача — сформировать правильный первоначальный закуп под трафик конкретного магазина.
Потом у нас появился проектный менеджер, которая включилась в процесс доработки формата — проработки перспективных и текущих проектов. Это Валерия — крутой специалист. Она сама прорабатывает финансовую, практическую и операционную стороны своих проектов.
Также у нас есть аналитик — Арсений. Это очень эрудированный человек с огромным набором знаний. Ну и, конечно, у него хорошие аналитические способности — он умеет находить точки абсолютно не связанные и анализировать их. Его главная задача — подводить итоги акций, мероприятий и смотреть их эффективность. С ним мы отлично прорабатываем какие-то форсайты, чтобы предвидеть разные результаты наших действий.
Еще у нас появляются региональные менеджеры — сейчас это Таисия, действующий управляющий 8 марта, 128, открыла еще один магазин на Стачек, 62. Она глубоко интегрирована в наши процессы: сейчас она на директорском курсе аттестует новых партнеров и помогает нам прорабатывать функционал региональщиков.
В команде запуска у нас три человека. А также мы выделили отдельного сотрудника на формирование первоначального ассортимента магазина. Это тоже не техническая должность, а больше аналитическая.
Если большие магазины почти всегда одинаковые, то у Мини есть как минимум четыре подформата: трафик, магазины в ЖК, офисы — бизнес центры и торговые центры. Не бывает чистых подформатов, это всегда конгломерат из нескольких видов. И это большая творческая задача — сформировать правильный первоначальный закуп под трафик конкретного магазина.
Первая причина — более низкий чек входа. Построить Мини дешевле, чем большой формат. Раньше было практически в два раза, сейчас разница несколько сократилась, но все равно заметна.
Вторая причина — к нам заходят партнеры, которые в принципе открывают только Мини. С точки зрения финансовой модели они видят в этом более выгодную историю. Во-первых, они складывают яйца в одну корзину. Во-вторых, если ты открываешь два Миника, один взлетел, а второй — нет, хотя бы 50% суммы окупается.
Третья причина — у нас большие отличия с точки зрения текущей операционки. Меньше сотрудников — значит, сокращаются операции, в которых необходимо участвовать. Тем не менее мы усиленно работаем над сервисной историей, над чистотой, внутренним климатом в магазине. И вообще мы уже сейчас чувствуем, что Жизньмарт Мини — наполовину HoReCa, то есть сферу гостеприимства через сотрудников мы должны так развить, чтобы создавалась магия места, куда хочется возвращаться.
Мы уже видим этот результат в отзывах и постоянных гостях, которые готовы даже заказывать самовывоз и просить передачу еды от конкретных полюбившихся сотрудников.
Вторая причина — к нам заходят партнеры, которые в принципе открывают только Мини. С точки зрения финансовой модели они видят в этом более выгодную историю. Во-первых, они складывают яйца в одну корзину. Во-вторых, если ты открываешь два Миника, один взлетел, а второй — нет, хотя бы 50% суммы окупается.
Третья причина — у нас большие отличия с точки зрения текущей операционки. Меньше сотрудников — значит, сокращаются операции, в которых необходимо участвовать. Тем не менее мы усиленно работаем над сервисной историей, над чистотой, внутренним климатом в магазине. И вообще мы уже сейчас чувствуем, что Жизньмарт Мини — наполовину HoReCa, то есть сферу гостеприимства через сотрудников мы должны так развить, чтобы создавалась магия места, куда хочется возвращаться.
Мы уже видим этот результат в отзывах и постоянных гостях, которые готовы даже заказывать самовывоз и просить передачу еды от конкретных полюбившихся сотрудников.
Как Мини контролирует открытие магазинов на разных этапах
У нас есть регламент запуска. Также не так давно мы научились запускать магазины удаленно, то есть ни разу не появляясь на филиале. Где-то работает с огрехами, но в целом кейс успешный.
Во-первых, есть точки контроля: это как раз выявленные слабые места, где обычно происходят какие-то провалы. Это точки обязательные для контроля со стороны запускающего. А во-вторых, есть список задач, которые точно должны быть выполнены во время запуска. Минимум раз в неделю партнер и координатор запуска созваниваются и проходят по всем вопросам.
Нам удалось максимально оптимизировать этот процесс. Если когда-то я запускал одновременно четыре, и это было тяжело, то сейчас один человек спокойно может вести 15 и это не предел!
У нас есть регламент запуска. Также не так давно мы научились запускать магазины удаленно, то есть ни разу не появляясь на филиале. Где-то работает с огрехами, но в целом кейс успешный.
Во-первых, есть точки контроля: это как раз выявленные слабые места, где обычно происходят какие-то провалы. Это точки обязательные для контроля со стороны запускающего. А во-вторых, есть список задач, которые точно должны быть выполнены во время запуска. Минимум раз в неделю партнер и координатор запуска созваниваются и проходят по всем вопросам.
Нам удалось максимально оптимизировать этот процесс. Если когда-то я запускал одновременно четыре, и это было тяжело, то сейчас один человек спокойно может вести 15 и это не предел!
Планы развития
Мы хотим открывать кратно больше магазинов. х2 каждый год — это минимум, который будем делать. Чтобы все это работало эффективно, нужно большую работу выполнять малым количеством людей.
Также будем прорабатывать глубже наш формат — с течением времени он будет все больше отличаться от большого формата. Мы планируем ускоряться с точки зрения открытий. Но увеличение планов по открытиям не должно влиять на качество. Для нас очень важно открыть качественные магазины, а не просто открыть.
Ну и постоянный улучшайзинг, оптимизация и доработка процессов :)
Мы хотим открывать кратно больше магазинов. х2 каждый год — это минимум, который будем делать. Чтобы все это работало эффективно, нужно большую работу выполнять малым количеством людей.
Также будем прорабатывать глубже наш формат — с течением времени он будет все больше отличаться от большого формата. Мы планируем ускоряться с точки зрения открытий. Но увеличение планов по открытиям не должно влиять на качество. Для нас очень важно открыть качественные магазины, а не просто открыть.
Ну и постоянный улучшайзинг, оптимизация и доработка процессов :)
Ждем твоих лайков, чтобы чаще видеть новости Жизньмарт Мини
Маленькая история большого роста
Продолжаем делиться с вами историями развития наших Супергероев. В этот раз мы пообщались с директором магазина на 8 марта, 86 Рашидом.
Знакомство с Жизньмарт
Впервые узнал о сети я просто как посетитель: увидел магазин по адресу Белинского, 222 и понял для себя, что хочу попробовать здесь поработать. Тогда меня привлекли формат магазина и особая атмосфера Жизньмарт.
От Супергероя на колесах до директора магазина
Мой путь начался еще в ноябре прошлого года с велосипеда, на котором я сидел чаще, чем на чем-либо еще :). Как только обучился и аттестовался, в конце декабря перешел в магазин на Фучика, 3, в открытии которого уже принял участие. Проработав продавцом и поняв, что на этой должности знаю все, из интереса решил обучиться и перейти на старшего продавца.
Ближе к лету познакомился с Даниилом Бологовым, который собирался открывать магазин по адресу 8 Марта, 86. Из-за хорошего взаимопонимания с владельцем и привлекательного месторасположения магазина решил перейти сюда. И вот чуть позднее так же из интереса обучился уже на директора :)
Знакомство с Жизньмарт
Впервые узнал о сети я просто как посетитель: увидел магазин по адресу Белинского, 222 и понял для себя, что хочу попробовать здесь поработать. Тогда меня привлекли формат магазина и особая атмосфера Жизньмарт.
От Супергероя на колесах до директора магазина
Мой путь начался еще в ноябре прошлого года с велосипеда, на котором я сидел чаще, чем на чем-либо еще :). Как только обучился и аттестовался, в конце декабря перешел в магазин на Фучика, 3, в открытии которого уже принял участие. Проработав продавцом и поняв, что на этой должности знаю все, из интереса решил обучиться и перейти на старшего продавца.
Ближе к лету познакомился с Даниилом Бологовым, который собирался открывать магазин по адресу 8 Марта, 86. Из-за хорошего взаимопонимания с владельцем и привлекательного месторасположения магазина решил перейти сюда. И вот чуть позднее так же из интереса обучился уже на директора :)
Про преодоление сложностей
Сложности в работе возникали разве что из-за неопытности в чем-то. Самое главное — то, как быстро ты можешь научиться решать незнакомые для тебя задачи. Это и будет определять насколько эффективен твой рост над собой.
Сложности в работе возникали разве что из-за неопытности в чем-то. Самое главное — то, как быстро ты можешь научиться решать незнакомые для тебя задачи. Это и будет определять насколько эффективен твой рост над собой.
Чем ценен опыт работы в Жизньмерт
Самое яркое впечатление на протяжении всей работы в Жизньмарт — это люди, с которыми я работал и работаю сегодня: Евгений Онучин, Артем Вычужанин, Даниил Бологов, Александр Чижов, Елена Герасимова, Дарья Сергеенко, Егор Павлов и Саша Бурягина. Самые яркие для меня люди в сети, благодаря ним видишь, что к работе можно относиться с идеей и воодушевлением.
Самое яркое впечатление на протяжении всей работы в Жизньмарт — это люди, с которыми я работал и работаю сегодня: Евгений Онучин, Артем Вычужанин, Даниил Бологов, Александр Чижов, Елена Герасимова, Дарья Сергеенко, Егор Павлов и Саша Бурягина. Самые яркие для меня люди в сети, благодаря ним видишь, что к работе можно относиться с идеей и воодушевлением.
Совет начинающим Супергероям
Новым ребятам в Жизньмарт могу посоветовать интересоваться всем, чем можете, и не считать работу рутиной. А любую проблему воспринимайте, как возможность роста над собой :)
Новым ребятам в Жизньмарт могу посоветовать интересоваться всем, чем можете, и не считать работу рутиной. А любую проблему воспринимайте, как возможность роста над собой :)
Жизньмарт угощает :)
Магазин большого формата в Уфе стал партнером эко-проекта «СУББОТНИК». Наши Супергерои угощали гостей мероприятия сладкой ватой и раздавали флаеры на бесплатную воду из Жизньмарт. По итогу бесплатную сладкую вату получили более 200 человек!
Круто, что коллеги с Чернышевского, 88 находят новые способы прокачать узнаваемость бренда Жизньмарт. А еще круче — доброта, с которой это делают ребята :)
Круто, что коллеги с Чернышевского, 88 находят новые способы прокачать узнаваемость бренда Жизньмарт. А еще круче — доброта, с которой это делают ребята :)
Пишем о том, что пишут о нас
На прошлой неделе вышло целых три статьи в разных городах.
Иван Зайченко поделился с изданиями РБК и NN.ru условиями партнерства Жизньмарт и локальными особенностями работы магазинов.
Читайте статьи по ссылкам:
— Пермь
— Новосибирск
— Нижний Новгород
Иван Зайченко поделился с изданиями РБК и NN.ru условиями партнерства Жизньмарт и локальными особенностями работы магазинов.
Читайте статьи по ссылкам:
— Пермь
— Новосибирск
— Нижний Новгород
Супергерои, напоминаем, что ждем ваши солнечные фотографии!
Совсем скоро наступит лето — мы жаждем изменений! Еноты на обложках всем наскучили, мы хотим видеть ваши улыбки :) Поэтому теперь мы будем собирать ваши фотографии, Супергерои, чтобы публиковать их на обложках Зеленой молнии.
Прикрепляйте в форме качественные снимки, где вы счастливы и заряжаете всех позитивом. Обязательное условие — вы должны быть в форме Жизньмарт. Можете сфотографироваться один или с другими Супергероями, с продукцией или без, в магазине или на улице. Будем рады любому лучезарному контенту!
Лучших выберет редакция. Весь май будем публиковать ваши фотографии, а в конце месяца мы проведем голосование на самую крутую обложку! Победителя ждет вкусный приз :)
Прикрепляйте в форме качественные снимки, где вы счастливы и заряжаете всех позитивом. Обязательное условие — вы должны быть в форме Жизньмарт. Можете сфотографироваться один или с другими Супергероями, с продукцией или без, в магазине или на улице. Будем рады любому лучезарному контенту!
Лучших выберет редакция. Весь май будем публиковать ваши фотографии, а в конце месяца мы проведем голосование на самую крутую обложку! Победителя ждет вкусный приз :)
Экскурсия для маленьких гостей
Недавно директор магазина на Ленина, 93 Елизавета Блинова устроила небольшой праздник для юных гостей. Для детей провели экскурсию: рассказали о фишках Жизньмарт, познакомили с вкусной и полезной продукцией и, конечно, угостили всех вкусняшками.
Это замечательная инициатива, ведь подрастающее поколение совсем скоро станет постоянными покупателями Жизньмарт :) Восхищаемся креативностью и добрыми намерениями Елизаветы! Так держать ❤️
Это замечательная инициатива, ведь подрастающее поколение совсем скоро станет постоянными покупателями Жизньмарт :) Восхищаемся креативностью и добрыми намерениями Елизаветы! Так держать ❤️
Лидер среди Супергероев на колесах
Итоги апреля
Герой с Шейнкмана, 90 — Семен Татаренков
В этом месяце Семен доставил 741 заказ и проехал 559 км ⚡
Восхищаемся такими результатами и поздравляем Супергероя!
Дорогие друзья, с этого месяца мы меняем механику рейтинга велокурьеров. Новые правила читайте в статье ниже :)
Восхищаемся такими результатами и поздравляем Супергероя!
Дорогие друзья, с этого месяца мы меняем механику рейтинга велокурьеров. Новые правила читайте в статье ниже :)
Новый проект — «Звезда доставок»
Весна — время перемен. Вот и мы прислушались к вам и решили изменить правила определения курьера недели и месяца.
Зачастую после публикаций промежуточных итогов мы получали обратную связь. Например, о том, что ребята «привязаны» к магазину, и какой-то филиал лидирует по количеству километров, а какой-то по количеству заказов.
Мы задались целью найти золотую середину. И у нас получилось! С мая мы будем выбирать самых пятизвездочных курьеров. Самый-самый за месяц получит премию от УК.
Как это работает?
Гость получает заказ и оценивает его в приложении по пятизвездночной шкале комплексно. Еженедельно мы подводим итоги и подсвечиваем самых «звездатых» курьеров.
Как стать звездой доставок?
1. Заказ доставлен вовремя за 20 минут (крайнее время). Помните, гость оценивает заказ в совокупности.
2. Сервис и вежливость курьера. На максимум включайте харизму, клиентоориентированность и обаяние.
3. Аккуратная сборка и доставка. Например, наш вкусный кофе не пролит и передается гостю нежно и с любовью.
Ну что готовы к звездной славе? ❤️
Остались вопросы? Пишите Анне Берсеневой, HR BP по рознице.
Зачастую после публикаций промежуточных итогов мы получали обратную связь. Например, о том, что ребята «привязаны» к магазину, и какой-то филиал лидирует по количеству километров, а какой-то по количеству заказов.
Мы задались целью найти золотую середину. И у нас получилось! С мая мы будем выбирать самых пятизвездочных курьеров. Самый-самый за месяц получит премию от УК.
Как это работает?
Гость получает заказ и оценивает его в приложении по пятизвездночной шкале комплексно. Еженедельно мы подводим итоги и подсвечиваем самых «звездатых» курьеров.
Как стать звездой доставок?
1. Заказ доставлен вовремя за 20 минут (крайнее время). Помните, гость оценивает заказ в совокупности.
2. Сервис и вежливость курьера. На максимум включайте харизму, клиентоориентированность и обаяние.
3. Аккуратная сборка и доставка. Например, наш вкусный кофе не пролит и передается гостю нежно и с любовью.
Ну что готовы к звездной славе? ❤️
Остались вопросы? Пишите Анне Берсеневой, HR BP по рознице.
База знаний, которую мы заслужили
Спикер: Анна Лямина, управляющий редактор
Мы любим внедрять новые полезные штуки. Базу знаний не могли оставить без изменений и придумали новый концепт главной страницы. Теперь она больше похожа на соцсеть: бесконечная лента, хайлайтсы, фильтры. Рассказываем подробнее.
Рейтинг
Переехал правее и видоизменился. Нам пришлось убрать рейтинг курьеров с главной страницы, но есть идея оформить его в хайлайтсы. Что думаете?
Мы любим внедрять новые полезные штуки. Базу знаний не могли оставить без изменений и придумали новый концепт главной страницы. Теперь она больше похожа на соцсеть: бесконечная лента, хайлайтсы, фильтры. Рассказываем подробнее.
Рейтинг
Переехал правее и видоизменился. Нам пришлось убрать рейтинг курьеров с главной страницы, но есть идея оформить его в хайлайтсы. Что думаете?
Хайлайтсы
Их можно смотреть и десктопа, и с мобилки. Листаете, как в запрещенной соцсети, туда-сюда, получаете удовольствие и знания. Здесь мы будем публиковать полезные заметки для продавцов и старших, чтобы они всегда были в быстром доступе.
И отдельное обращение к спикерам: теперь вы можете креативно оформлять памятки или важные новости отделов. Обращайтесь к Анне Ляминой, запостим ваш контент в хайлайтсы.
Баннер Зеленой молнии
Красивый и большой. Его точно не пропустишь. Теперь доступ к любимому дайджесту под рукой. Зашли почитать статьи в Базе знаний — не забудьте заодно познакомиться с новостями сети.
Индекс счастья
Чтобы всегда быть в курсе, насколько команда счастлива. Обновляем раз в неделю.
Меню с рубриками
В версии десктопа оно слева, а в мобилке нужно нажать на кнопку слева вверху, чтобы развернулось меню. Сейчас рубрики стоят в порядке по частоте посещений. Пишите вашу обратную связь - удобно ли?
Фильтры
Серфим между рубриками, как профессионалы. Когда вы выбираете фильтр, в ленте сортируются статьи на выбранную тематику. Кстати, в ленте сразу видно, есть у вас доступ к статье или нет.
Первые несколько недель мы тестим новую главную страницу. Иногда встречаются баги и проблемы с доступом. Набираемся терпения, все починим, но нужна ваша помощь!
Что-то не работает? Просто хотите поделиться впечатлениями? Пишите в личные сообщения Анне Ляминой.
Отдельное спасибо ребятам, которые помогали тестировать новую главную страницу — Лиза Храмова, Алена Таранец, Луиза Изергина и Оля Пшеничникова. А еще спасибо Ксении Лысенко за поддержку моральную и Кате Авериной за поддержку техническую!
Что-то не работает? Просто хотите поделиться впечатлениями? Пишите в личные сообщения Анне Ляминой.
Отдельное спасибо ребятам, которые помогали тестировать новую главную страницу — Лиза Храмова, Алена Таранец, Луиза Изергина и Оля Пшеничникова. А еще спасибо Ксении Лысенко за поддержку моральную и Кате Авериной за поддержку техническую!
На случай, если вы не знаете, как зайти в Базу знаний.
Это закрытый ресурс. Доступ к нему возможен только через Систему учета.
— Заходите в Систему учета.
— Нажимаете кнопку «База знаний ЖМ»
— Ура, вы в Базе знаний!
Важно!
Например, вам прислали ссылку на статью в Базе знаний в Телеграм. Для начала авторизуйтесь в Системе учета в браузере, зайдите в Базу знаний, а потом нажмите на отправленную вам ссылку.
Это закрытый ресурс. Доступ к нему возможен только через Систему учета.
— Заходите в Систему учета.
— Нажимаете кнопку «База знаний ЖМ»
— Ура, вы в Базе знаний!
Важно!
Например, вам прислали ссылку на статью в Базе знаний в Телеграм. Для начала авторизуйтесь в Системе учета в браузере, зайдите в Базу знаний, а потом нажмите на отправленную вам ссылку.
Лидеры рейтинга за неделю.
Большой формат
Большой формат
Самые чистые, быстрые и лучшие магазины Жизньмарт
Стабильность — признак большого успеха!
Поздравляем команду
Родионова, 17
Поздравляем команду
Родионова, 17
Вот уже четвертый месяц подряд кубок чемпионов достается команде из Челябинска ❤️ Родионова, 17, мы уже не удивляемся вашему лидерству! Только от всей души разделяем вашу радость :)
Общий балл: 73,7
Чек-лист: 99,7%
Время доставки: 17:34
Ребята с других филиалов, поднажмите! Будем следить за вашими успехами в следующем месяце.
Общий балл: 73,7
Чек-лист: 99,7%
Время доставки: 17:34
Ребята с других филиалов, поднажмите! Будем следить за вашими успехами в следующем месяце.
- Самый быстрыйКосмонавтов, 108а
- Самый чистыйРодионова, 17
- Самый чистыйБелинского, 222
- Самый чистыйЦиолковского, 27
ПЕРВОЕ МЕСТО:
Циолковского, 27
Циолковского, 27
75,0 баллов
ВТОРОЕ МЕСТО:
Родионова, 17
Родионова, 17
74,1 балла
ТРЕТЬЕ МЕСТО:
Фучика, 3
Фучика, 3
70,6 балла
Полный рейтинг за неделю здесь.
Авторизуйтесь в СУ, зайдите в Базу знаний через панель слева
и пройдите по ссылке в Молнии.
Авторизуйтесь в СУ, зайдите в Базу знаний через панель слева
и пройдите по ссылке в Молнии.
Лидеры рейтинга. Мини-формат
ПЕРВОЕ МЕСТО:
Атриум
Атриум
12 баллов
ВТОРОЕ МЕСТО:
Восстания, 89/2, Крауля, 44, Московский пр-т, 139/2, Медиков, 5
Восстания, 89/2, Крауля, 44, Московский пр-т, 139/2, Медиков, 5
11 баллов
ТРЕТЬЕ МЕСТО:
8 марта, 128, Вайнера, 15а, Кировградская, 12, Малевич, Свердлова, 14, Светлый, Цвиллинга, 4
8 марта, 128, Вайнера, 15а, Кировградская, 12, Малевич, Свердлова, 14, Светлый, Цвиллинга, 4
10 баллов
Полный рейтинг за неделю здесь.
Авторизуйтесь в СУ, зайдите в Базу знаний через панель слева
и пройдите по ссылке в Молнии.
Авторизуйтесь в СУ, зайдите в Базу знаний через панель слева
и пройдите по ссылке в Молнии.
Команда — сила Жизньмарт
Об успехах, вакансиях и обучении
Зеленый десант
Отдел HR БФ спешит сообщить о старте пилотного проекта, «Зеленый десант», куратор проекта — менеджер по обучению Аркадий Вершинин.
Зеленый десант — это отдельная команда Супергероев от HR БФ, обученных по программе «Продавец» и «Старший продавец», имеющих не только теоретические знания, но и практику за плечами, курируемых и управляемых наставником HR-отдела.
Создание «Зеленого десанта» позволит минимизировать сложности в связи с уходом (увольнением) сотрудников по причинам:
Зеленый десант — это отдельная команда Супергероев от HR БФ, обученных по программе «Продавец» и «Старший продавец», имеющих не только теоретические знания, но и практику за плечами, курируемых и управляемых наставником HR-отдела.
Создание «Зеленого десанта» позволит минимизировать сложности в связи с уходом (увольнением) сотрудников по причинам:
- выход на сессию;
- смена локации;
Для вас:
- возможность максимально комфортно, в течение 14 дней заниматься поиском и обучением нового Супергероя в случае его увольнения (к вам выходит обученный и аттестованный сотрудник на период поиска и обучения штатного сотрудника);
- простая механика гарантированного вывода обученного Супергероя на период до 14 дней.
- исключить отработку в виде неэффективного, вынужденного пребывания в филиале.
Свежие вакансии
Вакансий много, и каждая ждет своего героя! Смелее пишите нам, мы рады каждому отклику :)
Что нужно делать?
— Поиск, выбор и оценка поставщика/производителя;
— Ведение переговоров, договорная компания, работа над заведением продуктов под СТМ;
— Формирование ассортиментной матрицы и ее оптимизация (работа с категорией, ротация) в рамках политики Компании;
— Формирование ценовой политики;
— Контроль выполнения договорных обязательств;
— Контроль продаж, мероприятия по увеличению продаж товарной категории;
— Формирование товарного запаса, контроль, оборачиваемость;
— Ведение претензионной работы;— Работа с экономическими показателями, их анализ;
— Аналитика категории, отчетность (планограммы), анализ эффективности использования торговой площади, abc-анализ;
— Мониторинг рынка по категории, анализ конкурентной среды;
— Выполнение планов согласно политики Компании.
Что для нас важно?
— Опыт работы в розничной торговле в аналогичной должности от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН;
— Знание принципов управления товарными категориями, ценообразования, формирования ассортиментной матрицы, управления товарными запасами, навыки ведения переговоров;
— Знание ПК, программ Excel;
— Ответственность, внимательность, доброжелательность.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
— Поиск, выбор и оценка поставщика/производителя;
— Ведение переговоров, договорная компания, работа над заведением продуктов под СТМ;
— Формирование ассортиментной матрицы и ее оптимизация (работа с категорией, ротация) в рамках политики Компании;
— Формирование ценовой политики;
— Контроль выполнения договорных обязательств;
— Контроль продаж, мероприятия по увеличению продаж товарной категории;
— Формирование товарного запаса, контроль, оборачиваемость;
— Ведение претензионной работы;— Работа с экономическими показателями, их анализ;
— Аналитика категории, отчетность (планограммы), анализ эффективности использования торговой площади, abc-анализ;
— Мониторинг рынка по категории, анализ конкурентной среды;
— Выполнение планов согласно политики Компании.
Что для нас важно?
— Опыт работы в розничной торговле в аналогичной должности от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН;
— Знание принципов управления товарными категориями, ценообразования, формирования ассортиментной матрицы, управления товарными запасами, навыки ведения переговоров;
— Знание ПК, программ Excel;
— Ответственность, внимательность, доброжелательность.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Что нужно делать?
— Следить за показателями работы вверенных магазинов;
— Повышать прибыльность магазинов;
— Поддерживать и сопровождать директоров магазинов в их операционной деятельности;
— Решать возникающие вопросы в формате диалога;
— Контролировать соблюдение стандартов и внедрение новых проектов от УК в сеть.
Что для нас важно?
— Опыт работы управляющим розничной сетью от 1 года
— Excel на хорошем уровне, Google Sheets, CRM;
— Опыт проведения переговоров с собственниками в стратегии win-win.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
— Следить за показателями работы вверенных магазинов;
— Повышать прибыльность магазинов;
— Поддерживать и сопровождать директоров магазинов в их операционной деятельности;
— Решать возникающие вопросы в формате диалога;
— Контролировать соблюдение стандартов и внедрение новых проектов от УК в сеть.
Что для нас важно?
— Опыт работы управляющим розничной сетью от 1 года
— Excel на хорошем уровне, Google Sheets, CRM;
— Опыт проведения переговоров с собственниками в стратегии win-win.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Что нужно делать?
— Максимального погружения в планы Компании по HR и разработка HR-стратегии;
— Формирования стратегии подбора и системы адаптации. Обеспечения проактивного подбора и закрытия топовых и линейных позиций;
— Выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации;
— Поддерживать текущие HR-процессы в компании: eNPS, компенсации и льготы;
— Развития HR-бренда;
— Разработки программ обучения новичков, текущих сотрудников, формирование бюджета;
— Улучшение командных процессов: обратная связь, рефлексия, ретроспективы, новые подходы для командной работы.
Что для нас важно?
— Опыт работы в должности HRD или HR BP от 3 лет;
— Знание английского языка не ниже В2;
— Будет здорово, если есть опыт участия в проектах по интеграции компаний или команд;
— Умеешь правильно адаптировать и встраивать команды в компанию и культуру;
— Имеешь успешный опыт создания и внедрения HR-проектов различной сложности формирования и реализации стратегии подбора, процесса обучения и оценки, систем мотивации и пр.;
— Умение превращать цели бизнеса в HR-цели, переводить их в числовые и денежные значения;
— Умение выстраивать доверительные и эффективные коммуникации;
— Эмпатия и неравнодушие к процессам и сотрудникам.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
— Максимального погружения в планы Компании по HR и разработка HR-стратегии;
— Формирования стратегии подбора и системы адаптации. Обеспечения проактивного подбора и закрытия топовых и линейных позиций;
— Выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации;
— Поддерживать текущие HR-процессы в компании: eNPS, компенсации и льготы;
— Развития HR-бренда;
— Разработки программ обучения новичков, текущих сотрудников, формирование бюджета;
— Улучшение командных процессов: обратная связь, рефлексия, ретроспективы, новые подходы для командной работы.
Что для нас важно?
— Опыт работы в должности HRD или HR BP от 3 лет;
— Знание английского языка не ниже В2;
— Будет здорово, если есть опыт участия в проектах по интеграции компаний или команд;
— Умеешь правильно адаптировать и встраивать команды в компанию и культуру;
— Имеешь успешный опыт создания и внедрения HR-проектов различной сложности формирования и реализации стратегии подбора, процесса обучения и оценки, систем мотивации и пр.;
— Умение превращать цели бизнеса в HR-цели, переводить их в числовые и денежные значения;
— Умение выстраивать доверительные и эффективные коммуникации;
— Эмпатия и неравнодушие к процессам и сотрудникам.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Что нужно делать?
— Максимального погружения в планы Компании по маркетингу и разработка стратегии;
— Формирования стратегии продвижения и PR;
— Создание, ведение и контроль маркетингового фонда;
— Контроль за настройкой интернет-рекламы (контекстная и таргетированная реклама) доставки и офлайн-продаж
— Разработка маркетингового плана по продвижению бренда, увеличению трафика и снижению оттока покупателей.
Что для нас важно?
— Опыт работы в должности от 3 лет;
— Знание английского языка не ниже В2;
— Умение выстраивать доверительные и эффективные коммуникации;
— Неравнодушие к процессам.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
— Максимального погружения в планы Компании по маркетингу и разработка стратегии;
— Формирования стратегии продвижения и PR;
— Создание, ведение и контроль маркетингового фонда;
— Контроль за настройкой интернет-рекламы (контекстная и таргетированная реклама) доставки и офлайн-продаж
— Разработка маркетингового плана по продвижению бренда, увеличению трафика и снижению оттока покупателей.
Что для нас важно?
— Опыт работы в должности от 3 лет;
— Знание английского языка не ниже В2;
— Умение выстраивать доверительные и эффективные коммуникации;
— Неравнодушие к процессам.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Что нужно делать?
— Разработка и поддержка backend микросервисов и внутренней CRM/ERP системы.
Что для нас важно?
— Опыт разработки от 1 года;
— Стек технологий: PHP 7, MySQL 8, MongoDB, RabbitMQ, основной фреймворк Yii 1.1;
— Микросервисы на Go, Node.js.
— Система контроля версий Git;
— Твой позитивный настрой и умение доводить начатое до конца.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
— Разработка и поддержка backend микросервисов и внутренней CRM/ERP системы.
Что для нас важно?
— Опыт разработки от 1 года;
— Стек технологий: PHP 7, MySQL 8, MongoDB, RabbitMQ, основной фреймворк Yii 1.1;
— Микросервисы на Go, Node.js.
— Система контроля версий Git;
— Твой позитивный настрой и умение доводить начатое до конца.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Что нужно делать?
— Обрабатывать заявки на открытие магазинов по франшизе Жизньмарт с сайта и касс;
— Организовывать конференции/дегустации с потенциальными партнерами (1 раз в квартал);
— Проводить встречи с партнерами (первые, вторые, финальные);
— Актуализировать информацию о франшизе на сайте, в ДКК, в фин.модели, матрице вложений, памятке франчайзи;
— Работать с документами новых партнеров после подписания ДКК (платежи в Роспатент, договора на бух. учет, КДП и РЦ);
— Работа с проектами отдела франчайзинга.
Что для нас важно?
— Опыт работы в аналогичной должности (менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами) будет преимуществом;
— Высокий уровень самоорганизации;
— Знание ПК, Excel, Google Sheets, CRM;
— Активная жизненная позиция;
— Желание развиваться и быстро осваивать новую информацию;
—Готовность к командировкам.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
— Обрабатывать заявки на открытие магазинов по франшизе Жизньмарт с сайта и касс;
— Организовывать конференции/дегустации с потенциальными партнерами (1 раз в квартал);
— Проводить встречи с партнерами (первые, вторые, финальные);
— Актуализировать информацию о франшизе на сайте, в ДКК, в фин.модели, матрице вложений, памятке франчайзи;
— Работать с документами новых партнеров после подписания ДКК (платежи в Роспатент, договора на бух. учет, КДП и РЦ);
— Работа с проектами отдела франчайзинга.
Что для нас важно?
— Опыт работы в аналогичной должности (менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами) будет преимуществом;
— Высокий уровень самоорганизации;
— Знание ПК, Excel, Google Sheets, CRM;
— Активная жизненная позиция;
— Желание развиваться и быстро осваивать новую информацию;
—Готовность к командировкам.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Что нужно делать?
— Планирование маршрутов и расчет стоимости междугородних перевозок;
— Контроль перемещений товара;
— Выставление счетов в 1С по депозитам, ответхранению, агентским услугам, кросс-докингу партнерам, контроль оплат;
— Формирование отчетов по дебиторской задолженности за услуги РЦ;
— Подготовка договоров агентирования с новыми магазинами;
— Ведение отчета по уровню сервиса доставки;
— Составление актов сверок с контрагентами - магазины, услуги;
— Ведение ЭДО.
Что для нас важно?
— Опыт работы в логистике (Екатеринбург, Свердловская область, РФ);
— Знание рынка транспортных услуг, расценок на грузоперевозки на авто от 1,5 до 10 т.;
— Умение планировать и оптимизировать эффективные маршруты;
— Знание основ документооборота, порядок их оформления (УПД, ТН, ТТН, акты на возврат и т.п.);
— Умение работать в 1С и других системах учета;
— Тайм-менеджмент и супергеройская многозадачность.
Откликнуться
— Планирование маршрутов и расчет стоимости междугородних перевозок;
— Контроль перемещений товара;
— Выставление счетов в 1С по депозитам, ответхранению, агентским услугам, кросс-докингу партнерам, контроль оплат;
— Формирование отчетов по дебиторской задолженности за услуги РЦ;
— Подготовка договоров агентирования с новыми магазинами;
— Ведение отчета по уровню сервиса доставки;
— Составление актов сверок с контрагентами - магазины, услуги;
— Ведение ЭДО.
Что для нас важно?
— Опыт работы в логистике (Екатеринбург, Свердловская область, РФ);
— Знание рынка транспортных услуг, расценок на грузоперевозки на авто от 1,5 до 10 т.;
— Умение планировать и оптимизировать эффективные маршруты;
— Знание основ документооборота, порядок их оформления (УПД, ТН, ТТН, акты на возврат и т.п.);
— Умение работать в 1С и других системах учета;
— Тайм-менеджмент и супергеройская многозадачность.
Откликнуться
Что нужно делать?
— Работа с самыми разными кухнями мира, разработка вкуснейших блюд и технологий их приготовления
— Обучение фабрик-кухонь
— Расчет ТТК
— Контроль качества и соблюдение технологических процессов
Что для нас важно?
— Опыт работы в аналогичной должности будет твоим преимуществом
— Ответственность
— Высокие коммуникативные навыки
— Стрессоустойчивость
Подробнее о вакансии
Откликнуться
— Работа с самыми разными кухнями мира, разработка вкуснейших блюд и технологий их приготовления
— Обучение фабрик-кухонь
— Расчет ТТК
— Контроль качества и соблюдение технологических процессов
Что для нас важно?
— Опыт работы в аналогичной должности будет твоим преимуществом
— Ответственность
— Высокие коммуникативные навыки
— Стрессоустойчивость
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Что нужно делать?
Ведение дайджеста «Зеленая молния»:
— разработка контент-плана, генерация новостей,
— написание текстов, интервью со спикерами, редактура, создание визуальных макетов;
— верстка материала в Tilda,
— еженедельный выпуск дайджеста в срок,
— работа над популяризацией дайджеста среди сотрудников Жизньмарт.
Ведение Базы знаний:
— актуализация существующих статей,
— написание новых статей, интервью со спикерами, создание визуальных макетов,
— верстка статей в Wordpress;
— ответы на вопросы из чат-бота Базы знаний;
— сопровождение ресурса, устранение багов, постоянный улучшайзинг функционала и дизайна с помощью подрядчиков.
Что для нас важно?
— Ты знаешь, что такое инфостиль, и умеешь писать понятные тексты,
— Грамотно пишешь и знаешь правила русского языка,
— Имеешь общее представление о графическом дизайне и типографике, умеешь делать гармоничные визуальные макеты,
— Обладаешь коммуникативными навыками, умеешь разговорить собеседника, докопаться до сути, уделяешь внимание деталям,
— Постоянная генеришь идей и создаешь инфоповоды даже там, где их нет,
— Знаешь тренды в соцсетях, чтобы всегда создавать актуальный контент,
— Умеешь самостоятельно реализовать свои идеи,
— Адекватное воспринимаешь обратную связь, ведь правок в первое время будет очень много,
— Ты пунктуален, выполняешь задачи в срок, если нужно ускориться – это тебя не пугает,
— Твое чувство юмора поможет писать легкие и интересные тексты,
— У тебя позитивный настрой по жизни, общительность, искренний интерес ко всему, что происходит в Жизньмарте
— Постоянное стремишься к изучению нового и углубляешь свои знания.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Ведение дайджеста «Зеленая молния»:
— разработка контент-плана, генерация новостей,
— написание текстов, интервью со спикерами, редактура, создание визуальных макетов;
— верстка материала в Tilda,
— еженедельный выпуск дайджеста в срок,
— работа над популяризацией дайджеста среди сотрудников Жизньмарт.
Ведение Базы знаний:
— актуализация существующих статей,
— написание новых статей, интервью со спикерами, создание визуальных макетов,
— верстка статей в Wordpress;
— ответы на вопросы из чат-бота Базы знаний;
— сопровождение ресурса, устранение багов, постоянный улучшайзинг функционала и дизайна с помощью подрядчиков.
Что для нас важно?
— Ты знаешь, что такое инфостиль, и умеешь писать понятные тексты,
— Грамотно пишешь и знаешь правила русского языка,
— Имеешь общее представление о графическом дизайне и типографике, умеешь делать гармоничные визуальные макеты,
— Обладаешь коммуникативными навыками, умеешь разговорить собеседника, докопаться до сути, уделяешь внимание деталям,
— Постоянная генеришь идей и создаешь инфоповоды даже там, где их нет,
— Знаешь тренды в соцсетях, чтобы всегда создавать актуальный контент,
— Умеешь самостоятельно реализовать свои идеи,
— Адекватное воспринимаешь обратную связь, ведь правок в первое время будет очень много,
— Ты пунктуален, выполняешь задачи в срок, если нужно ускориться – это тебя не пугает,
— Твое чувство юмора поможет писать легкие и интересные тексты,
— У тебя позитивный настрой по жизни, общительность, искренний интерес ко всему, что происходит в Жизньмарте
— Постоянное стремишься к изучению нового и углубляешь свои знания.
Подробнее о вакансии
Откликнуться
Передай привет!
Это рубрика добра и заботы. Здесь мы поддерживаем друг друга и говорим спасибо. Отправляй приветы, поздравления, пожелания по ссылке. Можно анонимно.
Малевичам
«Жду вашего возвращения в топ-3!»
Макарова Че
Макарова Че
Щорса, 29
«Лучшие ребята работают здесь!)»
Стажер
Стажер
Новости отдела Обучения
О наставниках, новых курсах и карьерных возможностях
Новый курс на Юникрафт
Спикер: Ксения Серебренникова, специалист по обучению УК Жизньмарт
Привет! Проанализировав чаты покупателей разных филиалов, пришла к выводу, что у нас работают самые креативные ребята! Поэтому разработала кратчайший курс на Юникрафт: «ведение чатов покупателей, как старт в SMM» совместно с нашим прекрасным маркетологом Сабирой. Спасибо ей за содействие при написании этого курса!
В этом курсе дана краткая справка о том, что такое SMM и какое это имеет отношение к нашим чатам покупателей и общие правила по написанию текстов. Также я проиллюстрировала примеры удачных текстов и как их можно доработать со стороны структуры и наглядности и разместила шаблоны текстов, которыми ты можешь пользоваться при создании очередного креатива для гостей
Привет! Проанализировав чаты покупателей разных филиалов, пришла к выводу, что у нас работают самые креативные ребята! Поэтому разработала кратчайший курс на Юникрафт: «ведение чатов покупателей, как старт в SMM» совместно с нашим прекрасным маркетологом Сабирой. Спасибо ей за содействие при написании этого курса!
В этом курсе дана краткая справка о том, что такое SMM и какое это имеет отношение к нашим чатам покупателей и общие правила по написанию текстов. Также я проиллюстрировала примеры удачных текстов и как их можно доработать со стороны структуры и наглядности и разместила шаблоны текстов, которыми ты можешь пользоваться при создании очередного креатива для гостей
В общем, как всегда, проходи курс и оставляй обратную связь. А если по какой-то причине ты не смог ознакомиться с этим курсом на Юникрафт, не переживай, основные уроки будут размещены в нашем чате Академия Жизньмарт. Поэтому не выключай уведомления и жди новых постов!
Прокачка сервисности
Спикер: Серебренникова Ксения, специалист по обучению УК Жизньмарт
На этой неделе мы порадовали наших Супергероев и устроили очную встречу в стенах нашего уютного офиса, которая была посвящена прокачке сервисности на филиалах.
Особо порадовало, что на мероприятие пришли не только наставники и ребята из розницы, но и два наших партнёра, которые планируют открывать магазины в Новосибирске. Это очень приятно!
Итак, наше взаимодействие происходило в формате живого и непринуждённого общения, в ходе которого каждый имел возможность высказаться.
На этой неделе мы порадовали наших Супергероев и устроили очную встречу в стенах нашего уютного офиса, которая была посвящена прокачке сервисности на филиалах.
Особо порадовало, что на мероприятие пришли не только наставники и ребята из розницы, но и два наших партнёра, которые планируют открывать магазины в Новосибирске. Это очень приятно!
Итак, наше взаимодействие происходило в формате живого и непринуждённого общения, в ходе которого каждый имел возможность высказаться.
Обсуждение кейсов очень быстро перешло в активную фазу. Жаркие дебаты, интересные истории из рабочей практики ребят, богатый опыт в других направлениях бизнеса со стороны наших будущих партнеров, развернутые экспертные комментарии наставников. Весь процесс очень понравился всем участникам, он был крайне увлекательным, веселым и главное полезным!
Если вы, читая этот текст, поняли, что очень хотели бы посетить такого рода мероприятие в будущем, то следите за новостями отдела обучения и чата Академия Жизньмарт.
Возможно, такие встречи будут проводиться ещё.
Возможно, такие встречи будут проводиться ещё.
Почувствуй себя ревизором!
Спикер: Александра Бурягина, ведущий специалист по обучению Жизньмарт.
Для наших Супернаставников открылась уникальная возможность почувствовать себя настоящими ревизорами!
Задачей ребят будет проверка фабрик-кухонь по разработанному чек-листу и его заполнение (прямо как наши Зелёные Агенты), составление замечаний и установление срока их исправлений.
От желающих попробовать себя в новой роли требуются базовые знания санитарных норм в области пищевой безопасности и знание действующего законодательства.
Это классная возможность для наставников получить опыт в качестве сотрудника отдела контроля, побывать на производстве, получить скилл ревизора и дополнительный доход.
Общее время одного аудита составляет не более трёх часов, а за каждую проверку наставник получает 2000 рублей в конце месяца.
Подробности и табличка для записи в чате Наставников.
Присоединяйся!
Для наших Супернаставников открылась уникальная возможность почувствовать себя настоящими ревизорами!
Задачей ребят будет проверка фабрик-кухонь по разработанному чек-листу и его заполнение (прямо как наши Зелёные Агенты), составление замечаний и установление срока их исправлений.
От желающих попробовать себя в новой роли требуются базовые знания санитарных норм в области пищевой безопасности и знание действующего законодательства.
Это классная возможность для наставников получить опыт в качестве сотрудника отдела контроля, побывать на производстве, получить скилл ревизора и дополнительный доход.
Общее время одного аудита составляет не более трёх часов, а за каждую проверку наставник получает 2000 рублей в конце месяца.
Подробности и табличка для записи в чате Наставников.
Присоединяйся!
Департамент добрых дел
Спецпроекты
Добрые и важные проекты команды маркетинга
Друзья, в этом месяце мы снизили цены на фрукты и овощи в среднем на 20%
А ещё поработали над качеством этой категории, усилив контроль при приемке товара для магазинов.
Пройдите, пожалуйста, опрос, если вы покупаете овощи и фрукты в Жизньмарт.
Нам важно ваше мнение ❤️
По всем вопросам обращаться к Юлии Самусенко, директору по маркетингу Жизньмарт.
Пройдите, пожалуйста, опрос, если вы покупаете овощи и фрукты в Жизньмарт.
Нам важно ваше мнение ❤️
По всем вопросам обращаться к Юлии Самусенко, директору по маркетингу Жизньмарт.
Горячая, вкусная, ароматная, праздничная… уха
Приглашаем вас к нам на супчик – согреем теплом и заботой.
Записывайте расписание:
Екатеринбург:
3 мая — Циолковского, 27, Радищева, 28, Фучика, 3
4 мая — Циолковского, 27
5 мая — Мира, 41
6 мая — Татищева, 96
7 мая — Циолковского, 27, Татищева, 96
8 мая — Циолковского, 27, Маршала Жукова, 13, Фучика, 3
9 мая — Шейнкмана, 90, Маршала Жукова, 13
Верхняя Пышма:
3 мая — пр. Успенский, 18
Нижний Тагил:
5 мая — Вязовская, 3, Октябрьской проспект, 24а
Тюмень:
9 мая — М.Горького, 74
Челябинск:
5 мая — Свободы, 151а, Труда, 176
6 мая — Родионова, 17
7 мая — Гагарина, 26, Сони Кривой, 83
Санкт-Петербург:
5 мая — Парфеновская, 7/1
*Время проведения можно узнать в своем чате покупателей
Записывайте расписание:
Екатеринбург:
3 мая — Циолковского, 27, Радищева, 28, Фучика, 3
4 мая — Циолковского, 27
5 мая — Мира, 41
6 мая — Татищева, 96
7 мая — Циолковского, 27, Татищева, 96
8 мая — Циолковского, 27, Маршала Жукова, 13, Фучика, 3
9 мая — Шейнкмана, 90, Маршала Жукова, 13
Верхняя Пышма:
3 мая — пр. Успенский, 18
Нижний Тагил:
5 мая — Вязовская, 3, Октябрьской проспект, 24а
Тюмень:
9 мая — М.Горького, 74
Челябинск:
5 мая — Свободы, 151а, Труда, 176
6 мая — Родионова, 17
7 мая — Гагарина, 26, Сони Кривой, 83
Санкт-Петербург:
5 мая — Парфеновская, 7/1
*Время проведения можно узнать в своем чате покупателей
Позвони бабушке
Команда Жизньмарт Мини запускает коммуникацию «позвони бабушке», будем вместе ностальгировать о детстве, лете, проведённом у бабушки в деревне, и, конечно же, домашнему компоту...
Хотим собрать воспоминания в виде фотографий ваших бабушек и смонтировать ролик, приглашаем всех поучаствовать!
Разместим видео на канале и чатах покупателей.
Хотим, чтобы наши гости в комментариях под постом делились своими воспоминаниями, любимыми семейными рецептами и просто окунулись на мгновенье в детство.
Фото можно отправить в Телеграм Татьяне Бакуменко.
И самое главное — не забудьте позвонить вашей бабушке ❤️
Хотим собрать воспоминания в виде фотографий ваших бабушек и смонтировать ролик, приглашаем всех поучаствовать!
Разместим видео на канале и чатах покупателей.
Хотим, чтобы наши гости в комментариях под постом делились своими воспоминаниями, любимыми семейными рецептами и просто окунулись на мгновенье в детство.
Фото можно отправить в Телеграм Татьяне Бакуменко.
И самое главное — не забудьте позвонить вашей бабушке ❤️
Проект с посадкой яблонь
6 мая мы планируем развести на объекты первую партию саженцев.
Обязательно позвоним и проинформируем всех, кто оставлял свои телефоны и локации.
По всем вопросам обращайтесь к Юлии Самусенко, директору по маркетингу Жизньмарт.
Обязательно позвоним и проинформируем всех, кто оставлял свои телефоны и локации.
По всем вопросам обращайтесь к Юлии Самусенко, директору по маркетингу Жизньмарт.
Список локаций:
ул.Парина, 39
ул.Широкореченская 43
ул. Большакова, 19
ул.Карла маркса 36 / Мамина-Сибиряка 193
пер. Красный 1а
ул.Баумана 13 / Баумана 15 / Бабушкина 24
Машинистов 8
ул.Машинная, 31Б-В-Г-Д
ул.Рощинская 44
Первоуральск, пр.Ильича, 27
ул.Суходольская,47
ул.Парина, 39
ул.Широкореченская 43
ул. Большакова, 19
ул.Карла маркса 36 / Мамина-Сибиряка 193
пер. Красный 1а
ул.Баумана 13 / Баумана 15 / Бабушкина 24
Машинистов 8
ул.Машинная, 31Б-В-Г-Д
ул.Рощинская 44
Первоуральск, пр.Ильича, 27
ул.Суходольская,47
ул. Добролюбова 19а
Сухоложская 8/ Сухоложская 9а
ул. Челюскинцев, 64
ул. 40 летия комсомола 31
ул. Донбасская,14б
ул.Антона Валека, 12
ул.Ясная 20
ул.Мехренцева, 42
ул. Репина, 52
ул.Мельникова, 38
ул.Блюхера, 45
ул.Фучика 3
ул.Белинского 222
Сухоложская 8/ Сухоложская 9а
ул. Челюскинцев, 64
ул. 40 летия комсомола 31
ул. Донбасская,14б
ул.Антона Валека, 12
ул.Ясная 20
ул.Мехренцева, 42
ул. Репина, 52
ул.Мельникова, 38
ул.Блюхера, 45
ул.Фучика 3
ул.Белинского 222
ул.Колмогорова, 73
В.Пышма, пр.Успенский, 18
ул.Ленина 93
ул.Ленина 99а
ул.Циолковского 27
ул.Большакова, 75
Ул. Металлургов, 42а
ЖК Арбатский. Шейнкмана 90
ул.Кировградская , 12
ул.Счастливая, 8
мкр.Светлый, 4
ул.Викулова , 38
ул.Радищева, 28
В.Пышма, пр.Успенский, 18
ул.Ленина 93
ул.Ленина 99а
ул.Циолковского 27
ул.Большакова, 75
Ул. Металлургов, 42а
ЖК Арбатский. Шейнкмана 90
ул.Кировградская , 12
ул.Счастливая, 8
мкр.Светлый, 4
ул.Викулова , 38
ул.Радищева, 28
Акции
Все о скидках и промокодах. Важно знать каждому жизньмартовцу!
Готовимся к лету!
Акция большого формата
Мы с нашими друзьями Bright Fit запустили акцию:
• с 1 по 31 мая оформите заказ доставки от 1000 рублей на сайте или в приложении Жизньмарт;
• вместе с заказом вам приедет подарочный сертификат на один гостевой визит в фитнес-клуб Bright Fit
Города участники: Челябинск, Тюмень, Нижний Тагил, Уфа
*Количество сертификатов ограничено
По всем вопросам обращайтесь к Сабире Рамазановой, маркетологу.
Мы с нашими друзьями Bright Fit запустили акцию:
• с 1 по 31 мая оформите заказ доставки от 1000 рублей на сайте или в приложении Жизньмарт;
• вместе с заказом вам приедет подарочный сертификат на один гостевой визит в фитнес-клуб Bright Fit
Города участники: Челябинск, Тюмень, Нижний Тагил, Уфа
*Количество сертификатов ограничено
По всем вопросам обращайтесь к Сабире Рамазановой, маркетологу.
Санкт-Петербург, встречай вкусные и выгодные комбо-обеды!
С 1 мая в магазинах большого формата на ул.Парфеновская, 7/1 и пер.Щербаков, 17/3 гостей ждут готовые обеды и ароматный кофе по специальным ценам.
*Предложение действует каждый день с 14:00 до 17.00 ☀️
**Акция срабатывает на кассе автоматически при использовании карты лояльности
По всем вопросам обращайтесь к Татьяне Комаровой, операционному маркетологу.
*Предложение действует каждый день с 14:00 до 17.00 ☀️
**Акция срабатывает на кассе автоматически при использовании карты лояльности
По всем вопросам обращайтесь к Татьяне Комаровой, операционному маркетологу.
Уральскую погоду сложно предугадать, но мы стараемся!
Акция всей сети
6-7 мая встречайте: Арбузно-дынный тоник по спеццене 79 рублей.
Акция действует автоматически при считывании карты лояльности Жизньмарт на кассе.
По всем вопросам обращайтесь к Юлии Самусенко, директору по маркетингу Жизньмарт.
6-7 мая встречайте: Арбузно-дынный тоник по спеццене 79 рублей.
Акция действует автоматически при считывании карты лояльности Жизньмарт на кассе.
По всем вопросам обращайтесь к Юлии Самусенко, директору по маркетингу Жизньмарт.
Ночью вкуснее!
Акция большого формата
В списке круголосуточных магазинов Жизньмарт прибавление!
С 1 мая работать 24/7 в Екатеринбурге начали магазины по ул. Луначарского, 77, Театральный пер, 5а, в Челябинске — ул.Свободы, 151а.
Круглосуточные магазины в Екатеринбурге:
Шейнкмана, 90
8 марта, 167
Ткачей, 23
Хохрякова, 63
Декабристов, 51
Луначарского, 77
Театральный пер., 5а
Радищева, 28
В Челябинске:
Родионова, 17
Свободы, 151а
В Тюмени:
М.Горького, 74
50 лет октября, 57в.
По всем вопросам обращайтесь к Татьяне Комаровой, операционному маркетологу.
В списке круголосуточных магазинов Жизньмарт прибавление!
С 1 мая работать 24/7 в Екатеринбурге начали магазины по ул. Луначарского, 77, Театральный пер, 5а, в Челябинске — ул.Свободы, 151а.
Круглосуточные магазины в Екатеринбурге:
Шейнкмана, 90
8 марта, 167
Ткачей, 23
Хохрякова, 63
Декабристов, 51
Луначарского, 77
Театральный пер., 5а
Радищева, 28
В Челябинске:
Родионова, 17
Свободы, 151а
В Тюмени:
М.Горького, 74
50 лет октября, 57в.
По всем вопросам обращайтесь к Татьяне Комаровой, операционному маркетологу.
PR-проекты
Про спонсорство, участие в мероприятиях и другие классные инициативы
27 апреля состоялся Финал кубка Молодежной бизнес-лиги
Ребята проделали большую работу в процессе решения кейсов и несмотря на свою юный возраст, защитились профессионально.
Было много крутых идей, которые мы обязательно возьмем в работу :)
По всем вопросам обращайтесь к Сабире Рамазановой, маркетологу.
Было много крутых идей, которые мы обязательно возьмем в работу :)
По всем вопросам обращайтесь к Сабире Рамазановой, маркетологу.
Социально-ориентированный маркетинг
Спикер: Юлия Самусенко, директор по маркетингу Жизньмарт
24 апреля мы встретились с благотворительным проектом «Мам, я дома» и записали подкаст про Социально-ориентированный маркетинг.
В записи мы рассказали про Социально-ориентированный маркетинг в Жизньмарт. Наши проекты с Министерством социальной политики, фондом Вещь добра и др.
Ссылка на проект.
24 апреля мы встретились с благотворительным проектом «Мам, я дома» и записали подкаст про Социально-ориентированный маркетинг.
В записи мы рассказали про Социально-ориентированный маркетинг в Жизньмарт. Наши проекты с Министерством социальной политики, фондом Вещь добра и др.
Ссылка на проект.
Конференция МТС Маркетолог
Спикер: Юлия Самусенко, директор по маркетингу Жизньмарт
26 марта приняли участие в Конференции МТС Маркетолог с кейсом про Чаты покупателей Жизньмарт.
Я рассказала про нашу социальную сеть в виде чатов покупателей. Ее преимущества и тонкости в управлении.
Гостями конференции стали предприниматели и маркетологи Екатеринбурга. Онлайн-трансляция по России набрала 2 300 просмотров.
Ссылка на запись конференции.
26 марта приняли участие в Конференции МТС Маркетолог с кейсом про Чаты покупателей Жизньмарт.
Я рассказала про нашу социальную сеть в виде чатов покупателей. Ее преимущества и тонкости в управлении.
Гостями конференции стали предприниматели и маркетологи Екатеринбурга. Онлайн-трансляция по России набрала 2 300 просмотров.
Ссылка на запись конференции.
Международный фестиваль маркетинга «Зеленое яблоко»
28 апреля Жизньмарт в лице операционного маркетолога Татьяны Комаровой принял участие в ХХ Международном фестивале маркетинга «Зеленое яблоко» в качестве партнера и был участником жюри для оценки решения команд.
В работе Лаборатории приняли участие еще несколько партнеров, а также 17 команд, в которых студенты Высшей школы экономики и управления, Политехнического института, Института медиа и социально-гуманитарных наук ЮУрГУ.
Общее количество участников – 87 студентов ЮУрГУ.
Командами были представлены решения кейсов по следующей маркетинговой задаче: Выход на новые рынки за счет расширения своего представительства в других городах – предложения для потенциальных клиентов.
Студенты предложили много новых идей, которые мы обязательно возьмем в работу.
В работе Лаборатории приняли участие еще несколько партнеров, а также 17 команд, в которых студенты Высшей школы экономики и управления, Политехнического института, Института медиа и социально-гуманитарных наук ЮУрГУ.
Общее количество участников – 87 студентов ЮУрГУ.
Командами были представлены решения кейсов по следующей маркетинговой задаче: Выход на новые рынки за счет расширения своего представительства в других городах – предложения для потенциальных клиентов.
Студенты предложили много новых идей, которые мы обязательно возьмем в работу.
Тёплые встречи на районе
Знакомим вас с добрым проектом, который мы поддерживаем для жителей Академического. Это социальный эксперимент — теплые встречи на районе, посвящённые душевному благополучию горожан.
Наши друзья открыли три клуба:
Клуб Молодых — это пространство для творчества и психологической разрядки подростков от 11 до 14 лет.
Клуб Новых Мам — это еженедельная танцевальная практика, динамическая медитация, которая поможет расслабится и снять зажимы.
Клуб Старших «Зрелое Общество» — это душевное место, где можно учится новому и хорошо проводить время.
Если эксперимент удастся, в будущем такие клубы появятся в каждом районе города
Мы поддерживаем социальные инициативы, информацию о проекте размещаем в миниформатах, которые работают как раз в Академическом. Записаться самим или отправить бабушку с дедушкой можно по ссылке.
По всем вопросам обращайтесь к Екатерине Павлюченко, директору по маркетингу Жизньмарт Мини.
Наши друзья открыли три клуба:
Клуб Молодых — это пространство для творчества и психологической разрядки подростков от 11 до 14 лет.
Клуб Новых Мам — это еженедельная танцевальная практика, динамическая медитация, которая поможет расслабится и снять зажимы.
Клуб Старших «Зрелое Общество» — это душевное место, где можно учится новому и хорошо проводить время.
Если эксперимент удастся, в будущем такие клубы появятся в каждом районе города
Мы поддерживаем социальные инициативы, информацию о проекте размещаем в миниформатах, которые работают как раз в Академическом. Записаться самим или отправить бабушку с дедушкой можно по ссылке.
По всем вопросам обращайтесь к Екатерине Павлюченко, директору по маркетингу Жизньмарт Мини.
Жизньмарт — партнер Play DigitalArt
Play DigitalArt — фестиваль цифрового искусства, объединяющий в себе выставочную, образовательную и развлекательную программу. Фестиваль собрал на своей площадке представителей современного искусства со всей России, за 2 дня площадку посетили более 10 000 гостей.
На выставке мы представили собственную инсталляцию с фирменными героями Жизньмарт. Инсталляция была интерактивная, так что каждый посетитель мог сделать свое изображение с героями, а готовый проект проецировался на стены выставочной площадки, а еще для гостей фестиваля мы сделали промокод на первую доставку с вкусным десертом.
По всем вопросам обращайтесь к Екатерине Астраханцевой, PR-менеджеру.
На выставке мы представили собственную инсталляцию с фирменными героями Жизньмарт. Инсталляция была интерактивная, так что каждый посетитель мог сделать свое изображение с героями, а готовый проект проецировался на стены выставочной площадки, а еще для гостей фестиваля мы сделали промокод на первую доставку с вкусным десертом.
По всем вопросам обращайтесь к Екатерине Астраханцевой, PR-менеджеру.
В Екатеринбурге прошла спартакиада для детей из детских домов города и области
В спорткомплексе «Луч» собралось более 50 ребят от восьми до пятнадцати лет — для каждого это было особенным событием.
Спартакиаду провел Благотворительный общественный фонд «Свои дети». Организация объединяет десятки государственных социальных учреждений Екатеринбурга и Свердловской области. Мы не остались в стороне и обеспечили участников горячими обедами и водой.
По всем вопросам обращайтесь к Екатерине Астраханцевой, PR-менеджеру.
Спартакиаду провел Благотворительный общественный фонд «Свои дети». Организация объединяет десятки государственных социальных учреждений Екатеринбурга и Свердловской области. Мы не остались в стороне и обеспечили участников горячими обедами и водой.
По всем вопросам обращайтесь к Екатерине Астраханцевой, PR-менеджеру.
Улетные выходные в Логиново
«День Авиатора» — это серия фестов, которая познакомит вас с небом, самолетным и парашютным спортом.
Приглашаем вас 6 мая в Логиново на День авиатора! С 9:00-17:00 вас ждут захватывающие дух полеты и развлекательная программа: шоу высшего пилотажа, шоу роботов и мотошоу.
Хотите билет? Отлично!
Специально для гостей Жизньмарт скидка на билеты на фестиваль промокоду MART. Приобрести билеты можно на сайте.
По всем вопросам обращайтесь к Екатерине Астраханцевой, PR-менеджеру.
Приглашаем вас 6 мая в Логиново на День авиатора! С 9:00-17:00 вас ждут захватывающие дух полеты и развлекательная программа: шоу высшего пилотажа, шоу роботов и мотошоу.
Хотите билет? Отлично!
Специально для гостей Жизньмарт скидка на билеты на фестиваль промокоду MART. Приобрести билеты можно на сайте.
По всем вопросам обращайтесь к Екатерине Астраханцевой, PR-менеджеру.
Жизньмарт мини спонсор Уральской региональной федерации микрофутзала
За детьми наше будущее, поэтому поддерживаем юных футболистов — 22 апреля награждали лучших игроков матчей за первенство Свердловской области в категории 3x3!
По всем вопросам обращайтесь к Оксане Александровой, маркетологу.
По всем вопросам обращайтесь к Оксане Александровой, маркетологу.
ЗАБЕГ.РУ
4 июня состоится 7 всероссийский полумарафон, вся страна и 1 старт для нескольких тысяч любителей спорта.
Мы поддерживаем мероприятие в Екатеринбурге. На пути маршрута бегунов два магазина мини-формата Ленина, 2 и Ленина, 36 — на них мы будем организовывать точки поддержки болельщиков — зеленая команда поддержки, наш маскот Енот и музыка для бодрящего настроения!
А еще награждаем 30 лучших бегунов и дарим всем участникам в стартовые пакеты флаеры на кофе при покупке от 350 рублей.
Но самое интересное, что мы организуем команду зеленых бегунов от Жизньмарт! Будем бежать дистанцию 5 км в фирменных футболках! Хочешь с нами? Специальный промокод LIFEMART дает скидку на слот.
По всем вопросам обращайтесь к Оксане Александровой, маркетологу.
Мы поддерживаем мероприятие в Екатеринбурге. На пути маршрута бегунов два магазина мини-формата Ленина, 2 и Ленина, 36 — на них мы будем организовывать точки поддержки болельщиков — зеленая команда поддержки, наш маскот Енот и музыка для бодрящего настроения!
А еще награждаем 30 лучших бегунов и дарим всем участникам в стартовые пакеты флаеры на кофе при покупке от 350 рублей.
Но самое интересное, что мы организуем команду зеленых бегунов от Жизньмарт! Будем бежать дистанцию 5 км в фирменных футболках! Хочешь с нами? Специальный промокод LIFEMART дает скидку на слот.
По всем вопросам обращайтесь к Оксане Александровой, маркетологу.
Мисс и Мистер МСГ 2023
Межвузовский студенческий городок Санкт-Петербурга провел конкурс Мисс и Мистер - 25 апреля.
На мероприятии было 700 участников офлайн и более 17 тысяч просмотров онлайн трансляции.
Мы поддерживали мероприятие всеми магазинами города. Подарили пакеты с продуктами из Жизньмарт каждому участнику + на мероприятии раздавали флаеры на капучино при покупке от 200 рублей (всего 500 шт).
28 апреля по 10 мая запустили для всех студентов МСГ конкурс на самый полный отзыв о наших магазинах и продуктах! За самые классные отзывы мы подарим сертификаты на 2 тысячи рублей!
По всем вопросам обращайтесь к Оксане Александровой, маркетологу.
На мероприятии было 700 участников офлайн и более 17 тысяч просмотров онлайн трансляции.
Мы поддерживали мероприятие всеми магазинами города. Подарили пакеты с продуктами из Жизньмарт каждому участнику + на мероприятии раздавали флаеры на капучино при покупке от 200 рублей (всего 500 шт).
28 апреля по 10 мая запустили для всех студентов МСГ конкурс на самый полный отзыв о наших магазинах и продуктах! За самые классные отзывы мы подарим сертификаты на 2 тысячи рублей!
По всем вопросам обращайтесь к Оксане Александровой, маркетологу.
Работа со студентами
О студенческих мероприятиях, где мы выступаем в качестве партнеров :)
Над проектами работала Сабира Рамазанова, маркетолог
Над проектами работала Сабира Рамазанова, маркетолог
27 апреля прошел конкурс Мисс БГМУ 2023 в городе Уфа.
Жизньмарт поддержал мероприятие подарками :)
Жизньмарт поддержал мероприятие подарками :)
24 апреля состоялся всероссийский конкурс «Студенческий лидер — 2023» в университете БГПУ г. Уфа.
11 конкурсантов соревновались в 6 конкурсных испытаниях.
11 конкурсантов соревновались в 6 конкурсных испытаниях.
На прошлой неделе в Тюмени прошел крупный фестиваль «Студенческая весна» по всем университетам Тюмени.
Было более 5000 заявок 2700 участников 1.2 млн просмотров в соцсетях.
Партнеры из Тюмени поучаствовали сразу в нескольких мероприятиях.
Было более 5000 заявок 2700 участников 1.2 млн просмотров в соцсетях.
Партнеры из Тюмени поучаствовали сразу в нескольких мероприятиях.
27 апреля в Челябинске РАНХиГС прошел Ms&Mr Правосудия.
Жизньмарт стали партнерами и предоставили подарки призерам :)
Жизньмарт стали партнерами и предоставили подарки призерам :)
POSM
Новые. Красивые. Информативные.
Новые плакаты для кристалайтов
Продвижение СТМ
О самых лучших продуктах и их продвижении
Встречайте нового героя
Теперь среди персонажей Жизньмарт появился милый мишка.
Над проектом работала Анастасия Беляева, маркетолог.
Над проектом работала Анастасия Беляева, маркетолог.
Новый раздел
На сайте и в приложении Жизньмарт появился раздел «Пикник на майские». Добавили туда много сезонных товаров :)
Над проектом работала Анастасия Беляева, маркетолог.
Над проектом работала Анастасия Беляева, маркетолог.
Наклейка фильтр-кофе
Новое мороженое
Натуральные составы по французским технологиям, и ничего лишнего ❤️
Над проектом работала Анастасия Беляева, маркетолог.
Над проектом работала Анастасия Беляева, маркетолог.
Мы обновили магазин Живчикмарт!
Спикер: Татьяна Комарова, операционный маркетолог Жизньмарт
Ловите обновленный список товаров, которые вы можете приобрести в Живчикмарте. Напомним, что Живчики копятся автоматически при покупке в зале или заказе доставки при условии, что вы участник Программы лояльности.
Какие позиции можно приобрести за Живчики:
Ловите обновленный список товаров, которые вы можете приобрести в Живчикмарте. Напомним, что Живчики копятся автоматически при покупке в зале или заказе доставки при условии, что вы участник Программы лояльности.
Какие позиции можно приобрести за Живчики:
- Мороженое сливочное со сливочным ликером
- Мороженое двойной шоколад с маршмеллоу и миндалем
- Сорбет манго-маракуйя
- Белок пастеризованный охлажденный
- Меланж пастеризованный охлажденный
- Компот из сухофруктов: Ассорти с мятой
- Изюм черный
- Изюм Джамбо
- Финики королевские
- Пекан сушеный орех
- Миндаль (необжаренные ядра миндаля)
- Чай из фруктов и ягод с имбирем
- Чай зеленый фруктово-ягодный
- Чай черный с ананасом и папайей
- Иван чай с садовыми травами и ягодами
- Горошек зеленый консервированный
- Авторская халва с инжиром
- Карамель леденцовая на палочке без сахара
- Горчица Русская
- Мука кукурузная цельнозерновая
- Смесь Дуэт Семечка
- Смесь орехов и сухофруктов №5
- Арахисовая паста Original
- Арахисовая паста Choco
- Профитроли с творожным кремом
- Макарун Капучино
- Желе вишневое
- Панна котта лимонная
- Макарун Апельсин
- Макарун Вишня в горьком шоколаде
- Скумбрия с/м
- Камбала б/г с/м
- Хрустящее гречневое драже в молочной шоколадной глазури
- Хрустящее кукурузное драже в молочной шоколадной глазури
- Горький шоколад 61% с гречишным чаем
- Мороженое Ром и изюм
- Мороженое Зелёный чай с миндалем
- Миндальное молоко
- Творожок растительный классический
- Миндальное молоко с кэробом
- Шу с шоколадно фисташковым кремом
Подсмотрели в корзинке
Личные фавориты — от самого сердца ❤️
Как всегда ближе к концу номера одна из наших любимых рубрик: вкусная и честная :)
На связи Катя Сафонова, руководитель отдела контроля:
На связи Катя Сафонова, руководитель отдела контроля:
Салат овощной
Легкий и полезный обед/перекус/ужин, стал любимчиком из-за супер вкусного соуса :)
Креветки очищенные ваннамей
Отличная добавка к первому блюду, как итог — полноценный прием пищи (клетчатка и белки). Плюс как самостоятельное блюдо — супер.
Муравьешки
Попробовав одну, невозможно остановиться… ❤️
Легкий и полезный обед/перекус/ужин, стал любимчиком из-за супер вкусного соуса :)
Креветки очищенные ваннамей
Отличная добавка к первому блюду, как итог — полноценный прием пищи (клетчатка и белки). Плюс как самостоятельное блюдо — супер.
Муравьешки
Попробовав одну, невозможно остановиться… ❤️
ДОРАБОТКА ФОРМАТА
О том, что изменилось в формате. Как сделать работу проще. Какие доработки нужно внедрить
Важный блок для всех жизньмартовцев
Самое необходимое для продавцов, старших продавцов, директоров, партнеров и офиса.
Важно! Чтобы открыть ссылку на Базу знаний, нужно быть авторизованным в Системе учета в браузере и зайти в База знаний ЖМ. Тогда ссылка на Базу знаний откроется корректно :)
Важно! Чтобы открыть ссылку на Базу знаний, нужно быть авторизованным в Системе учета в браузере и зайти в База знаний ЖМ. Тогда ссылка на Базу знаний откроется корректно :)
- Читайте новости внимательно!
Они сгруппированы по отделам. 1 отдел = 1 раздел -
Новости операционки
Добрые напоминалки и обновления
Новая механика работы с отзывами
В Базе знаний вышла новая статья, где подробно описана механика работы с негативными отзывами гостей Жизньмарт. Прочитать ее можно по ссылке.
Безопасность
Новости отдела контроля
Зеленые агенты
График проверок Зеленых агентов сдвинулся на несколько дней — новая неделя начинается с субботы и заканчивается в пятницу.
Аналогично выставляется блок пищевой безопасности.
Время проверки остается неизменной — с 11:00 до 19:00
Если зеленый агент во время проверки нарушает правила — просьба сообщить об этом в Телеграм Екатерине Сафоновой.
Аналогично выставляется блок пищевой безопасности.
Время проверки остается неизменной — с 11:00 до 19:00
Если зеленый агент во время проверки нарушает правила — просьба сообщить об этом в Телеграм Екатерине Сафоновой.
Производственный контроль
Напоминаем, ежеквартально филиалам необходимо сдавать продукцию, воду и смывы на лабораторные исследования.
Инструкция по заключению договора и сдаче проб в Базе знаний по ссылке.
Результаты лабораторных исследований и акт на выполненные работы по замене фильтров воды необходимо подгрузить в СУ для учетной записи владельцу магазина до 30 июня.
Подгружаем результаты по аналогии с санитарными книжками сотрудников.
Инструкция по заключению договора и сдаче проб в Базе знаний по ссылке.
Результаты лабораторных исследований и акт на выполненные работы по замене фильтров воды необходимо подгрузить в СУ для учетной записи владельцу магазина до 30 июня.
Подгружаем результаты по аналогии с санитарными книжками сотрудников.
Рейтинг филиалов по времени выкладки
Напоминаем о необходимости проводить измерения температуры при приемке товара.
Отдел контроля будет принимать недостающие фотографии от филиала только в течение часа после публикации отчета о времени выкладки. Отчеты о времени выкладки публикуются в чате контроля.
Норматив остается прежним – меньше 1 часа.
Отдел контроля будет принимать недостающие фотографии от филиала только в течение часа после публикации отчета о времени выкладки. Отчеты о времени выкладки публикуются в чате контроля.
Норматив остается прежним – меньше 1 часа.
Самый внимательный читатель
В прошлом номере вкусняшку от Зеленой молнии выиграла Анастасия. Она ответила правильно и вовремя на вопрос :) Тоже хотите получить промокод на десерт?
Ответьте на вопрос номера: По какому принципу теперь будут выбираться лучшие Супергерои на колесах?
UPD: победитель определен :)
Отправляйте скриншот заметки или текстовый ответ главному редактору Кате Авериной в Telegram. Победит тот, кто пришлёт вторым. Вы нам скриншот — мы вам промокод на десерт :)
Ответьте на вопрос номера: По какому принципу теперь будут выбираться лучшие Супергерои на колесах?
UPD: победитель определен :)
Отправляйте скриншот заметки или текстовый ответ главному редактору Кате Авериной в Telegram. Победит тот, кто пришлёт вторым. Вы нам скриншот — мы вам промокод на десерт :)
Как вам новый дайджест?
Над номером работали:
Катя Аверина, Сабира Рамазанова, Оксана Александрова, Екатерина Павлюченко, Мария Бледнова, Дарья Амеличева, Ксения Серебренникова, Анна Берсенева, Анастасия Заяц, Тоня Паркаева,Виктория Верещагина, Вера Горбунова, Юлия Самусенко, Софья Сова, Ася Кулакова и много партнеров и ребят из магазинов. Спасибо!
Последние выпуски
Каждая идея достойна воплощения в жизнь
Есть что сказать — не молчите.
Есть предложения — вносите.
Есть идеи — делитесь.
Есть предложения — вносите.
Есть идеи — делитесь.
